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 [종교의 이해] 중앙아시아와 북아시아의 샤머니즘 - 천상계 상승과 지하계 하강 ( 2Pages )
중앙아시아와 북아시아의 샤머니즘 천상계 상승과 지하계 하강 샤만은 중앙아시아와 북아시아 지역의 종교 생활에서 중요한 역할을 수행한다. 그는 사람들이 생활에 직면하는 불안한 모든 사태에 관여하며 사람의 영적 체험에 관한 모든 의례에 있어서 빠드릴 수 없는 존재로서 엑스터시와 같은 이상심리 상태에서 초자연적 존재와 직접교섭 즉 접신술 체득을 통한 천상계와 지하계의 훌륭한 영혼의 안내..
리포트 > 사회과학 |
 피케팅과 쟁의행위 정당성 판례 ( 2Pages )
피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 (노조법) 1. 피케팅의 개념 피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행위에서의 근로자의 이탈을 방지하고 대체근로를 저지함으로써 주된 쟁의행위의 실효성을 높이기 위하여 필요한 장소에 감시하는 인원을 배치하거나 사업장의 출입 통행에 제한을 가하는 쟁의행..
리포트 > 법학 |
 치매의 원인과 진단,행동,치매의 치료 개념정리 ( 4Pages )
치매의 원인과 진단,행동,치매의 치료 개념정리 1. 치매의 개념 치매는 지능이 완전히 발달한 이후에 후천적인 외상이나 질병 등의 원인으로 뇌신경이 손상 또는 파괴되어 기억장애, 언어장애, 행동장애, 인식장애 등의 인지기능 장애와 망상, 우울감, 성격변화와 같은 정신증상을 동 반하는 복합적인 임상증후군을 말한다. 치매(dementia)라는 용어는 라틴어의 dement에서 유래된 말로서 정상적인 ..
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치매, 치매의원인, 치매의진단, 치매행동, 치매치료
 DM 의 목적 및 작성방법과 실제적용사례 ( 10Pages )
2003-01-14 DM 의 목적 및 작성방법과 실제적용사례 DM의 목적 고객들로 하여금 은행에서 홍보하는 상품관련 정보에 관심을 갖게 하고, 그 반응도를 조사 분석함으로써 고객의 니즈를 파악 고객의 입장에서 필요한 여러 가지 정보를 제공하여 고객의 마음 깊숙이 파고 들어가 진실로 감동을 줄 수 있으며, 고객과의 직접적인 만남을 위한 사전 세일즈 활동에 유용하게 사용 고객을 직접 방문해 만난다..
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DM, DM의목적, direct mail, DM작성방법, DM실제적용사례
 피케팅과 쟁의행위 정당성관련 판례 1 ( 2Pages )
노조법상 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 1. 피케팅의 개념 피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행위에서의 근로자의 이탈을 방지하고 대체근로를 저지함으로써 주된 쟁의행위의 실효성을 높이기 위하여 필요한 장소에 감시하는 인원을 배치하거나 사업장의 출입 통행에 제한을 가하는 쟁의행..
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 군사회복지의 문제점 ( 3Pages )
군사회복지의 문제점 군 조직의 목적에 부합하는 사회복지가 실행될 때 그 목적도 수행된다고 할 수 있다. 따라서 군 조직 내에서 문제 사병이 발생할 경우, 이에 대처하고 선도하고 예방하는 전문지식을 갖춘 사회복지 전문가의 필요성이 요구된다. 그러나 군사회복지의 목적은 국방비의 사용을 통해서 군 전력을 보강하고 국토를 방위하며, 궁극적으로 평화통일에 기여하는 데 있다. 즉, 군생활에서 부적..
리포트 > 사회과학 |
사회, 문제, , 복지, 사병, 조직, 환경, 필요성, 국방, , 군인, 차지, 전담, 필요하다, 지니다, 목적, 이러하다, 지니, 지식, 예방
 [GATT체제] GATT의 성립배경과 주요활동 및 우루과이라운드 ( 8Pages )
[GATT체제] GATT의 성립배경과 주요활동 및 우루과이라운드 목차 GATT체제 Ⅰ. GATT의 성립 배경 Ⅱ. GATT의 주요 활동 1. 케네디 라운드까지의 성과 2. 동경 라운드 Ⅲ. 우루과이 라운드 1. UR협상의 배경 1) 신보호무역주의의 등장 2) 신교역분야의 증가 3) 무역분쟁 조정능력의 결여 2. UR협상의 주요 결과 1) 세계무역기구의 출범 2) 관세인하 3) 상품교역에 관한 규범강화 4) 서비스교역 등에 관..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 휴일 1 ( 2Pages )
휴일 Ⅰ. 서설 1. 휴일의 의의와 취지 휴일은 근로자가 사용자의 지휘․명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다. 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 사회적․문화적 생활의 향유를 위한 취지에서 규정된 것이다. 2. 구별개념 1) 휴가와의 관계 휴일은 사용자의 지휘․명령으로부터 이탈된다는 점에서 연․월차휴가 또는 생리휴가와 유사하나, ..
리포트 > 법학 |
 [환율전쟁]양적완화정책에 따른 영향과 경제변화 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 저금리현상에 따른 투자변화 ………3 Ⅱ. 신흥시장에 자본집중 ………4 Ⅲ. 해외주식형펀드 인기 ………5 Ⅳ. 과세회피현상 ………6 Ⅴ. 유전펀드에 투자확대 ………6 Ⅰ. 저금리현상에 따른 투자변화 저금리 지속과 금융소득종합과세 기준 인하 여파로 슈퍼리치들 재테크 지형이 송두리째 바뀌고 있다. 최근 슈퍼리치들 투자 대상은 `환`이다. 제로 금리를 사는 일본 와타나베 부인들이 환
리포트 > 경영/경제 |
환율, 환율전쟁, 양적완화, 환율정책, 미국, 일본
 영화는영화다 ( 69Pages )
현실의 깡패, 영화 속 깡패 두 남자의 대결! ver_6.0 영화는 영화다 길을 가다보면 돌아가기엔 멀고 늦었다고 생각할 때가 있다. 그래서 할 수 없이 그 길을 계속 간다. 그리고 그 길에 적응하고, 그 길을 이해하고, 그 길에서 살아간다. 그러나 때론 가던 길을 멈추고 그 길에서 이탈해 본다. 그리고 곧... 유리의 뒷면 역시 유리인 것을 알게 된다. 잠깐만이라도 다르게 살고 싶다. 감독 장 ..
리포트 > 예체능 |
 플라즈마에 대해서 ( 6Pages )
1. 플라즈마란 ▷ 이온화한 기체 ▷ 물질의 제 4 상태 ▷ 번개, 아크, 네온사인, 태양, 오로라... 등 ▷ Electrons, Electrically charged ions, Neutral Molecules.. ※참고 cold palsma = low temperature plasma = non equilibrium plasma = glow discharge - 기체 입자, 즉 기체분자나 원자에 에너지가 가해지면(일반적으로 가속된 전자의 충돌에 의한 에너지 전달. 그 외에도 열적, micro-wave에 ..
리포트 > 자연과학 |
 [청소년복지론] 청소년복지의 도입기 ( 3Pages )
청소년복지의 도입기   1) 18세미만 요보호아동의 보호   아동복리법은 요보호아동의 연령을 기존의 13세 이하에서 ‘18세 미만’으로 상향시키고, 아동복지에 대한 국가의 책임을 명시했다는 점에서 그 의의가 크다. 보호대상을 18세미만의 아동으로 확장시킨 것은 비록 ‘아동’이란 용어를 사용하고 있지만 ‘청소년’까지 포함한 것으로 볼 수 있다. 또한, 보호의 대상인 ‘요보호아동’에 대한 정의를 명확히
리포트 > 교육학 |
 단체행동과 분쟁의조정 ( 23Pages )
단체행동과 분쟁조정 Contents 정치파업의 합법성여부 동정파업과 살쾡이파업 합법적 스트라이크의 조건 사보타주 보이콧 피케팅 준법투쟁의 합법성여부 위법한 쟁의행위의 책임범위 직장폐쇄의 의미와 효과 이익분쟁과 권리분쟁 조정전치주의/임의조정제도 필수공익사업과 필수유지업무제도 긴급조정제도 부당노동행위의 유형과 구제절차 쟁의행위 노동쟁의 노사분규 이익분쟁 권리분쟁 파업,태업,직장폐쇄..
리포트 > 사회과학 |
 1. 영화 인사이드 아웃 줄거리 요약하시오. 2. 라일리의 청소년 문제행동에 대해 기술하고 사회과정이론을 적용하시오. ( 4Pages )
위의 두 가지에 대해 작성하였습니다. 1. 영화 인사이드 아웃 줄거리 요약 2. 라일리의 청소년 문제행동 3. 라일리의 청소년 문제행동과 사회과정이론 적용 1) 사회과정이론의 정의 2) 사회학습이론 3) 사회통제이론 4. 종합검토 인사이드 아웃의 주인공 라일리는 태어남과 동시에 그녀의 머릿속에 ‘감정 제어 본부’가 생겨나게 되고 그와 동시에 기쁨이, 슬픔이, 소심이, 까칠이, 버럭이와 같은 감정이 ..
리포트 > 사회과학 |
인사이드 아웃, 라일리와 청소년 문제행동, 청소년 문제행동과 사회과정이론
 이 직관리의 유형과 원인 및 대책 ( 3Pages )
이직의 유형과 이직관리 Ⅰ. 들어가며 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것을 의미한다. 이러한 이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분되며 이직관리에 있어서 문제가 되는 것은 자발적 이직의 경우이다. 이러한 ①이직은 이직의 형태를 알아봄으로써 인사문제의 징후를 진단 할 수 있다는 점과 ②종래의 종신고용제에서 능력주의적인 인사제도로 이전됨에 따라 사회적으로 ..
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