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 원격교육의 설계모양 ( 5Pages )
원격교육의 설계모양 제1절 교수설계의 개념 교수학습전략:매체를 통하여 효과적으로 학습할 수 있도록 하는 방법 1.교수설계의 정의 1)교사나 교수 설계자들이 학습자의 특성과 교수내용에 맞는 교수방법을 고안하여 최대의 효과를 보려는 노력의 과정 원격학습자들의 특성,그에따른 효과적인 수업방법의 설계가 교수설계이다 2)가르치고 배우는 활동에 필요한 여러 요소들을 분석하면서 그 요소들의 ..
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교육학
 수면장애 간호진단과 간호중재와 수면장애 정의,원인,문제점분석 및 수면장애 치료법 ( 9Pages )
수면 장애 유형 수면 장애로 인한 문제점 수면 장애 진단 기준 수면 장애 치료법 불면증은 잠들기가 어렵고 잠을 자는데 어려움을 느끼는 수면장애이다. 수면무호흡 중 수면 중 무호흡증 또한 사람들을 괴롭히는 수면장애이다. 호흡을 하기 위해서 수면 중에 거듭해서 깨어나야 한다. 수면 장애 치료법 불면증은 잠들기가 어렵고 잠을 자는데 어려움을 느끼는 수면장애이다. 대부분 불면증으로 잠을 자지 못..
리포트 > 의/약학 |
수면, 긴장, 방법, 환자, 수면장애, 상태, 치료, 이완, 발작, 경우, , , 장애, 호흡, 가장, , 좋다, 근육, 불면증,
 기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성) ( 3Pages )
기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성) 토지, 노동 및 자본의 세 가지 생산요소가 아무리 풍부하다 하더라도 기업이 이들 제요소를 제대로 활용할 수 없으면 결코 인간의 욕망이 충족될 수는 없다. 왜냐하면 이들 자원이 기업의 생산과정을 통해 조직 ․ 결합고 이용지 않으면 안 기 때문이다. 과학은 이들 자원을 개발하고 이용할 수 있게 해주는 기초가 는 것이며 기술, 즉 과학적 방..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 바이오센서 개발 과정 중 효소고정화의 실제 ( 3Pages )
바이오센서 개발 과정 중 효소고정화의 실제 1. 들어가며 효소의 공유 고정화(covalent immobilization)는 원칙적으로 표면 개량, 또는 활성화 단계로부터 시작한다. 무기 지지체의 초기 표면 개량 기술로서 광범하게 사용는 것은 실란화(silanization), 즉 유기작용기인 실란 시약((CH3CH2O)3Si(CH2)3R)을 사용하여 유기작용기를 표면에 피복하는 방법이다. 이러한 피복 또는 자연의 표면 아미노기는 ..
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 무역클레임 해결방법 ( 4Pages )
만일 매매 당사자 간에 클레임 문제가 해결지 못했을 경우에는 제3자를 통하여 알선이나 조정 또는 중재, 소송의 단계로 해결하게 된다. 경영학-최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 경영학원론-GulatiMayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 무역거래에 있어서는 처음부터 클레임이 발생하지 않도록 노력하는 것이 최선의 방법이지만, 만약 불행히도 클레임이 발생하게 면 당사자에 의하여 우호적으..
리포트 > 사회과학 |
중재, 해결, 클레, 당사자, , 방법, , 경영학, , 의하다, 조정, , 협약, 외국, 집행, 타협, 기관, 발생, 2018, 청구권
 평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의 ( 2Pages )
평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의 1. 평가위원회의 개념 최근 인사평가 방법으로 많이 논의고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자의 행동을 중복 관찰 평가하며 이러한 평가결과를 “통합”하는 절차를 거쳐, 최종적으로 지원자에 대해 평가를 하게 는 표준화된 평가방법을 말한다. 2. 평가위원회의 대두배경(발생원인) 이..
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 동기부여 전략 - IBM 모티베이션 정책 ( 18Pages )
목 차 ● IBM의 급여제도 분석 ● 1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성 2. 한국 기업의 급여제도의 실태 3. IBM사의 급여제도의 분석 ● IBM의 복리후생제도 ● ● IBM의 업적평가제도 ● ● 직원 개발 과정 ● (Employee Development Cycle) ● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ● 1. 제도들에 대한 정보 부족 2. 과중한 업무량, 상대적인 박탈감 3. 문제점에 대한 해결 방안 IBM의 급여제도 분석 ..
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 [영아 학습방법] 영아학습 - 습관화, 조건화, 모방을 통한 학습, 놀이학습(감각운동적 놀이, 탐색놀이, 가상놀이, 상호작용을 통한 영아학습) ( 4Pages )
[영아 학습방법] 영아학습 - 습관화, 조건화, 모방을 통한 학습, 놀이학습(감각운동적 놀이, 탐색놀이, 가상놀이, 상호작용을 통한 영아학습) 목차 영아의 학습방법 I. 습관화, 조건화 및 모방을 통한 학습 II. 놀이를 통한 학습 1. 감각운동적 놀이 : 탐색놀이 2. 가상놀이 3. 성인과의 상호작용을 통한 학습 영아의 학습방법 학습(learning)은 경험이나 반복는 연습을 통해서 얻게 는 행..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 [사회복지조사론] 질적 방법론과 영가설[귀무가설]에 대하여 ( 10Pages )
질적 방법론과 영가설에 대하여 Ⅰ.질적 방법론 1. 질적 연구의 개념  (1) 질적 연구의 정의        질적 연구에 대해 김영석(1999)은 “질적 연구는 인과관계를 기능적 모델을 통해 설명하고, 통계적 방법과 예측적 용어를 사용해서 이들 변인간의 관계를 밝히는 양적 연구의 상대적 개념이다. 즉, “사회과학과 자연과학은 다르다”는 전제하에 사회과학 고유의 철학적, 방법론적 문제를 규명하고, 이 문제를..
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 지주막하출혈 ( 13Pages )
지주막하출혈 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 A. 연구의 필요성 B. 연구대상 및 방법 Ⅱ. 본론 A. 문헌고찰 1. 질병의 정의 및 원인 2. 병태생리 3. 진단방법 4. 증상 5. 치료 B. 간호과정 2. 병태생리 외상의 경우를 제외한 지주막하 출혈의 원인으로는 1) 뇌동맥뉴의 파열 2) 뇌동정맥기형의 출혈 3) 내경..
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의학, 지주막하출혈, 병태생리, 질병, 간호
 합병의 규제를 통한 기업결합 규제 ( 2Pages )
합병의 규제를 통한 기업결합 규제 1. 들어가며 企業合倂은 企業結合 방법 가운데 가장 강력한 形態의 것으로 企業 內部的인 목적과 企業 外部的인 目的 및 기타 탈법을 위한 수단으로 행하여지고 있다. 商法은 企業의 合倂이 행하여지는 경우 合倂會社 相互 간, 株主와 會社 간, 會社債權者와 會社 간의 權利義務關係를 조정함과 동시에 會社合倂의 節次를 간이 명료하게 하기 위한 것을 規制한다. 獨占..
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 건강생활교육계획안 ( 6Pages )
건강생활 교육계획안 단 원 성장하는 우리 학습주제 건강에 도움이 는 음식 알아보기 일 시 대 상 장 소 지도교사 수업자 1. 단원 : 3. 성장하는 우리 2. 단원의 개관 이 단원 성장하는 우리 는 시간에 따른 변화의 모습을 알아보고, 어릴 때와 현재의 모습을 비교하는 것을 목적으로 하며, 음식과 건강과의 관계를 바르게 이해하고 건강한 생활을 위한 올바른 방법을 알고 ..
리포트 > 교육학 |
건강생활, 건강생활교육, 건강생활교육계획안, 교육계획안, 교육지도안, 학습계획안
 사회복지조사의 성격 및 특성 ( 3Pages )
따라서 사회복지조사는 실천적 성격을 지닌 사회복지의 한 방법으로써 사회개량의 실천에 깊이 관여해왔다. 사회복지조사는 사회복지의 전문성과 과학성에 입각하여 그것을 체계적으로 실증하는 방법이라 할 수 있다. 사회복지조사는 사회복지 실천의 토대가 는 지식을 축적하고 활용함으로써 보다 즉, 클라이언트 중심(clientoriented)의 욕구 조사, 서비스 중심(serviceoriented)의 욕구 조사, 지역사회..
리포트 > 사회과학 |
사회, 조사, 복지, 욕구, 회복, 지역, , 실천, 문제, 중심, 늘다, 개선, 과학, 해오다, 클라이언트, 방법, 지위, 그것, 개량, 효과
 정보의 공동활용의 개념 및 필요성과 발생가능 문제점 ( 4Pages )
정보의 공동활용의 개념 및 필요성과 발생가능 문제점 1. 공동활용의 개념 세계각국의 노력과 같이 우리나라도 공통의 정보통신 기반 위에 하나로 연결된 각종 서비스를 언제, 어디서나, 어떤 방법으로든 제공할 수 있는 정부를 구현하고자, 국가경쟁력 확보차원에서 정보화사업을 중점과제로 선정하여 범국가적 차원에서 정보화를 주도하고 있다. 국가기관의 정보화 과정에서 각 공공기관이 개별적으로 ..
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 임금 형태 ( 6Pages )
임금 형태 Ⅰ. 서설 1. 의의 임금형태관리란 임금의 계산방법 및 지급방법 내지 지급제도를 총칭하는 표현을 말한다. 임금형태는 동기부여와 관련된다는 점에서 합리성에 입각하여야 한다. 경영이 안정지향적일 때는 고정급의 형태를 취하고 성장지향적일 때는 성과급의 형태를 취한다. 추가급제나 특수임금제는 보충적인 형태이다. 2. 임금 형태의 결정시 고려 사항 종업원의 노력에 상응하는 적정한 ..
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