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| 수동 공격적 성격장애(인격장애)의 정의와 특징
수동-공격적 인격(Passive-aggressive personality)이란 무엇이며, 그들의 언행에서 어떤 특징들이 표현되고 표출되는 것인가? 한 마디로 말해서 자주 적대감과 공격심을 현저하게 느끼면서 이들 감정을 직접적으로 대신 고의적으로 지연시키거나, 계획적으로 능률이 오르지 않게 한다.
뿐만 아니라 일반적으로, 아니 철저하게 이들 성격자는 완고하고, 꾸.. |
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| [단체급식] 학교급식, 병원급식, 산업체급식의 의의와 목적
단체급식
I. 학교 급식의 의의와 목적
학교 급식은 성장 발육기의 학생들에게 심신 발달에 필요한 영양 공급과 합리적인 식생활에 관한 지식 및 올바른 식습관 형성을 위하여 학교에서 일정한지도 목표를 설정함으로써 계획적으로 실시하는 집단 급식을 말한다. 학교 급식은 영양 급식에만 그치지 않고 식사를 매체로 하여 명랑한 사회성을 육
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| 유행과 소비문화) 유행의 정의와 소비자, 유행소비의 원인
목차
*유행과 소비문화
Ⅰ. 유행의 정의
Ⅱ. 유행과 소비자
1. 유행의 특성
2. 유행의 단계 및 유행수용과정
Ⅲ. 유행소비의 원인
1. 밴드웨건 효과
2. 계획적 진부화
3. 유행을 좇는 심리
4. 유행의 긍정적 · 부정적 측면
5. 유행 소비에 대한 전망
1) 친환경 소비
2) 평품 소비
3) 가족적 소비
4) 보수적인 소비
*참고문헌
...이하 생략.. |
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| 1. 체육의 이해
1)체육의 이해
⑴ 체육의 개념
① 계획적인 신체 활동을 통하여 인간의 행동(정신 행동 변화)을 신체적, 정신적, 사회적으로 바람직한 방향
(튼튼한 몸과 더불어 건전한 정신을 길러 사회에 이바지할 수 있는 원만한 인간 육성)으로 변화시키는
인격 완성의 의도적인 활동(교육의 전 과정에서 대근 활동과 관련된 제 반응이며 개인에게서 일어나는
수정 작용).
② 내슈(J.B.Nash):대근의 .. |
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| [공동생산적 계획이론] 공동생산이론과 계획
목차
공동생산적 계획이론
I. 공동생산이론의 개관
II. 공동생산이론과 계획
1. 공동샌상적 계획과정
2. 개발주체와 역할분담
3. 목표설정과 구성원의 합의형성
4. 계획수립과정과 능력의 향상
5. 집행과정과 개발재원의 확보
III. 계획적 함의 및 내용
공동생산적 계획이론
1. 공동생산이론의 개관 |
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| 아동상담의 정의와 필요성
1. 아동상담의 정의
상담이란 도용을 필요로 하는 내담자와 도움을 주려는 상담자 간에 성립된 인간관계를 바탕으로 한 전문적인 활동 과정이다. 구체적으로 정의하면 부적응 문제를 가지고 있는 개인을 전문적인 입장에서 전문가에 의해 개인 또는 개인 대 집단의 인과관계 하에서 계획적이고 전문적으로 도와주는 임상적인 봉사 과정이고 봉사 활동이라고 할 수 있다.
아동상.. |
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| 보웬의 가족치료이론 발달배경과 발달과정
1. Bowen이론 발달배경
Bowen은 미국 Tennessee시에서 화목한 대가족의 장남으로 태어났으며, 의과대학을 졸업하고 5년간 군대 생활을 하면서 정신병리학에 관심을 갖게 되었다. 그는 가족치료이론 발달에 크게 기여한 정신과 의사이며, 직관적인 방법보다는 지적이며, 계획적이고 이론적인 방법을 중요시하였다. 그리고 그는 가족체계를 정서적 단위, 상호 관련.. |
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| 경영조직론상 조직 변화에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 조직변화의 개념
조직변화는 자연적인 조직변화와 계획적인 조직변화로 나눌 수 있다. 현대 기업들에 작용하는 내외적인 변화압력이 점점 다양해지고 커짐에 따라 환경에 자연적으로 적응하는 차원에서 기업의 변화를 시도하기보다는 계획적이면서도 전략적인 조직변화를 시도하고 있다.
이와 같은 계획적 조직변화는 구조적 접근으로 성장지향적 조직.. |
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| 삼성BP화학 엔지니어(기술사무직) 지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 자기소개
항상 주변의 이웃을 돌아보며 살것을 당부하셨던 할아버지의 뜻에 따라, 부모님께서는 제가 초등학교...
2. 장점
늘 수첩을 준비해 다니며 필요한 것들을 기록하는 습관은, 매사에 계획성있고 규모있게 생활할 수 있는...
3. 보완점
기록하고 계획적으로 생활하는 습관은 때로 매사에 지나치게 완벽하고 꼼꼼해서 일처.. |
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| [조직변화과정] 조직변화의 계획수립과 실행
목차
조직변화의 계획수립과 실행
Ⅰ. 개입의 설계
Ⅱ. 조직변화의 실행
1. 조직변화를 위한 동기유발
2. 조직변화에 대한 정치적 지지의 개발
3. 변화과도기의 관리
4. 변화추진력의 지속적 유지
조직변화의 계획수립과 실행
조직개발과정의 제3단계는 계획적 조직변화를 위한 개입행동의 설계(designing interventions)와 변화의 성공적인 실행을 .. |
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| 도시정비를 위한 정책지원 방안
목차
Ⅰ. 도시정비의 실제
1. 논의의 범위
2. 도시정비의 현장
1) 도시정비 정책의 실패
2) 장소적 특성을 무시한 과밀난개발
3) 불경제와 계층편향성
Ⅱ. 도시정비 정책의 준거
1. 새로운 정책의 방향
1) 공공성 회복의 도모
2) 친환경적 도시 관리
3) 커뮤니티 중심의 도시 정비
4) 커뮤니티 개발의 의의
2. 친환경적 커뮤니티 개발의 정책과제
1) 계획적 개발의 도모.. |
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| 조직변화의 지향점으로써 Likert의 시스템Ⅳ 조직과 Lawler의 고관여 조직
Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성
1. 조직변화의 의의
조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 맞게 적절하고 유연하게 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직변화는 예기치 않은 외부환경의 변화로 인해 조직이 생존 혹은 지속적 성장을 위해 어쩔 수 없이 수동적으로 변화하는 비계획적.. |
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| 사회복지실천 과정의 평가 및 종결단계에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천 과정의 평가 및 종결단계
목차
사회복지실천 과정의 평가 및 종결단계
I. 평가
1. 평가의 의미와 중요성
2. 평가의 주체
3. 평가의 종류와 방법
1) 결과평가
2) 과정평가
3) 다른 평가 방법들
II. 종결
1. 종결 유형
1) 클라이언트의 일방적 종결
2) 한시적으로 제공되는 서비스의 계획적 종결
3) .. |
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| 가정폭력의 개념과 유형
I. 가정폭력의 개념
가정폭력은 가족구성원 증의 한 사람이 다른 가족에게 계획적이고 반복적이며 의도적인 물리적 힘을 사용하거나, 정신적 학대를 통해 심각한 신체적 ․ 정신적 고통을 주는 행위이다.
가정폭력은 현재 '배우자학대(domestic violence)', '부부폭력(conjugal violence)', '아내 학대(wife abuse)', '아내구타(wife battering)' 등의 용어와 혼용되고 있다. 외국.. |
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| 다끈한 자료입니다.
소음에 대한 피해를 보상금액으로 환산해 두었네요.
소음 조심해야할 부분입니다.
요즘은 민원 브로커라는 직업이 있습니다. 신축현장 근처의 아파트 부녀회장이나 상가번영회회장 등을 꼬셔서 민원 제기 하고 받는 보상금의 10%~30%를 받습니다.
이사람들이 하는 일중의 또다른 하나가 신축아파트의 동대표등등을 꼬셔서 하자제기를 지속적, 포괄적, 계획적, 순차적, .. |
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