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| 이와 같은 인식과 접근법은 당연히 사회복지에 대한 이해와 설명 그리고 예측의 필요성이라는 과학의 목적 외에 보다
이사회과학적 접근법은 사회복지의 연구주제 범위를 넓게 인식한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
그리하여 1970년대 후반에는 사회복지학도들의 연구방법론에 대한 관심이 크게 진작되어 독립적 연구 주제, 주요 연구방법 그리고 내용 있는 이론체계를 갖추기 위한 노력들이.. |
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| 미디어와 대중문화
목차
토드 기틀린의 미디어 이데올로기론 : 권력은 TV에서 나온다.
미디어는 무엇에 의해 움직이는가
헤게모니
특정한 역사적 시기에 지배계급이 국가의 경제적, 정치적, 문화적 방향에 대한 자신들의 권력을 유지하기 위해 피지배 계급에 대한 직접적인 강압 보다는 문화적 수단을 통해 사회적, 문화적인 지도력을 발휘하는 능력.
强 효과론
물고기가 물의 영향을 알 수 있나.
미디어.. |
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| 특수아동교육
1. 특수아동과 특수교육
1. 특수아동의 이해
① 다양성의 확대(개별적 차이 + 공통점)
② 특별히 고안된 교육(일반교육의 범주 밖)
1) 특수아동의 정의 : 특수교육 및 그와 관련된 서비스를 필요로 하는 아동
▷특수아동(exceptional children)
-신체적인 특성이나 학습 능력이 규준과 크게 달라서 개별화된 특수교육이 필요한 아동
▷장애(disability, impairment)
-특정 신체기관이 상실되었거.. |
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| 특히, 환경시설 관련 연구 프로젝트에서 공공시설의 유지관리 효율성을 높이기 위한 데이터를 분석하는 역할을 맡은 경험이 있습니다.
해당 프로젝트에서는 인천지역의 공공시설 데이터를 수집하고 분석하여, 시설 노후화에 따른 유지보수 비용 증가 문제를 해결할 방안을 연구하였습니다.
인천시설공단에서 이러한 역량을 활용하여 지속가능한 공공시설 운영 및 관리방안을 연구하는 데 기여하고 싶습니다... |
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연구, 경험, 방안, 구직, 공공시설, 데이터, 해결, 시설, 분석, 이러하다, 역량, 통해, 수행, 녹지, 중요하다, 프로젝트, 과정, 공단, 인천, 결과 |
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| [간호학] 심상요법 - 음악치료에 관해서
Ⅰ.서론
음악치료에 대하여 명쾌하게 정의를 내린다는 것은 대단히 어려운 문제이다. 왜냐하면 우선 음악치료가 시행되는 대상자의 영역이 정신질환에서부터 여러 종류의 장애, 노인성 질환 등으로 다양하며, 나아가 이들 대상자의 연령층도 아동에서부터 노인에 이르기까지 다양하기 때문에 음악치료에 대한 정의를 내리기에 앞서 어떤 사람을 대상으로 시행되는 .. |
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| 자기소개서 작성요령
자기소개서의 원칙
1. 간결성 2. 솔직성 3. 참신성 4. 명료성 5. 타당성 6. 일관성 7. 객관성
자기소개서의 기본요소 자기소개서에 꼭 들어가야 할 내용
① 성장과정 ② 성격과 특기 ③ 입사 지원동기 ④ 장래의 희망 또는 포부
자기소개서의 표현기법/자기소개서를 다듬기
1. 초고 작성
2. 추상적인 문구 지양
3. 과다한 수사법을 삼하라.
4. 표현에도 소신을 가져 하라.
5. 구체적인 이.. |
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| Ⅰ. 가치의 개념
가치관은 어떤 특정 행동방식이나 존재목적이 다른 해동방식이나 존재목적보다 개인적 또는 사회적으로 더욱 바람직하다는 기초적인 신념이다. 따라서 가치관은 무엇이 옳다거나 그르다거나 좋다거나 나쁘다거나 바람직하다거다 그렇지 못하다거나 하는 개인적 또는 사회적 또는 사회적 도덕성향을 나타낸다.
도적적성향이라 함은 가치관이 옳고 그름에 관한 것이기는 하지만 그것이 꼭 .. |
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| 인사고과의 구성요건 (신뢰성, 타당성, 수용성, 실용성)
Ⅰ. 의 의
인사고과의 목적을 실현하기 위하여 인사고과는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성을 갖출 것이 요구되며 이러한 원칙들은 인사고과제도를 검토하는데도 유용하다.
이하에서 이들의 개념과 증대방안에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 신뢰성 (reliability)
1. 의의
측정하고자 하는 고과내용이 얼마나 정확하게 측정되어 졌느냐에 관한 .. |
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목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 상 형
2. 회 의
3. 지 사
A. 지사의 정의
㉮ ‘지’의 내용
① 순체형지시
② 증체형지시
③ 변체형지시
④ 생체형지시
㉯ ‘사’의 내용
B. 지사와 상형, 지사와 회의의 상이점
㉮. 지사와 상형의 차이점
㉯. 지사와 회의의 상이점
C. 지사의 종류와 그 례시
㉮ 순체지사
㉯ 증체지사
㉰ 변체지사
㉱ 성체지사
Ⅲ. 결 론
참고문헌
Ⅰ. 서 론
중국문자연구가 체계적으로 자리잡은 것은 .. |
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| 현실 표상의 정통성 영역에서의 다큐멘터리 장르 특성
1. 경쟁하는 표상의 양식
“「추적 60분」이 생생한 현장감으로 충격을 주자 그때까지 안정된 화면, 밝은 화면 아니면 영상이 아니다라는 생각이 획일화된 PD와 카메라맨들 사이에서 급속히 ‘TV영상은 발로 잡는 것이다’라는 생각이 확산되기 시작했다. 그러나 왜 발로 잡아야 되나 하는 목적의식이 결여된 경우가 허다하게 나타났다.... 심지어 당시 .. |
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| 조사방법론상 사회과학연구방법론의 변천
Ⅰ. 전통주의적 접근
1. 의의
전통주의적 접근법은 관습․권위 및 직관에 의한 방법으로서 과학성․체계성이 결여된 과학이전의 방법을 의미하며 과학성이나 특정가치를 추구하기 보다는 현실적응․현실적용에 주력하는 특성을 지닌다.
2. 종류
⑴ 관습에 의한 방법
사회적으로 이미 형성되어 있는 선례․관습․습관 등을 비판없이 그대로 수용하여 자신의 지식으로 형 |
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| 정치학 방법론
I. 과학적 설명
1. 둘 이상의 변인간에 존재하는 보편적이고 실증적인 관계를 정립
2. 여타의 변인에 대한 통제(ceteris paribus)
II. 질적 방법과 계량적 방법
1. 사회과학을 연구함에 있어 계량적 접근법과 질적 접근법의 차이를 이해하는 것은 긴요함 -- 그러나 일반적으로는 두 가지 방법이 가지고 있는 중요한 요소들이 공존하는 논문들이 대종을 이룸. -- 베버의 이념형에 가까운 .. |
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| 이 경험은 단순히 리스크를 감지하는 것을 넘어서, 기업의 시스템 내부에서 문제를 선제적으로 예측 하고 개입할 수 있는 감사시스템의 필요성과 설계구조를 이해하게 해주었습니다.
장기적으로는 내부통제 및 감사시스템 전반을 설계하고 운영할 수 있는 전략적 감사 전문가가 되고 싶습니다.
감사 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
감사직무에서 가장 중요한 역량은 '객관성과 통찰.. |
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감사, 경험, 시스템, 리스크, 업무, 운영, 내부, 경영, 이해, 프로세스, 성, 팀, 결재, 조직, 전략, 생각, 내부통제, 통제, 맡다, 실무 |
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| 직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
Ⅰ.序
1.인사관리와 직무평가
2.직무평가의 의의 및 평가요소
Ⅱ.직무평가의 목적
1.공정한 임금체계의 확립
2.인적자원관리의 합리화
3.노사간의 임금협상의 기초
Ⅲ.직무평가의 방법
1.비량적 방법 2.양적 방법
Ⅳ.직무평가상의 유의점
Ⅴ.結
Ⅰ. 序
1.인사관리와 직무평가
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위해서 기업내의 인적자원을 조달․유지․발전시키고 인.. |
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| 사회복지조사론] 질적 조사 연구에 서 면접의 활용
그러나 양적조사 연구에서 면접도 중 조사 대상자가 감정 표현(emotionality)을 하는 것은 연구자에게는 문제가 될 수 있다.
질적 조사연구와 양적조사 연구 모두 조사 대상자의 개인적 문제나 행동, 또는 민감한 내용에 관하여 면접을 할 수 있다.
질적 조사 연구에서는 면접의 초기 과정부터 민감한 내용이 언급되곤 한다.
질적 조사연구에서 간혹 포커.. |
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