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(검색결과 약 47,442개 중 13페이지)
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| 자원준거관점
1) 자원준거관점의 의의
자원준거관점(resource based view：RBV)은 지속적인 경쟁우위를 차지하기 위해서는 바로 내부자원의 관리가 외부환경의 분석보다는
오히려 더욱 중요하다는 관점 에서 출발
2) 자원준거 관점은 경쟁우위의 원천이 되는 자원에 있어서 기업간
동질성과 이동성을 인정하지 않음.
① 기업이 통제 가능한 전략적자원에 있어서 동일산업에 속하는
기업간에도 이질.. |
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| 공기업의 인력관리
목차
1절. 임원의 관리
1. 공기업 개념
2. 임원의 관리
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력
2006/08/04 21:24
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력 [한국경제 2006-08-03 17:55]대기업은 핵심 역량을 보유한 인재를 가장 선호하는 반면 공기업은 조직관리 기술이 뛰어난 인재를 채용하고 싶어하는 것으로 나타났다.
채용포털 잡코리아.. |
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| 저는 데이터 기반 인 사기획력과 소통 능력을 바탕으로, 원익홀딩스가 각 계열사에 최적의 인사전략을 제공하고 글로벌 HR체계를 강화하는데 기여하고 싶습 니다.
저는 원익이 지속 성장하기 위해 필요한 핵심역량은 '글로벌 HR 역량', '데이터 기반의사결정 능력', '조직문화 혁신'이라고 생각합니다.
다른 사람의 신뢰를 얻은 경험으로는 인사팀 인턴십 사례가 있습니다.
질문 : HR 데이터 분석 경험이 있.. |
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| 예상치 못한 상황이나 환경에서 새로운 목표를 세우고, 이를 달성했던 경험에 대해 작성해주세요.
예상치 못한 상황에서도 빠르게 적응하고 문제를 해결한 경험은 제게 중요한 자산이 되었습니다.
이 직무에서 중요한 역량은 분석적 사고와 문제 해결 능력이라고 생각합니다.
예상치 못한 상황이나 환경에서 새로운 목표를 세우고, 이를 달성했던 경험에 대해 작성해주세요.
본인 이 희망하는 직무의 핵심 .. |
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경험, 분석, 역량, 금융, 되어다, 능력, 크다, 작성, 목표, 본인, 해주다, 현대, 해결, 문제, 달성, 쌓다, 키우다, 직무, 위해, 발전 |
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| 아시아나항공
마케팅사례
-목차-
1. 아시아나항공 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
(3) 아시아나항공 브랜드이미지
2. 아시아나항공 기업핵심역량
3. 아시아나항공 SWOT분석
(1) S (강점)
(2) W (약점)
(3) O (기회)
(4) T (위협)
4. 아시아나항공 STP분석
5. 아시아나항공 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
6. 그 외 마케팅활동 분석
(1) 서비스마케팅
(2) 여.. |
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| GS25 마케팅전략 사례연구
CONTENTS
1. GS25 기업분석과 핵심역량분석
2. 편의점 시장상황분석
3. GS25의 성공요인
4. GS25 SWOT분석
5. GS25 STP분석
(1) 시장세분화 (Segmentation)
(2) 목표시장선정 (Targeting)
(3) 포지셔닝 (Positioning)
6. GS25 마케팅믹스 4P전략
(1) 제품전략 (Product)
(2) 가격전략 (Price)
(3) 유통전략 (Place)
(4) 촉진전략 (Promotion)
7. GS25의 향후전망과 결론
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| 게임사업 PM에게 가장 중요한 역량 중 하나는데이터 기반의 기획·운영 능력이라고 생각합니다.
제가 자신 있게 활용할 수 있는 핵심 역량은 데이터 분석 툴과 프로젝트 관리 능력입니다.
저는 이러한 역량을 기반으로, 넥슨의 게임사업 PM으로서 유저 중심의 전략을 수립하고, 데이터 기반의사결정을 통해 프로젝트 성공 가능성을 높이겠습니다.
왜 넥슨의 게임사업 PM 직무를 선택했나요?
게임사업 PM으로.. |
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| 결국 저는 기아에서 혁신적이고 신뢰받는 부품 개발을 통해 고객 경험을 완성하는 전문가로 성장하고자 합니다.
제가 구매/부품 개발 직무에서 강점을 발휘할 수 있는 이유는 데이터 분석 능력, 기술적 이해, 협력적 소통 역량입니다.
저는 이러한 경험과 역량을 토대로 기아의 구매/부품 개발 직무에서 협력사와의 동반성장을 이끌고, 혁신적이고 지속가능한 부품 개발을 주도할 자신이 있습니다.
왜 기아.. |
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| 저는 안내(업무직-사무기술) 분야에서 요구되는 핵심 역량인 고객응대 능력, 행정처리 역량, 정보기술 활용능력, 그리고 책임감 있는 태도를 고루 갖추고 있다고 자신합니다.
이는 과천도시공사 안내직무에서 민원인과 시민의 불편을 최소화하고 긍정적인 경험을 제공하는 데 기여할 수 있는 중요한 역량입니다.
이처럼 저는 고객 응대 능력, 행정처리 역량, 정보기술 활용능력, 그리고 책임감 있는 태도를 .. |
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업무, 안내, 역량, 능력, 직무, 행정, 민원, 신뢰, 경험, 이다, 시민, 기관, 과정, 응대, 공기업, 중요하다, 수행, 활용, 지원, 과천 |
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| HD현대 마린솔루션 테크는 체계적인 견적관리 시스템을 운영하고 있으며, 다수의 글로벌 프로젝트를 수행하며 프로젝트 매니지먼트 역량을 강화하고 있는 기업입니다.
견적/PM 직무에서 중요한 핵심 역량은 원가분석 및 견적수립 능력, 프로젝트 일정 및 리스크 관리 역량, 문제 해결 및 의사결정 능력, 그리고 커뮤니케이션 및 협업 역량이라고 생각합니다.
답변 : 견적/PM 직무에서 가장 중요한 요소는 정.. |
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| [전략결정요소] 전략결정의 요소(SWOT)
목차
전략결정의 요소(SWOT)
Ⅰ. 기회와 위협
1. 기존기업과의 경쟁
2. 잠재적 진입자와의 경쟁
3. 대체재와의 경쟁
4. 구매자의 교섭력
5. 공급자의 교섭력
Ⅱ. 기업의 강점과 약점들
1. 경쟁우위의 원천으로서의 핵심역량
2. 기업성장의 근원으로서의 핵심역량
3. 핵심역량의 파악
4. 벤치마킹
전략결정의 요소(SWOT)
전략수립을 위해서는 다음과 같은 요소.. |
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| 경영기획 직무에서 가장 중요한 핵심 역량은 1) 데이터 분석 역량, 2) 전략적 사고력, 3 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다.
KT스카이라이프에서도 이러한 문제 해결 역량을 바탕으로, 데이터 기반의 경영기획을 수행하는 역할을 하고 싶습니다.
이 프로젝트에서 저는 시장분석 및 전략 수립을 담당하였으며, 팀원들과 협력하여 데이터를 수집하고 분석하는 역할을 수행했습니다.
경영기획 직무에서 가장.. |
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영양사 ( 18Pages ) |
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| 영양사
목차
현황
핵심역량
핵심가치
채용절차
미래전망
Mentor meeting
나의 준비계획
현황
정의 :영양사 자격증을 취득하고 질병예방과 건강증진을 위해 급식관리 및 영양서비스를 수행하는 전문인
보건·사회복지 및 종교 관련직 중
영양사로 분류
급식경영
영양서비스를 관리
현황
*2008년 기준
핵심역량
전문지식으로 식단을 짠다.
통솔력으로 조리원들과 조화를 이룬다.
구매동향(시장흐름)을 .. |
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| 역량중심 인적자원관리 모델
1. 의의
역량중심 인적자원관리란 성공적 업무수행자의 남다른 행동 및 내적 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반분야에 활용하는 인적자원관리 모델이라고 정의할 수 있다.
2. 대두배경
1) 사업전략과 개인능력의 연계
과거에는 이러한 연계성 없이 별도로 행해짐에 따라 인재과잉 또는 부족현상이 일어나는 경우가 많았고, 기업에 필요한 핵심역량 무.. |
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| 에어비앤비 소개
에어비앤비 핵심역량과 경쟁우위
에어비앤비SWOT 분석
에어비앤비 경영 마케팅 전략 사례연구
그래서 에어비앤비의 핵심 성공 전략을 고객을 위한 전략으로 보았다.
그러므로 이 전략들이 다른 공유기업들과 비교되는 에어비앤비만의 강점으로 자리를 잡았다.
기존 여행 중개업체들은 대부분 자사의 홈페이지나 소규모 커뮤니티를 통해 숙박 지나 여행지에 관련된 정보를 제공하였다.
에어.. |
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