|
|
|
전체
(검색결과 약 50,421개 중 12페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [특허정보진흥센터합격자기소개서 ]
[특허정보진흥센터-신입직원공채합격자기소개서]특허정보진흥센터자기소개서,합격자기소개서,특허정보진흥센터자소서,한국특허정보원합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 입사지원 동기
2. 경력 및 이력사항
3. 성장과정 및 본인의 성격(성향, 장/단점)
4. 한국특허정보원이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자유롭게 기재하시오.
※ 한국특허정보원 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국건설생활환경시험연구원합격자기소개서 ]
[한국건설생활환경시험연구원-신입사원합격자기소개서]한국건설생활환경시험연구원자기소개서자소서,한국건설생활환경시험연구원건설자소서자기소개서,자소서,합격자기소개서,합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정
2. 성격(장단점)
3. 학교생활
4. 경력사항(특기사항)
5. 지원동기
※ 한국건설생활환경시험.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국주택금융공사-최신공채합격자기소개서] 자소서
▶ 한국주택금융공사의 인재상과 기업이념에 적합하게 맞추어서 작성한 최종 합격자기소개서 입니다.
▶ 자기소개서의 합격율을 높이는 방법은 전체적이고 포괄적인 스토리를 쓰는 것 보다, 나만의 특기를 살린 경험을 토대로 서술하는 것이 진실성이 보여서 합격율이 올라가게 됩니다.
▶ 첨삭 컨설턴트에게 검토받고 최종 합격한 자기소개서 입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 사회복지행정의 전개
한국의 사회복지행정의 역사는 일제강점기와 미군정시대까지 거슬러 올라 갈 수 있다. 그러나 당시 사회복지조직에서의 행정활동을 오늘날 분화되고 전문화된 사회복지행정의 뿌리로 보는 데는 무리가 있다.
사회복지행정이 전문적 실천 방법으로 자리 잡는 데에는 상당한 시간이 흘러야 했기 때문이다.
물론 일제강점기에도 민간의 사회복지기관이 설립되어 활동하였고, 공적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신문사 여성전문인력의 현황과 과제
신문 보도 사례
여성 관련 기사 극소수
가정, 생활 부문에 치중
성역할에 대한 편견, 고정관념
여성에 관한 묘사
수도꼭지, 울보장관, 처녀장관, 강효리
‘어디어디’의 힐러리
미모의 장관, 미모의 중국대표
치마두른 남자, 억순이
스커트내각, 립스틱 칠한 입술의 설전
여성문제에 관한 접근
Women In Development (WID) 접근
Gender And Development (GAD) 접근
Gende.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공기업의 인력관리
목차
1절. 임원의 관리
1. 공기업 개념
2. 임원의 관리
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력
2006/08/04 21:24
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력 [한국경제 2006-08-03 17:55]대기업은 핵심 역량을 보유한 인재를 가장 선호하는 반면 공기업은 조직관리 기술이 뛰어난 인재를 채용하고 싶어하는 것으로 나타났다.
채용포털 잡코리아.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국사회복지협의회자기소개서 ]
[한국사회복지협의회-직원공채합격자기소개서]한국사회복지협의회자기소개서,합격자기소개서,한국사회복지협의회자소서,사회복지협의회합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 성장과정 ]
[ 성격의 장․단점 ]
[ 지원동기 및 입사후 포부 ]
[ 특기사항 ]
[ 한국사회복지협의회 조직구성 ]
[ 한국사회복지협의회 사업추진활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 민간 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안
국가의 사회복지조직과 더불어 민간 사회복지조직은 전통적으로 큰 역할을 수행해 왔다. 자본주의가 사회체계로 형성되기 이전 또는 초기까지 거의 모든 사회복지 활동은 민간 사회복지 행정조직에 의해서 수행되어 왔다. 복지국가 시대에는 민간의 역할이 상대적으로 축소되는 경향을 보여 왔으나, 1980년에 이르러 민간부문의 역할에 대한 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리 중 승진관리 전반에 대한 연구
I. 들어가며
1. 승진의 의의
승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수, 권한, 책임의 증가가 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
(1) 종업원측
승진은 개인에 대한 인정의 표시이며 이는 직장안전으로 연결되어 조직내에서 심리적 안정감을 가져다주고 자기발전의 욕구충적과 함께 동기유발을 촉진시킨.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 행동론 - 세대차이의 요인과 결과
목 차
서론
보고서의 개요
본론
(1) 가치관의 정의
2030세대 vs 5060세대
(2)세대차이의 원인
a.연령 b.동기 c.출생동기집단효과
(3)세대차이의 사례
a.인터넷이용 b.참여의 차이 c.언어생활 d.패션 e.성, 연애관
(4)조직 내 세대차이의 현황
(5)조직 내 세대차이에 대한 갈등의 해결방안
결론
의견 및 소감
참고문헌
서론
요즘 심심찮게 접할 수 있는 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국정당
Index
Ⅰ. 정당의 출현과 규제
Ⅱ. 동원 정당과 간부정당
Ⅲ. 민주화와 카르텔 정당의 출현
Ⅳ. 민주화 2기와 포스트 카르텔정당의 모색
[정당의 출현과 규제]
간부정당
대중정당
Ⅰ. 정당의 출현과 규제
Ⅰ. 정당의 출현과 규제
[정당의 조직 유형]
서구: 간부정당-]대중정당
한국은 두 유형의 정당이 동시에 출현.
한국은 조선공산당(대중정당)의 결성 이후 한국민주당(간부정당) 결성
Ⅰ. 정당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국의류시험연구원합격자기소개서 ]
[한국의류시험연구원-정규직6급합격자기소개서]한국의류시험연구원자기소개서,합격자기소개서,한국의류시험연구원자소서,의류시험연구원합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 성장과정 및 자기소개 ]
[ 성격 장단점, 생활신조 ]
[ 취미 및 특기사항, 포상 ]
[ 어학능력 및 해외연수 ]
[ 지원동기 및 포부 ]
※ 한국의류시험연구원 대표사업
※ 한국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <한국기업과 일본기업의 차이점>
구조 일본기업(카이레쯔)는 종합상사와 주력은행으로 구분
한국의 경우 금융은 정부통제하에 있는 은행하에 의존해야 한다.
소유 카이레쯔기업들은 회원사의 상호줄자와 상호보유(주식의 약 70%정도는 거래안돰)
주식매입에 위한 기업인수가 불가능
한국의 경우 창업주와 회원사로 구성
조직: 일본은 수평적융통성과 수직적 경직성 겸비
한국의 경우 수평적 융통성도 적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
[우리나라의 금융기관] 통화(한국, 예금은행) 및 비통화 금융기관
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 통화금융기관
1. 한국은행
1) 한국은행의 목적
2) 한국은행의 기능
3) 한국은행의 조직
2. 예금은행
Ⅲ. 비통화금융기관
1. 개발 금융기관
2. 투자 금융기관
3. 비은행 금융 중개기관
4. 보험 금융기관
5. 기타 금융기관
1) 증권관련기관
2) 신용보증기관
3) 여신전문금융기관
4) 기타
* 참고문헌
Ⅰ. 서론
금융기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국경제행정 전반의 검토
1. 경제행정의 기능변화와 조직개편
정부수립 이후 30여년간의 우리나라 경제를 이하 제 1기(1948 - 1953) : 국토분단과 동란, 제 2기(1953 - 1960) : 전후복구경제, 제 3기(1961 - 1975) : 고도성장기, 제 4기(1976 - 현재) : 성장구조의 전환기로 나누어 경제기능의 변화와 연관된 조직관리의 변화를 분석 고찰하겠다.
주요 경제부처로서 경제기획원, 재무부, 상공부, 농수산.. |
|
|
|
|
|
|
|
