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 사회보장제도 발전이론 ( 3Pages )
사회보장제도 발전이론 과거에 가정, 종교기관, 자선단체 등에 의해서 행해진 '산발적이고 선별적인 복지'에서 현재와 같이 국가주도의 '체계적이고 보편적인 복지로의 발전을 설명하는 이론은 세 가지로 나누어 검토될 수 있다. 첫째는 국민의 복지요구를 받아들이지 않을 수 없도록 한 민주주의가 주요인이라는 정치적 차원이며, 둘째는 막대한 비용을 필요로 하는 사회복지 프로그램 실행을 가능케 한 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경제 사례 연구 - 프로야구 경기 입장권 가격 제도 ( 3Pages )
●경제 사례 연구 경제 사례 연구 I. 프로야구 경기 입장권 가격 제도 1. 프로야구 경기에서 어떤 경우에 효율성이 달성되는지 수요-공급 이론(즉 수요-공급 곡선)을 이용하여 설명하시오. 효율성이란 최소의 비용(희생)으로 최대의 효과를 얻을 때 달성되는데, 아래 그림에서처럼 수요와 공급이 조화를 이루고 적절한 시장 가격이 형성될 때 효율성이 이루어진다. (그림 1) 2. 현행 야구 입장권..
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경영, 경제
 노사관계제도고용전략고용체제의변동 ( 13Pages )
노사관계 제도, 고용전략, 고용체제의 변동 박준식 한림대학교 사회학과 I. 문제의 제기 이 글의 중심 주제는 크게 두 가지이다. 첫 번째 문제의식은 80년대 중반부터 최근에 이르는 시기에 진행된 한국의 대기업 부문 내부노동시장의 ‘구조화 과정’(structuring process)을 설명하는 것이다. 두 번째는 새롭게 변화된 노사관계 제도 하에서 제조업 대기업의 고용체제 변화의 방향을 가늠해 보는 것에 ..
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 사회복지의 동기(상호부조적 동기, 종교적 동기, 정치적 동기, 경제적 동기, 이념적 동기) ( 4Pages )
각각의 사회복지 동기들이 어떻게 발전하였으며 현재의 사회복지 체계에 어떤 영향을 주었는지에 대해 살펴보도록 한다. 정부가 사회복지를 제공하는 동기에는 인도주의적 목적이나 경제적 이유 또는 종교적 신념 등도 있을 수 있다. 사회복지의 경제적인 동기는 두 가지의 가능성을 보여준다. 사회복지의 이념적 동기를 이루는 주요 매카로브(Marcarov)는 사회복지의 동기를 크게 상호 부조, 종교적 교리, ..
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사회, 복지, 동기, 문제, 생산, 인간, 제도, 정치, 경제, 회복, 결과, , 부조, 상호, 노동, 발전, 욕구, 종교, 유지, 프로그램
 세계의 3대 종교 ( 27Pages )
본 자료는 세계의 3대 종교인 기독교, 이슬람교, 불교 문화에 대한 핵심적 내용을 설명하였으며, 이외에 기독교의 모체인 유대교 문화, 인도의 힌두교 문화 등에 대해 설명하였으며, 3종교(유대교,기독교,이슬람교)공통점과 차이점, 이슬람의 5가지 종교적 의무(오주; 五柱), 인도의 카스트 제도 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 유대교 문화 2. 기독교 문화 3. 이슬람교 문화 4. 불교 문화 5. 힌..
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유대교 문화, 기독교 문화, 이슬람교 문화, 불교 문화, 힌두교 문화, 3종교 공통점, 3종교 차이점, 오주, 갠지스강, 카스트 제도
 사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오 ( 2Pages )
사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오. 윌렌스키와 르보(Wilnensky & Lebeaux, 1965)의 사회복지에 대한 개념의 정의가 가장 보편적으로 인식되고 있다. 이들은 사회복지에 대한 개념을 크게 두 가지 관점으로 설명한다. 하나는 광의(濫義)로 영국 등 유럽의 사회복지정책 및 사회복지제도와 미국의 사회사업을 모두 포함하는 거시적(macro), 제도..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청소년 성매매의 원인을 설명하는 사회학 이론들 ( 2Pages )
청소년 성매매의 원인을 설명하는 사회학 이론들 1. 아노미 이론 요즘같이 사회가 급격히 변할 때에는 문화적인 가치나 제도적 마련과 물질적인 삶의 양식 사이에 거리가 생긴다. 여기에서 새로운 문제가 일어나도 이를 해결할 대응책이 쉽사리 따르지 않는다. 가정에서, 학교에서, 직장에서, TV를 보고 배우는 것들이 서로 다르고, 어떤 때에는 서로 모순될 수 있다. 마침내 규범은 흐려지고 무엇이 옳고..
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 복지국가(Welfare State) 발전단계 및 발전역사에 대해 설명하시오 ( 2Pages )
복지국가(Welfare State) 발전단계 및 발전역사에 대해 설명하시오 1880년대 독일의 비스마르크 수상 체제하에서 최초로 사회보험제도들이 도입된 이래 복지국가는 각국에서 여러 경로를 거쳐 오늘에 이르게 되었다. 따라서 복지국가의 발전은 구체적으로 볼 때, 나라마다 그 발전과정에 있어서 나라별 차이와 독특한 특징을 지니고 있다고 볼 수 있다. 그러나 그럼에도 불구하고 우리는 서구 복지국가의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오 ( 9Pages )
II. 국민기초생활보장제도의 정의와 이념 기 초 생활보장의 수급권자 생활보장위원회 중앙생활보장위원회 국민기초생활보장제도란 최저생계비 이하의 생활을 하는 저소득층에게 필요한 각종 급여를 지급하여 최저생활을 보장하고자활을 할 수 있도록 지원하는 제도로 다음과 같은 이념이 있다. 최저생활보장의 이념 신청이 이루어지면 보장기관은 사회복지전담 공무원으로 하여금 수급자 선정기준에 충족하..
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생활, 급여, 보호, 수급, 생계, 부양, 보장, 실시, 능력, 지급, 되어다, , 소득, 의하다, 대상자, 국민, 자활, 어렵다, 활보, 경우
 [사회복지 급여] 사회복지 급여의 형태 중 현물, 현금, 바우처에 대해 설명하고 우리나라 노인복지정책에서 3가지의 급여형태의 사례를 제시하시오 ( 4Pages )
[사회복지 급여] 사회복지 급여의 형태 중 현물, 현금, 바우처에 대해 설명하고 우리나라 노인복지정책에서 3가지의 급여형태의 사례를 제시하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지 급여(현금, 현물, 바우처) 1) 현금급여 2) 현물급여 3) 바우처 2. 우리나라 노인복지정책에서 3가지의 급여형태의 사례 1) 현금급여 사례 2) 현물급여 사례 3) 바우처 사례 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 [사회복지 급여]..
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현금급여, 현물급여, 바우처, 증서, 사회복지 급여
 사회복지조사론(사회복지관련논문) ( 2Pages )
<여성의 경제적 지위와 정책적 세력화에 따른 가족정책의 형성과정과 성격에 관한 연구> 최근 복지국가에 관한 관심이 높아지고 있다. 산업화를 경험한 대부분의 국가는 사회보험, 사회복지서비스 등 다양한 복지정책 분야에서 젠더의 문제를 고려하기 시작하였다. 1990년대부터 많은 국가들은 부모휴가제, 보육서비스, 아동보육 수당, 주부 연금 크레딧, 개별연금 수급권 등 복지국가를 설계함에 있어 ..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지조사론
 사회복지의 관점 - 잔여적 사회복지 및 제도적 사회복지의 기본개념 ( 5Pages )
사회복지의 관점 - 잔여적 사회복지 및 제도적 사회복지의 기본개념에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지의 관점 - 잔여적 사회복지 및 제도적 사회복지의 기본개념 사회복지란 사회를 유지하는 데 기본적인 사회, 경제. 교육, 건강의 욕구를 사람들에게 충족시키고 지역사회와 전체 사회의 집단적인 복지상태를 유지하기 위한 국가적 프로그램, 급여. 서비스체계를 말한다. 윌렌스키(Wilensky)는 사회복지..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 사회복지정책의 이론요약 ( 3Pages )
1. 수렴이론 2. 시민권 이론 3. 사회양심이론 4. 음모이론 5. 종속 이론 6. 확산이론 1.수렴이론 ● 기술결정론, 산업화 이론으로도 불림 ● 산업화 진전으로 경제발전이 상당히 이루워지면 사회복지정책도 비슷하게 수렴되는 이론 ● 사회복지정책의 결정과 제도에 영향을 미치는 것은 산업화의 요소라고 봄 ● 대표적인 학자 : 윌렌스키, 르보 수렴이론의 비판점 ● 복지국가가 계획적으로 창조될 수 있는 것..
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사회복지정책이론, 수렴이론, 확산이론
 판매원 보상제도 ( 4Pages )
판매원 보상제도는 크게 고정급과 성과급 그리고 이 둘을 합친 혼합형이 있다. 여기서는 고정급과 성과급 제도에 대해서만 다루겠다. 우선 고정급과 성과급에 장, 단점과 기본적인 효과에 대해 설명한다. 고정급 의의 - 매월 혹은 매주 고정적으로 성과에 관계없이 급여가 지급되는 제도. 효과 - 고정급 제하의 종업원은 안정적으로 업무 수행과 고용 유지를 가져온다. 장점 규칙적인 소득을 보장하므로 ..
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 MBO ( 3Pages )
MBO - 목표관리제도 I. 의의 및 등장배경 1. 의의 MBO란 하급자가 상급자와 협의하여 목표를 설정하고 자기통제하에 이를 수행하여 그 결과를 상급자와 함께 평가하는 개발지향적 인사고과 방법이자 평가․보상․개발을 연계하는 종합적 관리시스템을 말한다. 2. 등장배경 IMF 이후 최근 대다수의 기업들이 경쟁력 강화의 일환으로 연봉제, 성과급제 등 능력, 성과주의 인사제도를 도입하면서 평가의 공정..
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