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 건설수주를이용한건설투자예측 ( 25Pages )
건설수주를 이용한 건설투자 예측‡ 본 연구의 목적은 건설수주통계조사의 착공예정일자와 완공예정일자 정보를 이용하여 기대기성액을 추정하고 이 지표를 활용하여 건설투자를 예측하는데 있다. 본 연구에서 기대기성액의 추정은 1990년 1월2000년 12월을 대상으로 하였으며, 건설투자 예측은 향후 6개월을 대상으로 하였다. 본 연구에서는 건설수주통계로부터 추정된 기대기성액이 건설경기의 동향분석에..
리포트 > 공학/기술 |
 도시관리계획_문제점_개선방안_시사점_제도개선_정의_도시계획제도_1P요약 ( 1Pages )
도시관리계획 1. 서 론 ○ 배경 및 개요 ◦도시관리계획은 「국토의계획및 이용에관한 법률」이 규정하는 법률용어로서, 용도지역․용도지구 등의 다섯 가지로 규정하고 있다. ◦도시관리계획은 「헌법」제23조 제2항에서 규정하는 공공목적에 근거하여 개별 소유권을 제한할 수 있는 근거가 된다. 즉, 공동체의 생존 및 안녕을 위한 질서유지 역할이 도시관리계획의 의의라 할 수 있으며, ◦사적으로 정의롭..
리포트 > 공학/기술 |
도시관리계획, 문제점, 개선방안, 시사점, 제도개선, 정의, 도시계획제도, 1P요약
 가정위탁보호(미국, 영국, 한국의 비교) ( 33Pages )
가정위탁보호(미국, 영국, 한국의 비교)를 연구한 파워포인트 자료입니다. 발표수업하시거나 파워포인트 과제 제출시 또는 세미나용으로 사용하시면 만족하실 것입니다. 레포트를 위하신다면 파워포인트를 한글로 바꾸어 사용하셔도 무방 할 것 입니다. Ⅰ. 서론 1. 주제 선정 이유 2. 가정위탁보호 3. 한국의 가정위탁보호 Ⅱ. 본론 1. 미국의 가정위탁보호 2. 영국의 가정위탁보호 3. 세 나라의 가정위탁보..
리포트 > 교육학 |
사회복지, 아동복지, 가정위탁, 복지, 위탁
 [이수그룹 영업 기획 자기소개서] 이수 그룹 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[이수그룹합격자기소개서 ] ( [이수그룹 영업 기획 자기소개서] 이수 그룹 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 다른 사람과 함께 공동의 목표를 위해 활동한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. 2. 자신의 비전과 이를 위해 어떤 포부 가지고 계시는지 이야기해 주십시오. 3. 생활신조 및 자신의 장․단점 1. 다른 사람과 함께 공동의 목표를 위해 활동한 경험에 ..
서식 > 자기소개서 |
 소사장제 직원을 본사 소속직원으로 보는 판단 요건 ( 3Pages )
소사장제 직원을 본사 소속 직원으로 보는 판단요건에 대한 사례 연구 1. 들어가며 [갑]사는 생산현장에서 오랫동안 근무해온 기술자들에 대해 보다 책임감을 부여하고 사와 더불어 주인의식을 가지고 발전해 갈 수 있는 방법을 찾기 위해 직원들로 하여금 아이디어 공모를 하였는데 ‘소사장제 도입’이 압도적으로 많은 제안으로 채택되었다. 그러나 ‘소사장제도’를 도입하여 운영하였을 때 본사와 ‘소
리포트 > 경영/경제 |
 행정소송에 있어서 제3자의 보호제도 ( 2Pages )
행정소송에 있어서 제3자의 보호제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 복효적 행정행위 1) 등장배경 종래 공권과 반사적 이익의 이분론에서 사국가화 경향에 따라 법익론의 등장으로 제3자의 원고적격을 인정하게 되었다. 이에 다극적 법률관계가 형성되어 행정절차 참여가 중시되고 있다. 2) 의의 광의로는 제3자효적 행정행위와 상대방에 대하여 수익적, 침익적 효과를 발생하는 이중효적 행정..
리포트 > 법학 |
 잘못된 관리자의 리더십 유형 ( 2Pages )
잘못된 관리자의 리더십 유형 1. 대화기피형 이들은 사교적이지 않고 자신의 생각과 의견을 다른 사람들과 나누는 데 관심이 없다. 이 유형의 관리자들은 비밀스럽고 속내를 파악하기가 힘들다. 비공개적 회의를 갖는 것조차도 기피하며 사람들과 마주쳤을 때 멍하니 그저 허공을 응시한 채 옆으로 지나쳐 버리기도 한다. 하는 말이라고 해봐야 급히 ‘빨리 끝내라’는 식의 한두 마디가 고작이다. 이들은 ..
리포트 > 교육학 |
 용서문(자신의아이디어를가로챈동료에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 용서 / 1page 제목 자신의 아이디어를 가로챈 동료를 용서 요약 자신의 아이디어를 가로챈 동료를 용서. 내용 ○○씨에게 우선, 먼저 사과해줘서 고맙습니다. 하지만, 마음은 여전히 불편하고 화도 나고 그렇네요. ○○씨가 ○○부에 제출한 기획안은 누가봐도 저의 아이디어였습니다. 이 사실은 우리 부서 모든 사람들이 알고 있지요. 부서 회의에서 제
문화예술 > 라이프/여성 |
 부당해고에 대한 노동위원와 법원의 구제 검토 ( 3Pages )
노동법상 부당해고에 대한 노동위원와 법원의 구제 검토 Ⅰ. 노동위원에 의한 구제 1. 의의 1) 관련규정(33조) 사용자가 부당해고 등 한 경우 노동위원에 구제 신청 할 수 있도록 규율하고 있다. 2) 취지 이는 근로자 보호위해 국가가 마련한 공법상 제도로써 간단, 신속, 저렴한 비용, 탄력적 권리구제 등의 취지로 법원에 의한 구제의 문제점을 보완키 위한 것이라고 할 수 있다. 3) 구제절차 구제..
리포트 > 법학 |
 한-EU FTA가 한국경제에 미치는 영향 ( 6Pages )
- 조사 분석 보고서 - (한-EU FTA가 한국경제에 미치는 영향) ◎ 조사 분석 보고서의 목 적 : 주어진 주제에 하여 자료를 찾는 방법을 습득하고 조사 대상 기술이나 제품에 대한 폭 넓은 지식을 습득함을 목적으로 한다. ◉ 주제 : 한-EU FTA가 한국경제에 미치는 영향 ◉ 자료조사 범위 : 대외의존도가 70%에 달하며 경제성장의 대부분을 수출에 의존 하고 있는 우리나라의 현실에서, 한-EU 간 FTA(자..
리포트 > 경영/경제 |
 긴급조정 ( 3Pages )
노동법상 긴급조정에 대하여 I. 서설 1. 조정의 필요성 노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자의 손실과 국민경제의 피해를 최소화할 필요성이 있는데, 이에 의하여 노조법상 인정되는 제도가 조정이다. 2. 긴급조정의 의의 긴급조정이란 노동쟁의 중 국민경제나 국민생활을 위태롭게..
리포트 > 법학 |
 LG전자 연구개발(HW) 직무 첨삭자소서 ( 13Pages )
예시 : 어릴 적 OO 한 장난감을 가지고 OO하게 노는 것을 좋아하였습니다. OO하게 분담을 해야 했지만, 시간을 낼 수 있는 사람이 OO명에 불과하였습니다. 특히 선배들 간의 OO한 것을 좁히기 위해서 OO한 것을 넣어서 진행하기로 하였습니다. 예시 : 매주 주말 반 요트 부 활동에 참여하여 OO한 사람들에게 OO한 것을 OO한 방법으로 세일링하였습니다. OO한 사람들과 부딪히기 시작하여 OO한 것을 해결하지..
서식 > 자기소개서 |
oo, 가지, 작성, 해주다, 실제, 본인, 사례, 어떻다, 사람, 이다, 대한, 좋다, 바라다, 위해, 때문, , 기차, 경험, 배우다, 보다
 긴급조정에 대한 쟁점 ( 2Pages )
긴급조정에 대한 쟁점 I. 서설 1. 조정의 필요성 노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자의 손실과 국민경제의 피해를 최소화할 필요성이 있는데, 이에 의하여 노조법상 인정되는 제도가 조정이다. 2. 긴급조정의 의의 긴급조정이란 노동쟁의 중 국민경제나 국민생활을 위태롭게 할 위험이 ..
리포트 > 법학 |
 경영마인드 ( 8Pages )
목차 서론1 경영 마인드 1 본론1 1. 성공사례 1 1) 인텔사 1 2) 마이크로 소프트 2 3) 델타항공사 2 2. 실패사례 3 1) 대우 자동차 3 결론6 [참고자료] 7 서론 경영마인드 경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다. 그러므로 사마다 추구하는 경영 마인드가 있다. 일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미를 갖는..
리포트 > 경영/경제 |
 경영마인드[경제학] ( 8Pages )
목 차 서 론 1 경영 마인드 1 본 론 1 1. 성공사례 1 1) 인텔사 1 2) 마이크로 소프트 2 3) 델타항공사 2 2. 실패사례 3 1) 대우 자동차 3 결 론 6 [참고자료] 7 서론 경영마인드 경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다. 그러므로 사마다 추구하는 경영 마인드가 있다. 일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미..
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