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(검색결과 약 2,258개 중 12페이지)
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| 병원정보시스템(HIS)
통합 병원정보시스템 구성
병원 업무 구조
진료업무
외래, 병동, 응급실, 특수부서, 연구자원, 임상통계
진료 지원 업무
임상병리, 방사선, 약국, 의무기록, 특수 검사, 간호관리, 수술실
원무 행정 업무
수납, 외래 원무, 병동, 응급실, 미수관리, 입원 업무, 보험 심사 및 청구
방사선 및 기타 업무
X-선, PACS, EMP, HL7, DICOM
고객 지원 업무
홈페이지관리, 전화응답서비스. 환.. |
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| 기업의 인적자원 다양성 연구
1. 들어가며
기업들은 무엇 때문에 다양성에 관심을 쏟아야 하는가 법적․도덕적으로 그릇된 일이라는 주장으로 이 질문에 응답하는 이들이 많았다. 그러나 지금에 와서는 이와 다른 입장을 취하는 관리들도 있다. 노동력의 다양성이 풍부하면 기업체의 효율성이 증대한다고 그들은 말한다. 그것으로 인해 사기가 높아지고 시장의 새로운 부문으로 진출할 수 있는 기회가 증대.. |
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| 1
정보사회의 관계권력에 대한 경계
2
1. 서 론 [소유권력과 관계권력] 내용 요약
2. 본론1 관계권력에 대한 진단과 전망
3. 본론2 관계권력과 경쟁
4. 결론
5. 질의 응답
목 차
내용 요약
정보사회의 도래
권력 현상의 변화
내용 요약
내용 요약
경쟁사회
공존과 화합을
중시하는
비경쟁사회
관계권력에 대한 진단과 전망
스마트폰 이용 양극화
학력·소득별 격차 커
정보통신산업진흥원 보고서방치땐 .. |
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| 소유와 경영의 분리 현상
Contents
소유와 경영의 분리현상이란
3
소유와 경영의 분리현상과 특징
소유와 경영의 분리현상 장단점
마무리 질의 응답
1234
소유와 경영의 분리현상
1
자본가가 기업의 모든 자본을 소유, 직접 경영하는 형태 소유자 지배 (owner control) 라 한다
분리이전
자본가 즉 소유자가 직접경영 하는 형태에서 한 발 물러나 간접 경영을 하고 기업의 전반적 경영을 전문경영인을 고용.. |
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| 면접 핵심평가 요소 및 오류의 제거 비법
1. 핵심평가에 대하여
면접평가는 일반평가와 핵심평가로 나눌 수 있다.
1) 일반평가의 한계
일반평가는 이력서·자기소개서 등의 서류심사를 통한 자료평가, 외모에 의한 태도·인성평가, 질문과 응답에 의한 내용평가를 주요 요소로 하고 있다.
이력서·자기소개서와 입사지원서 등에 기재된 사실 자료만을 기초로 서류를 심사평가 하므로 기술된 사실 말고는 판.. |
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| ○ 집단 따돌림피해 청소년 대상 집단 상담
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 집단 따돌림피해 청소년 대상 집단 상담
1. 사업명
2. 사업의 필요성
3. 목적
4. 목표
5. 사업운영개요
6. 세부사업진행
7. 예산
8. 기대효과
9. 평가
1.사업명
집단 따돌림 피해 청소년 대상 집단 상담
2.사업의 필요성
1)필요성: 최근 들어 청소년 집.. |
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| 1) 인사의 의미
2) 인사의 중요성
3) 인사의 방법
4) 인사의 종류
5) 기타
1) 인사란 무엇일까요
내가 상대방을 진심으로 소중하게 여기고 다정한 인상을 전해 주기 위해서 자신의 겸손한 자세를 보여주기 위한 것으로 상대방을 배려하기 위한 최고의 방법이예요.
2) 인사의 중요성
상대의 인격을 존중하는 경의 표시
정성의 마음으로 하는 친분과 협조의 표시
응답보다는 자기가 하는 데 의의
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| 열 교환기 설계
(4조)
목 차
질의 응답
냉장고안의 물품에서 수분이 증발하면 증발기
표면에 달라붙게 되는데 공기유입부분의
온도차가 가장 크기 때문에 성에가 가장 많이 발생하게 된다. 핀 간격이 촘촘하면 그 사이에 성에가 꽉차게 되어서 공기의 유동이 방해를 받기 때문에 공기유입부분의 핀 간격을 넓게 하였고 또 따로 증발기에 열선을 집어넣어서 6~12시간의 정도의
간격으로 히터를 돌려서 제.. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
농어촌은 이러한 조손가정 비율이 도시에 비해 갑절 이상 높은 것으로 추정되는데, 반면 자녀가 앞으로 친부모와 함께 살게 될 가능성은 도시보다 낮다. ‘함께 살 형편도 안 되고, 의향도 없는 것 같다’는 응답 비율이 농어촌지역은 36％나 되지만 중소도시와 대도시는 각각 31％와 27.4％뿐인 것이다. 이렇다보니 이혼.. |
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농촌, 농어촌, 조손가정, 노인, 조손가정, 독거노인, 결혼이주, 결혼이주여성, 프로그램, 프로포절, 사회복지실습, 현장실습, 복지기관, 복지관, 실습, 프로그램개발, 프로그램개발과평가, 프개평, 발달장애, 복지 |
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| 강남에서 영어강사로 10여년 넘게 수능강의를 한 노하우가 담긴 자료입니다. 수능 외국어 영역 듣기에서 50%정도 이해한다면 만점을 받을 수 있는 공식 노트입니다. 공식과 더불어 적용 예시도 함께 수록하였습니다. 확률에 의거한 부분이 대부분이지만 논리적 추론에 의한 결과물들이 대부분입니다.
외국어 영역 각 유형별로 20page 분량으로 정리하였습니다.
유형 1 ) 마지막 말에 대한 응답 고르기.
대.. |
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미래지향적인 한국
한국 청소년의 37%만이 현재의 자신에 만족(Self-Satisfaction)하는 것으로 나타났다. 하지만 청소년1)1) 14세에서 17세의 남여아
의 94%가 지금보다 發展할 것이라고 긍정적으로 대답함으로써, 청소년들은 스스로나 사회에 대한 만족도는 낮지만 발전가능성은 큰 것으로 나타났다.
◇ 청소년의 생활실태
세계청소년연구개발협의회(World Association of Research and Develotment for .. |
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| [사회복지실천기술론] 언어적 의사소통에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천기술론] 언어적 의사소통
목차
[사회복지실천기술론] 언어적 의사소통
I. 언어적 의사소통을 위한 사회복지사의 태도
II. 의사소통을 위한 기술
1. 메시지를 계획하는 기술
2. 자신을 소개하는 기술
3. 의사소통의 목적을 설명하는 기술
4. 비언어적 의사소통을 염두에 두는 기술
5. 메시지 수신을 확인하는 기술
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INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
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INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
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| 면접법의 장단점, 질문지법과 면접법의 비교
질문지법은 읽고 쓸 줄 알아야 하기 때문에 응답자가 어느 정도 교육을 받은 사람이어야 하는데 반해, 면접법은 모든 사람에 대해서 할 수 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
경험이 있고 훈련된 면접자는 부수질문을 통해 응답자가 복잡한 질문에 응답하는 데 도움을 줄 수 있고, 캐묻는 (probing) 질문 등을 통해 응답자의 정확한 의도를 얻어낼.. |
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면접, 응답, 질문, 경우, 사회, 조사, 복지, 얻다, 묻다, 많다, 지법, 법, 캐, 환경, 자의, 사람, 회수, 거나, 받다, 영향 |
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