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| 학교 왕따에 대해서
학교 왕따는 상대적으로 강한 학생들이 약자를 의도적으로 오랫동안 괴롭히는 행위를 말한다. 괴롭히는 방법은 여러 가지다. 깔보고 업신여기거나 비웃고 놀리는 일부터 소외시키기는 기본이다. 나아가 모함하고 폭력을 일삼기도 한다. 왕따의 가해자는 몇 명의 또래집단이나 한 학급전교생이 될 수도 있다. 전교생이 왕따에 가세하는 예는 우리나라가 다른 나라보다 더 많은 것으로 .. |
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| 노동조합의 변화 필요성과 사회적 대화전략
1. 노동계 전반의 흐름과 동향
사회적 대화는 역사적으로 국가 차원의 주요 정책현안들을 대처-해결하기 위해 노사정간의 이해조정 또는 계급적 타협을 도모하려는 ‘조직화된 자본주의(organized capitalism)’의 행위양식으로 등장하였다.
물론, 권위주의적 체제하에서 국가권력에 의해 ‘강제된’사회적 대화의 형식을 빌어 노동계의 상층 지도부를 포섭하기 위.. |
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| 여성의 정치 참여 저해 요인
Ⅰ. 서론
-문제재기
여성에 대한 차별은 결코 유교적 봉건주의의 관습 때문만은 아니며 문화와 국경을 초월하여 성차별은 인류 역사상 존재해 왔다. 유엔의 한 조사보고서에 의하면 여성은 공식적으로 계산된 전세계 노동력의 3분의 1과 전체 근로시간의 3분의 2를 담당하지만 그들이 받는 임금은 전체 임금의 10%에 불과하며, 전세계 재산의 99% 이상을 남성들이 소유하고 있다.. |
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김영삼정부 출범과 개혁
목차
제 1절 서론
제 2절 김영삼정부의 성격-6공 2기 정권
제 3절 김영삼 정부의 개혁
1. 3단계 개혁론
2.법·제도적 개혁
⑴국가보안법
⑵국가안전기획부법
⑶노동관계법
⑷정치관련법
⑸지방자치제의 확대실시
3.관행·행태적 측면
⑴민군관계의 재정립
⑵ 5·18 광주민주화운동과 12·12군사쿠데타의 재조명
⑶부정부패 척결
제 4절 김영삼정부의 개혁평가
① 긍정적인 평가
②.. |
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| 한국 재벌의 특징, 다각화, 재벌위기와 문제점 및 개혁 방안 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 개념
Ⅲ. 한국재벌의 특성
Ⅳ. 재벌의 다각화 성장
1. 분사적 다각화
2. 비관련 다각화
3. 재벌 다각화와 부채자금 조달 유인
1) 다각화 방식과 재벌의 목적함수
2) 성장극대화와 자금조달유인
Ⅴ. 재벌위기
Ⅵ. 재벌체제의 문제점
1. 기업 지배구조의 취약성
1) 내부적 감시체제의 취약성
2) 외부적 감시체제의 취.. |
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| 한국 행정의 역사적 과제
1.서론
행정에 대해 개념정의를 내린다는 것은 무척 어려운 일입니다. 학문의 개념정의는 타학문 분야와 구분되는 고유한 핵심개념과 이론이 있어야 하고, 이것이 존재하지 않는다면 경계가 모호해지고, 다른 학문분야와 구분이 어렵게 되기 때문입니다.
이런 점에서 봤을 때 행정은 여러 학문의 영향을 받아왔고, 그 안의 핵심개념과 이론도 혼재되어 있기에 행정은 그것에 대.. |
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| 유학사상
남성과 한국사회
“오늘날 우리가정이 당면한 위기는 남성자신이 만들고 유지해온 가부장제 문화의 덫에 치인탓”이라는 주장이 남성과 한국사회란 책의 주제다.
‘고개숙인 아버지’증후군이 만연한 요즘 사회에 참으로 시사하는바가 큰 주장이 아닐 수 없다. “남성과 한국사회”는 최극 사회적 관심사로 떠오른 한국 남성의 가정적 사회적 자리에 대한 학문적 연구의 집대성이다.
이 책은 한국사회 |
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| 조직 혁신 사례 스크랩 및 연구
- KBS 조직 개편 -
“KBS의 조직 개편”이 얼마나 그 소기의 목적을 달성할 진 의문이지만 어찌했던 간에 파격적이고 획기적인 시도란 것에 부인할 여지가 없는 것은 사실이다. 그동안 유지되어 왔었던 여러 직급이 단순 화 되고 팀장이 주축이 되는 소위 대 팀제가 도입된 것이다. 그에 따라 기존 국장, 부장, 차장 급등의 중간 관리 직위가 사라지게 되었으며 국장국 팀장.. |
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| Ⅰ. 머리말
-한국사회의 고정관념과 편견을 생각해보며
더불어 살아가는 문화에 있어서 큰 특징은 다양성이라 할 수 있을 것이다. 다양한 개성을 지닌 사람들이 서로 조화를 이루며 한 사회를 구성함에 있어 우리는 편견이라는 벽에 부딪히게 된다. 집단간의 조화를 이루지 못한 이기의 만연으로 부당하고 일방적인 따돌림과 왜곡이 발생하는 것이다. 한국인의 의식구조 전반에 있어 편견이 부르는 것은 그.. |
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| (성격과 조직행동) 성격의 형성과 유형분류, 조직행동에 영향을 주는 성격유형
목차
* 성격과 조직행동
Ⅰ. 성격의 형성과 유형분류
1. 성격이란?
2. 성격형성의 영향요인
1) 유전적 영향
2) 유년기의 영향
3) 인간관계의 영향
4) 조직과 사회의 영향
5) 기타의 영향
3. 성격의 유형분류
1) 초창기의 유형 분류
2) 현대의 유형분류
Ⅱ. 조직행동에 영향을 주는 성격유형
1. 자아 통제력
2. 자존심
3. A.. |
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| 한국 현대 정치사에 있어서 권위주의 시대가 상당부분을 차지하고 있고, 이로 인해 민주화의 요구가 끊임없이 제기되어온 상황에서 정당이 제 몫을 다하지 못한 것은 주지의 사실이다. 국민적 요구를 수렴하여 민주화를 선도하는 역할을 수행하기보다는 시대 상황에 안주하거나 시대적 변화를 뒤쫓아가기에 급급했던 것이 한국 정당의 모습이었다. 한국의 정당들은 민의를 수렴하고 대변하여 민주화의 선봉.. |
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| 교육의 형태) 형식적 교육과 비형식적 교육, 전인교육, 평생교육의 개념과 필요성에 대한 레포트 자료
교육의 형태 : 형식적 교육과 비형식적 교육, 전인교육, 평생교육의 개념과 필요성
목차
교육의 형태
I. 형식적 교육과 비형식적 교육
1. 형식적 교육
2. 비형식적 교육
II. 전인교육
1. 전인교육의 개념
2. 전인교육의 필요성
1) 학교교육의 관료화와 권위주의적 풍토의 문제
2) 지식편중.. |
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| [가족복지정책의 유형화] 가족복지정책의 개념과 유형(캐머만과 칸, 하딩, 에스핑앤더슨, 가우더의 가족복지정책 유형화)에 대한 레포트 자료입니다.
[가족복지정책의 유형화] 가족복지정책의 개념과 유형(캐머만과 칸, 하딩, 에스핑앤더슨, 가우더의 가족복지정책 유형화)
목차
가족복지정책의 개념과 유형
I. 캐머만과 칸의 유형화
1. 명시적이고 포괄적인 가족정책
2. 암묵적 가족정책
II. .. |
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| 공무원의 고충과 불만
목차
공무원의 고충과 불만
1. 급속한 변동과 부적응
2. 환경적 요구와 견제의 증가
3. 권위주의적 관리
4. 구시대적 제약
5. 공직의 신망저하
6. 체제화된 부패의 영향
7. 부적절한 지시
8. 부당한 간섭
9. 과중한 업무부담
10. 부적절한 보수
11. 불공정한 배치전환
12. 승진적체와 불공정한 승진
13. 수요에 맞지 않는 훈련
14. 퇴직관리에 대한 불만
공무원의 고충과 불만.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론 2
1. 호주제도의 정의 2
2. 현 호주제도의 문제점 2
Ⅱ. 호주제 폐지에 대한 찬성․반대 의견 3
1. 찬성(성(姓)의 선택은 인간의 기본권) 3
2. 반대(본성(本姓) 바꾸면 가정 무너진다) 5
Ⅲ. 호주제 폐지 이후 호적의 개선방안 7
Ⅳ. 참고문헌 8
※ 기 사 원 본 9
Ⅰ. 서론
1. 호주제도의 정의
민법상의 호주제도는 호주로 하여금 호적상에만 존재하는 형식적 개념인 '가(家)'를 대.. |
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