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(검색결과 약 22,214개 중 12페이지)
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| 고용보험의 관리체계 및 재정
I. 고용보험의 관리체계
우리나라에서는 고용보험의 관리 책임이 타 사회보험과는 달리 고용노동부에 있고 각 지역의 지방노동사무소가 직접적으로 서비스를 제공한다. 문제는 관리체계가 이중적 구조로 되어 있다는 점인데, 보험료의 부과 ․ 징수는 근로복지공단에서 담당하고, 구직급여 ․ 구직신청은 고용자원센터에서 담당하고 있어 업무의 연계가제대로 이루어지지 못하.. |
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| 고용보험제도의 의의, 사업내용과 현황 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.고용보험제도의 의의
2.고용보험제도의 전개과정
3.고용보험제도의 개관
1)적용범위
2)재원조달
3)관리행정기구
4.고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
3)실업급여사업
4)육아휴직급여와 산전후휴가급.. |
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| 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 출퇴근 행위의 특성
2. 산업재해보상법 제37조 법령 적용
3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기.. |
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| ○ 한국의 고용보험
I.서론
Ⅱ.본론
1.고용보험의 의의와기능
2.우리나라고용보험도입과정
3.고용보험 적용대상
4.고용보험 비용부담
5.고용보험이 행하는사업
6.고용안정사업에서의 문제점과 개선방안
Ⅲ.결론
○ 한국의 고용보험
Ⅰ.서론
우리 나라는 1997년 IMF라는 외환위기로 대략실업사태가 야기되면서 당시 안정적이었던 노동시장의 대 혼란을 겪었다. 그러나 고용보험은 국가적인 대 혼란.. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ.장애인고용정책의 의미와 일반적인 장애인고용정책
1. 장애인고용의 의미
2. 고용할당제
3. 보호고용
4. 일반고용
Ⅲ. 장애인 고용현황
1. 장애인 일반적 특성
2. 취업률 및 취업 장애인의 특성
Ⅳ. 우리나라의 장애인 고용관련법과 고용촉진정책 및 현황
1.장애인 고용관련법
2. 장애인 의무고용제도
3. 장애인 고용촉진제도
4. 장애인 직업재활시설
5. 장애인고용정책.. |
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| 해상 보험의 실무
해상보험의 성격
해상보험은 손해의 보상을 목적으로 하는 보험이다.
해상보험에 있어서 피보험자가 해상 위험에 의하여 손해를 보상받기 위해서는 그에 상응하는 피보험 이익이 존재하여야 한다.
해상보험은 피보험 이익에 발생한 손해의 보상을 경제적 손해로 한정한다.
하더라도 그 원인이 되는 위험이 보험기간이 개시되기 전에 발생한 경우에는 보험자는 그 손해를 보상할 책임이 없.. |
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보험, 계약, 해상, 손해, 경우, 선박, 보상, 화물, 피, 발생, 가액, 위험, 되어다, 목적, 체결, 따르다, 기간, 말, 운임, 액 |
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| 고용보험 피보험자 자격상실 신고서 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 신고일
2. 피보험자 이직자
3. 상실일
4. 상실사유
5. 실업급여 청구절차 안내여부 등 포함 |
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| 실업보험(고용보험)의 등장배경
실험보험이 등장한 주요한 배경으로 다음과 같은 점을 들 수 있다.
1/ 현대 사회에서 실업의 사례와 실업자의 수가 증가하고 있다.
2/ 실업은 해당 근로자와 그 가족과 사회에게 경제적으로 심리적으로 크게 영향을 미치는 사건이다.
이 각각에 대해 살펴보면 다음과 같다.
I. 실업과 실업자의 증가
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한
국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 연구 배경
2. 연구의 필요성
3. 선행연구 고찰
4. 해외 사례 연구
1) 프랑스 의무고용제도의 특성과 한계
2) 독일 의무고용제도의 특성과 전망
3) 일본 의무고용제도의 특성과 전.. |
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| 사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.
사회보험의 특성은 민간보험과의 차이에 의해 설명될 수 있다. 사회보험과 민간보험의 차이를 설명하기에 앞서 우리는 왜 어떤 위험상황은 사회보험의 대상이며, 어떤 위험상황은 민간보험의 대상이 되는가를 살펴볼 필요가 있다.
사회보험의 대상은 위험상황이 사회적 위험으로 판단되는 것들이며, 민간보험의 대상은 위험상황이 개인적 위험으로 인식되.. |
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| 사회복지 정책론
[고용정책]
목차
Ⅰ. 고용정책의 정의 및 필요성
1. 고용정책의 정의
2. 고용정책의 필요성
Ⅱ. 고용정책의 유형
1. 고용정책의 유형
1) 적극적 고용정책
2) 소극적 고용정책
2. 외국의 고용정책
1) 사민주주의 모델
2) 독일모델
3) 자유주의 모델
Ⅲ. 고용정책 관련제도
1. 고용안정 정책
2. 고용창출정책
3. 고용가능성제고정책
4. 사회적 보호 정책
Ⅳ. 고용정책의 문제점.. |
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| 고용보험법상 구직급여에 대하여
I. 서설
1. 고용보장법의 목적
고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발‧향상, 국가의 직업지도‧직업소개능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으로 한 법이다.
2. 구직급여의 의의
구직급여란 실업급여 중에서도 가장 핵심이 되는 것으로서 실업을 당한 피보험자에 대하여 실업하고 있는 날 에 대해 지급되는 것을 말하며, 급부는 현물급여로 .. |
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장애인고용촉진공단
목 차
들어가기
1. 장애인고용촉진공단의 설립배경과 역사
2. 우리나라의 장애인고용정책 및 법령
3. 장애인고용촉진공단의 역할
열기
1. 직업재활
2. 직업훈련을 통한 기능인력 양성
3. 고용환경조성을 위한 노력
4. 고용개발원의 역할과 기능강화
5. 장애인고용정보망 구축 및 운영
6. 장애인고용촉진을 위한 홍보
닫기-장애인고용촉진공단의 문제점과 개선 방안
1. 장애인고용.. |
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| 우리나라 사회복지정책 중 민영화전략으로 논의되고 있는 정책, 제도의 예를 찾아 찬성과 반대의 입장을 비교하여 설명하고 자신의 견해를 피력하시오
- 산재보험의 찬반론 및 견해 -
산재보험은 다른 사회보험과 다른 시각에서 민영보험의 도입을 가능하게 하는 논리가 주장되고 있다.
첫째, 산재보험은 기업보험을 국가가 법으로 제도화한 강제보험에 불과하며, 보험료와 급여가 민영보험에서 적용되.. |
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| 장애인 고용과 관련한 촉진 정책에 대하여
1. 들어가며
상시근로자수 300인 이상(상시근로자수에 포함되는 근로자는 매월 근로일수가 산정일 현재 15일 이상인 근로자)인 사업장은 장애인고용촉진및직업재활법의 적용을 받는다(건설업체는 노동부장관이 고시하는 일정공사금액 이상인 사업주). 이에 다음에서는 이 법에 따른 장애인고용부담금과 장애인고용장려금에 대해 설명하고자 하니 상시근로자수 30.. |
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