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(검색결과 약 19,474개 중 11페이지)
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| 전략 경영론
기업사명(misson)과 기업목적(purpose)에 대해
목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
ⅰ.기업사명
ⅱ.기업목적
ⅲ. About 신한그룹
(1) 신한그룹 회사 소개
(2) 그룹의 비전과 목표
(3) 그룹의 경영전략
(4) 그룹의 핵심가치
(5) 그룹의 사회공헌활동
Ⅲ.결론
Ⅰ.서론
조직문화는 일반적으로 조직 설립자의 사명(mission) 또는 비젼(vision)을 반영한다. 즉 경영자의 경영이념, 철학 등이 반영된다. 설.. |
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| 본 자료는 일하기 좋은 기업으로 알려진 대표적 기업 사례로 Google, SAS, DAUM, BLIZZARD의 기업소개와 경영이념 및 경영철학을 비롯하여 각 사례별 조직문화와 경영방식 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. Google의 경영방식
2. SAS의 경영방식
3. DAUM , BLIZZARD의 경영방식
1. Google
* Google 회사 소개
- Google은 다른 어떤 제품보다도 검색에 가장 많은 엔지니어링 작업을 투자
- Google.. |
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| 특히, CJ제일제당은 ONLYONE(최초, 최고, 차별화) 경영철학을 기반으로 기업문화를 혁신하고 있으며, 직원들의 역량 개발과 노사관계 개선을 위한 체계적인 HR 전략을 추진하고 있습니다.
조직문화 개선 및 직원 만족도를 높이기 위한 HR 프로그램 기획 및 운영
CJ제일제당의 HR(ER) 직무에서도 이와 같은 차별화된 접근 방식을 적용하여, 직원들이 조직의 핵심 자산으로 성장할 수 있도록 실질적인 지원을 .. |
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직원, hr, 조직, er, 성장, 개선, cj, 제일제당, 문화, 직무, 전략, 기반, 통해, 노사, 관계, 방식, 위, 만족도, 역량, 기업 |
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유럽의 근대 형성에 미친 동양문화
《머리말》
《서문. 문화의 유형과 인류 문화사》
《본문1. 동서 문명의 접촉》
1. 유럽 문예 부흥 운동의 물질적 기초
1) 제지
2) 인쇄술
3) 화약
4) 나침반
2. 문예 부흥과 중국
1) 선교사
2) 상인
3) etc
* 마르코 폴로의 『동방견문록』의 영향
1) 지리상의 대발견
2) 미적 · 물질적 생활의 소망
본문2. 동서양의 문화적 접촉
1. 물질적 접촉
2. 미술적.. |
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| 포스트모더니즘 논의의 문제점
서구에 있어서 2차 대전 이후 분명히 이전과는 다른 문화현상들이 나타나게 되었다. 몇몇 문화 이론가들이 처음에는 생소하고 어색하지만 그것을 “포스트모더니즘”이라고 불렀다.
물론 여기에는 논쟁이 있다. 그 하나는 포스트모더니즘이란 현상이 모더니즘이 발전하여 새로 떨어져 나간 극단적인 현상으로 보아 포스트모더니즘이란 용어나 개념에 대해 지극히 부정적이고 .. |
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| 트루먼쇼와 매트릭스에 나타난 공통적인 문제점은 무엇일까
영화를 보는 것을 좋아하지만, 그 안에 숨겨진 의미를 찾는다는 건 쉬운 일이 아니다. 그리고 그런 의미를 생각해 보려 하지도 않았었다. 트루먼 쇼(Truman show)와 매트릭스(Matrix) 두 작품 모두 흥미롭게 보았지만, 두 작품이 어떤 공통적인 문제점을 다루고 있다고 생각해본 적은 없다. 하지만 ‘문화 철학’ 강의를 통해서 Text의 숨겨진 .. |
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| 『듀이(John Dewey)의 실험주의 교육사상』
Ⅰ. 듀이(John Dewey, 1859-1952)에 대해
① 실용주의 철학을 대표하는 사상가이며 철학자이자 실천가인 듀이는 1859년에 태어나 1952년에 타계할 때까지 40여권의 저서와 700여 편의 논문을 저술하면서 미국뿐 아니라 전 세계적으로 현대 철학과 교육학, 특히 교육철학 분야에서 가장 큰 업적을 남긴 인물 중의 하나로 꼽힌다.
② 칸트와 헤겔의 철학, 다윈의 진화.. |
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☞ 포스트 모던 사회에서 삶의 질과 레저 스타일 문화란 무엇인가
: 사람이란 아무것도 없는 무(無)일때,유(有)를 추구한다. 그런 다음에는 ‘좋은 것’을 추구하는데 이것이 달성된 다음 정신생활을 추구하는 것이 사람의 본질이다.산업사회로 접어들면서 기본적 욕구의 문제(의 식 주)는 해결되었다.
우리는 이제 우리의 삶을 생존을 위해서가 아니라 ‘생활’을 위해 살아간다. 생활의 질(Quality of Li.. |
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| 리오타르: 차이의 철학과 해방의 미학
1. 포스트모더니즘의 정체
회자되는 포스트모더니즘 혹은 포스트모더니티란 도대체 무엇인가 그것은 어디에서 나왔으며 어디로 가고 있는가 그것의 정치적 혹은 문화적 색깔은 무엇인가 우리는 그것을 단적으로 규정지울 수 있는가 우리가 그것의 모습을 특정하게 형상화하자마자 그것은 다른 형상을 띠고 있지나 않을까 누구의 이론 혹은 사상이 저 범주에 귀속될 .. |
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| 고객만족경영의 성공 요건
목차
* 고객만족경영의 성공 요건
Ⅰ. 해외 고객만족경영 우수기업의 공통점
1. 고객에 대한 명확한 철학을 공유한다.
2. 조직구성 원칙의 한 가운데에 고객이 있다.
3. 제품이 아닌 고객 중심으로 사업 모델을 구성한다.
4. 고객 중심의 고유한 경영시스템을 가지고 있다.
5. 성과 평가의 중심에 고객이 있다.
Ⅱ. 국내 고객만족경영 우수기업의 특징
1. 최고경영자의 강.. |
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| [중국문화] 중국의 의식주의 변천과 문화사적 의의
목 차
1. 중국의 衣
1.1 중국 전통의상의 시대별 변천
1.2 대표적 전통의상과 문화사적 의의
2. 중국의 食
2.1 중국 음식의 시대별 변천
2.2 중국의 4대요리
3. 중국의 宙
3.1 중국 건물의 시대별 변천과 특징
4. 참고문헌
1. 중국의 衣
중국의 복식은 긴 역사, 광활한 지역만큼이나 각양각색이다. 오랜 봉건 제도 통치로 인해 체제유지 .. |
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| 아마존닷컴
마케팅사례연구
-목차-
1. 아마존닷컴 기업소개
(1) 경영철학와 문화
(2) 아마존닷컴 등장배경
(3) 아마존닷컴 성공요인
2. 아마존 주요서비스분석
3. 아마존 비즈니스모델분석
4. 아마존닷컴 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 아마존닷컴 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 아마존닷컴 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) P.. |
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| 문명의 미래와 생태학적 세계관
○ 목차
제1부 문화와 세계관
1. 세계관의 개념과 그 유형
2. 환경, 생태계, 자연의 올바른 개념과 세계관의 전환
3. 생태학적 문화의 선택
4. 지구촌 시대의 윤리
제2부 동양사상과 생태학적 이성
1. 문화는 진보하는가, 진화하는가
2. 생태학적 합리성과 아시아 철학
3. 인류의 미래와 동양사상
4. 문화의 정체성 - 21세기 한국문화에 대한 전망과 희망
제3부 과학과 자.. |
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| 현대 인적자원관리에 대한 인식의 변화와 변화 방향
1. 인적자원관리에 관한 인식전환의 대두
인사제도는 단지 그 자체에 그치는 한정적 의미의 문제이기라기보다는 광범위한 영역에 걸친 경영철학 내지 인적 자원상, 또는 세계관에 직, 간접적으로 관련된 유개념적 관리체제이므로 이에 대한 충분한 연구와 분석 및 고찰은 인간존중을 근거로 한 미래관, 또는 세계관의 확립을 전재로 하여야 할 것이다.
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| 인권분만의 철학 그리고 기존의 병원에서 이루어지는 일반 분만, 제왕절개와 인권분만의 과정을 비교해서 산모와 태아의 경험, 태아에게 미치는 영향
1. 인권분만의 철학
인권분만은 산모의 고통뿐만 아니라 태아를 배려하는 출산문화를 말한다. 프랑스의 산부인과 의사 Lavoyer가 “폭력없는 탄생”이라는 저서를 발간하면서 알려지게 되었다. 인권분만은 수중분만 혹은 그네분만 등과 같은 방법론의 차원.. |
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