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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.연 혁
2.목 표
3.적용 대상
4.급 여
5.전달 체계
6.재 원
7.문제점 및 향후 과제
*연 혁
1993년 12월 고용보험법이 제정
1995년 7월 법을 시행
->4대 사회보험 기틀을 구축
2001년 7월 법 개정
->육아휴직급여 및 산전후 휴가급여가 신설
2002년 12월 일용근로자도 고용보험의 혜택
2003년 12월 고용보험과 산재보험의 보험료를 통합.. |
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| 생산관리 마지막 발표
불법파견, 작업편성률, 노조전임자를 말한다
로고삽입
비정규직의 분류
적용 법률
기간제 및
단시간 근로자
보호법
파견근로자
보호법
없음
비정규직 유형의 분류
간접고용 비정규직 유형
파견
근로
“파견사업주가 근로자를 고용한 후, 그 고용관계를
유지하면서 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의
지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사
하게 하는 것” (파견법 제.. |
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| 고용안정센터 직업상담원제도 전반에 대하여
1. 도입 및 발전과정
지난 96년 구직자들에 대한 전문적인 취업알선 수행을 위해 인력은행 및 고용안정센터가 신설되고 민간 직업상담원을 선발·배치했다. 96년 42명에 불과하던 직업상담원은 올해 7월 현재 2,007명으로 대폭 확대됐고 고용안정센터의 숫자도 52개소에서 190개소로 증가했다.
노동부 고용안정센터·인력은행 인적구성현황에 따르면 올해 7월 .. |
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| 노사관계론
1. 제조업에서의
외주화 또는 하청
2. 고용의 양극화원인
√ 발단
√ 전개과정
√ 사내하청의 문제점
√ 파업 관련사례
√ 결론
주 제
목 차
1
발단 (산업분야별 등장 시기)
조선은 1960년대부터
전자는 1980년대 초 중반부터
자동차 철강은 1980년대 중 후반
1997년 외환 위기 이후 급속도로 증가
2
전개 과정
97년 외환위기 이후 비정규직의 증가
3
출처
고용관계론
P78 그림3-1
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| 노사관계
7조
비정규직 노동조합
Contents
1. 서론
비정규직 현황 및 문제점
정규직 노조와 비정규직 노조의 비교
2. 비정규직 노조의 사례
전국금속노조
현대자동차
비정규직지회
3. 우리조가 선택한 노조 형태
산별노조
사례
4. 결론
서론
2000년대
초반~
90년대 후반
우리나라 경제의 황금기
“대학만 졸업하면 어디서든 데려간다”
IMF사태 발생
기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌
비정규직 문.. |
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| 비정규직 증가에 따른 주요 문제점
1. 들어가며
자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리랜서)의 증가 또는 적정수준의 비정규직이 노동시장에 존재할 경우에는 오히려 근로자 개인과 기업의 경제적 효율성에 도움이 될 수도 있다.
그 이유는 고용형태의 다양화는 노동공급 형태의 변화에 대응하는 것이라는 점에서 비정규직 일자리가 주어짐으로써 오히려 근로자의 효용이 증대될 수 있기 때문이.. |
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| 사회복지정책론
- 실업과 복지
목 차
Ⅰ.고용보험 실업급여
1. 고용보험 실업급여의 개념
2. 실업급여의 목적
3. 문제점
4. 대안
Ⅱ. 비정규직
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직 보호법 실행 배경
4. 비정규직 보호법 문제점
5. 해결방안
6. 현 정부에서 법률적, 제도적 대안이 이뤄 질수 없는 이유
7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안
[고용보험 실업급.. |
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| 비정규직근로자에 대한 노사정합의의 문제점
비정규직근로자에 대한 노사정합의의 문제점
서론
본론
1.비정규직 노동자의 종류
1)기간제고용 노동자
2)간접고용 노동자
3)특수고용 노동자
4)영세사업장 노동자
2. 비정규직의 문제점
1)일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴
2)파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
3)노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
4)기본근로시간, 임.. |
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비정규직근로자에 대한 노사정합의의 문제점
목 차
서론
본론
1.비정규직 노동자의 종류
1)기간제고용 노동자
2)간접고용 노동자
3)특수고용 노동자
4)영세사업장 노동자
2. 비정규직의 문제점
1)일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴
2)파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
3)노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
4)기본근로시간, 임금
5)노동자 건강권의 파괴
6)노동기본권의 부정
3.. |
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| 현대 기업에서의 이직관리
I. 서
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함으로써 조직과 종업원의 고용관계가 종료되는 것으로, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
이직은 그 형태를 파악함으로써 인사문제의 징후를 진단할 수 있다는 점과 조직에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 동시에 미치는 점을 감안할 때 이직관리의 중요성도 커지고 있다.
II. 이직.. |
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| ○ 노숙자 지원 사업의 문제점의 관한 해결방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 노숙자 지원 사업의 문제점의 관한 해결방안
I. 서 론
Ⅱ.본 문
1.노숙자의 개념
2.실직노숙자의 특성
3.노숙자의 발생원인
4.노숙자의 발생원인 실태
1) 노숙자의 문제 현황
2) 노숙생활의 원인
3) 노숙자의 현황
5. 노숙생활에 이르는 경로 요인
1) .. |
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| 노인소득보장제도(사회보장제도,사적소득보장,공공부조,간접소득보장,노인고용보장제도)의 문제점 개선방안 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인소득보장의 의의
2. 사회보험제도
3. 사적 소득보장체계
4. 공공부조제도
5. 간접 소득보장제도
6. 노인고용보장제도
7. 노인소득보장프로그램의 개선방.. |
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| ○ 산업복지론 장애인 근로환경의 문제점과 개선방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 근로환경의 문제점 (신문기사)
2. 장애인의 근로환경 현황 및 문제점
1) 장애인과 물리적 환경
2) 비 물리적 사회적 장애
3. 개선방안
1) 직업훈련제도의 개선
2) 장애인에 대한 인식개선
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서.. |
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| Report
( 비정규직 보호법의 시작 및 특징과 비정규직 보호법의 역기능과 문제점 해결방안 조사분석 )
목 차
1. 고용창출의 이면
2. 비정규직 보호법의 시작
3. 비정규직 보호법의 역기능1
4. 비정규직이 왜 늘어나는가
5. 비정규직 보호법의 역기능 2
6. 해결 방안
1. 고용창출의 이면
[사막 한복판에 정부가 소유하고 있는 거대한 쓰레기 터 가 있었다. 이곳 경비를 위해 정부는 야경꾼을 한.. |
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| 사회복지정책론의 한국사회의 사회문제점 참고문한 두번째 내용입니다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비정규직 근로의 탄생동기 및 전개
1. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)
2. 비정규직 탄생동기
3. 비정규직 문제의 발생
4. 노동시장 유연화의 도전에 대한 국제적 대응
5. 비정규직 근로의 사회문제화
Ⅲ. 비정규직 현황 및 특징
1. 비정규직 현황
2. 비정규직의 주요특징
Ⅳ. 노동시장 양.. |
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