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 기업의 사회적 책임 ( 5Pages )
기업의 사회적 책임 금세기 동안 학계, 사회활동가 그리고 경영자들이 기업과 사회사이의 이상적인 관계를 논의하게 됨에 따라 경영자의 의사결정과 관리활동은 점점 관심의 대상이 되었다. 한 가지 핵심적인 이슈는 사회에 긍정적, 부정적으로 영향을 미치는 기업 활동에 대해 기업이 어떤 책임을 져야 하는가를 결정하는 것이다. 두 번째 핵심이슈는 사회적 문제를 경감하거나 해결하기 위하여 기업이 얼..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리의 개념과 실천과정에 대하여 서술하시오 ( 7Pages )
사례관리의 과정은 클라이언트나 기관의 성격, 사례관리자의 역할, 클라이언트의 목표 등에 따라 다르게 나타날 수 있으나 일반적인 단계는 초기 접촉-> 사정-> 계획-> 개입-> 점검-> 평가의 단계로 실행된다. 사례관리자는 서로 다른 유형의 자원들과 지역사회 기관 그리고 클라이언트를 연결(linking)함으로써 클라이언트에 대한 서비스와 지원 계획을 적용할 수 있는 매개자의 역할을 수행하게 된다. 점..
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클라이언트, 서비스, 사례, 계획, 과정, 기관, 욕구, 사정, 점검, 관리, 관리자, 대한, 개입, 접촉, 자원, 사회, 단계, , 제공, 평가
 리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리 ( 11Pages )
리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리 보고서 입니다. 직접 책봐가며 만든 레포트이고 A학점 받았습니다. 1. 리더십의 정의 2. 리더들이 갖추어야 할 기본적 소양 3. 주요 리더십 유형분석 (1) 카리스마적 리더십 (2) 변혁적 리더십 (3) 서번트 리더십 (4) 거래적 리더십 (5) 참여적 리더십 (6) 민주적 리더십 4. 리더십의 필요성 5. 리더십 ..
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리더십사례, 리더쉽, 리더십, 리더십 성공, 리더십 실패, 변혁적 리더십, 리더십 유형, 서번트 리더십, 리더십 이론
 사회복지현장에서 필요한 의사소통기술에 대해 설명하고 자신의 장점과 부합되는 소통기술을 선정하여 클라이언트에게 어떠한 의사소통기술을 적용시킬 수 있는지 본인의 생각을 서술하시오 ( 3Pages )
사회복지현장에서 필요한 의사소통기술에 대해 설명하고 자신의 장점과 부합되는 소통기술을 선정하여 클라이언트에게 어떠한 의사소통기술을 적용시킬 수 있는지 본인의 생각을 서술하시오. 클라이언트들은 사회복지사와의 만남을 처음 시작할 때 일반적으로 어색해하고, 여기 온 것이 잘한 것인가? 제대로 도움을 받을 수 있을 것인가? 하는 양가감정과 걱정을 경험한다. 또한 어떤 클라이언트들은 자신..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기초치료학] 호흡운동에 관해 ( 9Pages )
[기초치료학] 호흡운동에 관해 1. 호흡운동의 기초 1)호흡운동의 목적 및 적응증 (1) 호흡운동의 목적 -정상 호흡을 방해하는 분비물의 축적과 기도폐쇄를 예방한다. -분비물의 원활한 배출과 객담 제거를 통해 기도를 청결히 유지함으로써 환기 능력을 향상 시킨다. -전신 운동 내성을 향상 시킨다. -호흡의 재훈련으로 호흡하는 동안 에너지 소비를 감소시킨다. -호흡질환과 관련된 자세의 기형을 예방하..
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 형벌에 대한 사회방위이론 ( 2Pages )
형벌에 대한 사회방위이론 1. 상회방위이론의 의의 사회방위이론은 범죄적 기도로부터 사회를 보호하려는 반범죄적 제도에 관한 일반적 개념을 상정하고 사회보호의 실현을 목표로 하는데 이는 형벌이외의 모든 처분으로 실현될 수 있다는 주장이다. 2. 사회방위론의 방향 1) 극단주의 그라마티카, 극단주의적 사회방위론을 제창 『사회방위의 제이론』한 자로 형법(응보와 속죄의 성격을 띤 형벌)을 전..
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 인사관리 ( 14Pages )
직업재활행정 과제물 - 인사관리에 대하여 설명하시오 평가 A+ 자료 # 행정 계열 참고자료를 사용으로 인사관리에 대한 모든 학과의 과제물에 제출하여도 무방합니다. 1. 인사관리의 정의와 개념 1) 정의 ) 개념의 기본요소 2. 인사관리 시스템 유형 1) 유형비교 3. 직무분석과 직무평가 1) 직무분석 2) 직무평가 4. 인력확보 (모집, 선발, 임명) 1) 모집 2) 선발 3) 임명 5. 인력개발 1) 직원..
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인시관리
 역량중심인사관리의 개요 ( 3Pages )
역량 중심 인사관리의 개요 1. 역량의 개념 일반적으로 많은 조직들이 탁월한 사원을 선호하는데 이는 탁월함 이라는 기준이 명백한 경제적 가치를 제공하고 인적자원의 가치를 더하며 현재의 평균보다 더 나은 성과를 만들어 내기 때문( Superior criterion preferred because it provides clear economic value and drives human resources to add value, do better than present average performance)..
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 GATT의 기본원칙과 예외규정 ( 2Pages )
GATT의 기본원칙과 예외규정 1. GATT의 기본원칙 2차 세계대전이 끝난 후 세계경제의 회복과 자유무역의 확대라는 전후 세계경제질서 회복을 위한 국제무역질서와 국제통화제도를 이끌어갈 국제경제기구설립에 대한 논의가 이루어졌고, 이로인해 IMF와 IBRD가 창설되었고, ITO를 설립한다는데 합의하였다. 그러나 ITO의 설립은 실패로 돌아갔고, 일부 관세 및 무역에 관한 규정을 발췌하여 GATT가 출범하..
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 외식산업의 스트레스 관리 ( 10Pages )
외식산업의 스트레스 관리 Ⅰ. 문제제기 및 연구목적 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 문제제기 레스토랑은 서비스의 속성(무형성, 소멸성, 이질성, 비분리성)을잘 나타내고 있는 산업이다. 이러한 서비스의 속성 때문에 역할참가자(종업원, 고객)은 여러 가지 역할스트레스(role stress)를 경험하게 된다. 그러나 거의 모든 레스토랑 주인들은 스트레스를 정확히 알지 못하고 있는 실정이다. 즉, 운영상의 묘미를 ..
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 10년 후를 위한 시간관리 ( 15Pages )
- 시간관리란 각자의 습관이나 개성, 삶의 목표에 맞는 일정을 만들고 그 일정에 따라 중요시하는 활동의 자리를 마련하는 것이다. 일반적으로 주어진 하루 24시간을 효과적으로 활용하는 것을 의미한다. - 시간관리는 개인에 따라 다르다. 처해진 상황이나 목표, 인생관, 성취감, 행복감 등의 크기가 각각 다르고 원하는 것도 서로 다르기 때문이다. - 시간을 잘 관리함으로써 짧은 ..
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인생, 지가계발, 성취감, 행복감, 시간관리, 라프라이클
 과제중심모델과 과제중심모델 적용 사례 ( 38Pages )
한글파일 - 과제중심모델에 대하여 설명하시오 발표자료 - 과제중심모델에 대하여 설명하고 적용 사례 1가지 발표. 1. 정의 및 특징 --- 1 2. 등장배경 --- 1 3. 과정중심모델 특징 --- 1 4. 주요개념 --- 1 5. 과제중심모델의 개입과정 --- 1 1) 시작하기 --- 2 2) 문제규명 --- 2 3) 계약하기 --- 3 4) 실행 --- 3 5) 종결 --- 3 1. 정의 과정중심모델은 특정 심리사회적 문제를 가진 개인이나 가족..
리포트 > 생활/환경 |
과제중심모델, 사례, 과제중심 모델 적용 사례
 10년 후를 위한 시간관리 ( 15Pages )
-일의 계획을 세운다. -데이사이클(Day cycle)을 고려한다. -자투리 시간을 활용해라. -일의 우선순위를 정하라. -과거의 일보다는 미래의 일을 먼저 해라 -작은 일보다는 큰일을 먼저 해라. -부분적인 일보다는 핵심적인 일을 먼저 해라. -쉬운 일보다는 어려운 일을 먼저 해라. -혼자 할 수 있는 일보다는 함께할 수 있는 일을 먼저 해라. -반복되는 일은 습관화한다. -복잡한 일을 단순화해서 해라. -나..
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인생설계, 10년후, 시간관리, 정리, 계획, 라이프, 자기계발
 아동기 및 청소년기의 일반적 특성 ( 4Pages )
아동기 및 청소년기의 일반적 특성에 대한 레포트 자료. 아동기 및 청소년기의 일반적 특성 목차 아동기 및 청소년기의 일반적 특성 1. 의존 2. 미성숙 3. 부적응 4. 민감성 5. 변화용이성 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙) ( 4Pages )
조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙) 목차 조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙) I. 계층화 II. 명령일원화 III. 권한이양 IV. 책임과 권한 V. 조정 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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