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중간 단계 B
목차
1. 계획수립 p. 2 ~ 5
1) 개입목표 사정 ⇨ 2~4 page
2) 계약 ⇨ 4~5 page
2. 개입 p. 5 ~ 11
1) 개입 ⇨ 5 ~ 6 page
2) 개입기술 ⇨ 6 ~ 11 page
(1) 직접적 개입 ⇨ 6 ~ 10 page
(2) 간접적 개입 ⇨ 10 ~ 11 page
3. 점검(monitoring) p. 11 ~ 12
-참고 문헌-
계획 수립
1) 개입 목표설정
문제에 대한 이해가 사회복지사와 클라이언트 사이에서 공유되고 나면 개입활동의 목표를 설정해.. |
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목 차
Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1
Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3
1. 경제위기
2. 무임승차현상
3. 인구 고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안 ………7
1. 정년 연장 추진
2. 연금 지급 규모 축소
3. 공공부문 일자리 감축
4. 복지수당 폐지
5. 정책점검 제도안 마련
6. 국가적인 노동력 향상 추구
Ⅳ. 시사점 ………11
Ⅰ. 유럽식 복지모델
1. 유.. |
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목 차
Ⅰ. 유럽식 복지모델 ………1
Ⅱ. 복지모델의 문제점 ………3
1. 경제위기
2. 무임승차현상
3. 인구 고령화
4. 포퓰리즘 정치
5. 막대한 비용 발생
Ⅲ. 해결방안 ………7
1. 정년 연장 추진
2. 연금 지급 규모 축소
3. 공공부문 일자리 감축
4. 복지수당 폐지
5. 정책점검 제도안 마련
6. 국가적인 노동력 향상 추구
Ⅳ. 시사점 ………11
Ⅰ... |
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1. 강한 감정을 경험한 최근 사건 두 가지
1) 사례 ⓵
2) 사례 ⓶
2. 사례에 대하여 인지행동치료기법을 적용
1) 사고중지법
2) 자기표현훈련
3. 참고문헌
1) 사례 ⓵
코로나19 상황과 관련해서 사회적 거리 두기의 단계가 상향되었을 때, 클럽이나 술집의 운영시간을 정부에서 제한했던 적이 있다. 밤 9시부터 영업이 금지되자 클럽 라운지는 새벽 5시부터 오전 10시까지 편법 영업을 시작했다. 손님.. |
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[기업의 의사소통] 의사소통의 의의와 경로, 유형, 장애요인
목차
의사소통
Ⅰ. 의사소통의 의의
Ⅱ. 의사소통의 경로
1. 의사전달자
2. 메시지 전달을 위한 경로
3. 수신자
4. 잡음과 피드백
Ⅲ. 의사소통의 유형
1. 하향적 의사소통
2. 상향적 의사소통
3. 교차의사소통
4. 비공식적 의사소통
Ⅳ. 의사소통의 장애요인
Ⅴ. 의사소통의 개선을 위한 지침
의사소통
I. 의사소통의 의의
기업의 경영.. |
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커뮤니케이션의 의의와 중요성 및 유형과 구성요소, 커뮤니케이션 모델
목차
* 커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의
Ⅱ. 커뮤니케이션의 중요성
Ⅲ. 커뮤니케이션의 기본모델과 구성요소
1. 송신자(전달자)
2. 코드화
3. 메시지와 전달수단
4. 해석 및 수신자
5. 피드백
Ⅳ. 커뮤니케이션 유형
1. 커뮤니케이션의 수단에 의한 커뮤니케이션 유형
1) 언어적 커뮤니케이션
2) 비언어적 커뮤니케이션
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책 제목 : 360도 리더쉽
우리가 흔히 생각하는 리더십은 무엇일까 리더십은 전통적으로 위에서 아래로 행사되는 것이라고 생각되었다. 그러나 리더십의 대가(大家)로 알려진 이 책의 저자 맥스웰은 좀 더 폭넓은 리더십을 제시하였고, 이 책을 읽게되면 리더십에 대해 다시 한 번 생각해볼 수 있는 계기가 될 것이다.
그렇다면 도대체 이 책에서는 어떤 리더십을 제시하고 있는지 살펴보면 리더십은 누구.. |
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1.Subject
유동화 실험
2.Object
입자층을 통한 유체의 상향 흐름은 자연계에서는 다공성 매체를 통한 지하수, 원유, 천연가스의 움직임에서 볼 수 있으며 공업적인 조작에서는 여과, 이온교환 및 촉매 반응기 등에서 쉽게 볼 수 있다. 특히, 입자가 느슨하게 충진되고 층을 통한 흐름에서 비롯되는 압력 강하가 층의 무게와 평형이 되면 유동화 현상이 일어난다. 자연적으로는 소위 “quick sands 로 유동.. |
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경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙
목차
* 경력개발의 기초개념
Ⅰ. 경력개발의 개념
Ⅱ. 경력개발의 목적과 설계 및 원칙
1. 경력개발의 목적과 효과
1) 경력개발의 목적
2) 경력개발의 효과
2. 경력개발의 설계
1) 전문영역의 설정
2) 직능등급의 설정
3) 경력경로 계획표의 작성
4) 훈련계획, 자기개발 프로그램의 작성
5) 평가 및 상담
3. 경력개발관리의 기본원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 승진.. |
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환위험과 KIKO사태
-키코의 구조 와 키코 가입 기업 분석 사례-
1.KIKO
1.환위험과 환헤지
2.KIKO 정의
3.KIKO 구조
4.KIKO 문제점
2. KIKO의 기업사례
1.키코의 거래규모와 손실현황
2.심택
3.태산LCD
3. 환위험관리 금융상품
Contents
123
1.옵션
2.선물
3.스왑
환위험과 환헤지
환위험이란
환위험 혹은 환리스크는 일반적으로 환율의 변동에 의하여 발생하는 위험 을 말한다. 즉 장래의 .. |
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[인도경제] 인도 시장의 성장과 향후 전망 - 인도시장에 대한 SWOT 보고서
목 차
Ⅰ. 인도 경제성장률 ………3
Ⅱ. 인도 시장의 높은 매력성 ………4
Ⅲ. 인도 기업의 성장 ………5
Ⅳ. 중국을 앞서는 경제성장 ………6
Ⅴ. 경제성장의 기회요인 ………6
1. 풍부한 천연자원
2. 정보기술의 발달
3. 거대한 내수시장
Ⅵ. 경제성장의 위협요인 ………7
1. 물가인상에 대한 우려
2. 높은 금리인상
3. 경상수지.. |
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호텔객실유형과 호텔 요금체계
목차
* 호텔객실유형과 요금체계
I. 객실면적에 의한 분류
II. 침대크기 및 침대 수에 의한 분류
1) 싱글베드룸
2) 더블베드룸
3) 트윈베드룸
4) 트리플베드룸
5) 스트디오베드룸
6) 스위트룸
III. 출입문에 의한 분류
1) 커넥팅룸
2) 어드조이닝룸
IV. 객실요금체계
1) 공표요금
2) 특별요금
(1) 접대요금
(2) 할인요금
가) 상업할인요금
나) 계절 또는 주말할인.. |
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직장생활 속의
스트레스 사례
발표순서
직무스트레스- 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원,
요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 반응[NIOSH)
한국 직장인의 스트레스 보유율- 한국 95%, 미국 45%, 일본 61% (2001년)
직무스트레스로 산재요양환자 증가- 산재를 인정받은 환자는 1천834명
- 전체 업무상 질병 7천495 명중 24.5%를 차지
사무환경 많이 개선
OA가구, 컴퓨터, 복사기, 팩.. |
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학교조직의 특성과 문화
1.학교조직의 성격
1)학교조직의 이중적 성격
관료적 성격 학교조직은 관료적 성격을 갖고 있으며 학교조직에서 관료제의 개념은 베 버의 모양에 따라 설명하고 있다.
관료제의 특징- 분업과 전문화 ,몰인정성, 권위의 계층, 규직과 규정, 경력지향성
①분업과 전문화
-조직의 과업을 보다 효율적으로 수행하기 위하여 직위 간에 직무를 적정하게 배분 하고, 전문화를 도모하는.. |
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폭스바겐
경영전략
[목차]
1. 글로벌 경영전략
2. 친환경 경영전략 (CSR)
3. 원가절감 전략
4. 생산전략
1. 글로벌 경영전략
폭스바겐의 중국 판매는 지속적인 고성장을 기록하고 있다. 중국의 신차 판매 자체가 주춤하기도했지만 폭스바겐은 17.7%, 24.5%가 상승하기도 했다. 2018년 글로벌 판매대수 목표는 1,100만대로 상향 조정됐다. 그 중 400만대는 중국시장에서 판매된다. 이는 2013년 380만.. |
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