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| 럼주(Rum)-해적의 술
1. 럼의 유래 및 역사
럼의 원료인 사탕수수는 인도가 원산지로 스페인을 거쳐 서인도에 전파되었다
17세기초 발바도스(Barbados)에 이주한 영국인이 최초로 증류
자메이카(Jamaica)섬을 중심으로 사탕공업의 발달과 함께 번창하게 되었다.
식민지 사상 유명한 삼각무역의 배경이 있다. 아프리카 흑인-서인도의 설탕 재배인력(당밀을 선적)-뉴잉글랜드 당밀하역(럼 선적)- 아프리카 .. |
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| 바이킹족
바이킹(Viking)은 대략 800년에서 1050년 사이 활약한 스칸디나비아 출신의 해양 상인들을 일컫는다. 스칸디나비아 제어에서는 비킹이라 발음한다. 유럽과 북아메리카 북동쪽 해안 각지에 정착·약탈·무역 등 활발한 활동을 하였다. 일반에는 해적 또는 전사로 주로 알려져 있지만 평화적인 정착과 무역 활동도 하였다. 흔히 바이킹들이 활약하던 바이킹 시대의 스칸디나비아 인들을 통틀어 바이킹.. |
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| 고려아연 경영전략
1. 고려아연 기업소개
- 고려아연은
- 고려아연 역사
- 고려아연 생명주기 곡선
2. 창업자의 행적
- 고려아연의 창업자
3. 고려아연의 조직구성
4. 고려아연 국제화 동기 및 현황
-국제화 현황(연혁)
-고려아연 제품별 매출 비중 추이
-시장 점유율
-세계 아연 수급 동향
-고려아연 기술력
5. 고려아연 경영전략
01. 국내시장 전략
02. 본국 시장중심의 경영전략
03. 현지시장 중.. |
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| [별지 제13호서식] (앞쪽)
사업장변경신청서
210mm 297mm(일반용지60g/m2(재활용품))
구직등록번호
상담인
사진
(3.5cm 4.5cm)
①성명(영어)
②성별
③국적
.④생년월일
⑤여권번호
⑥입국일자
⑦외국인등록번호
⑧체류자격
⑨체류자격만료일
⑩연락처
본국주소
(전화)
국내주소
(전화)
휴대폰번호
희망취업조건
우선순위
⑪희망업종
⑫희망직종
⑬희망 직무내용
1
2
3
⑭희망근무지역
1.( )시·도( )군.. |
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| 호주 FDI
환경과 사례
개요
1. 국가 개관
2. 조세제도
3. 인센티브 투자이점
4. 사례
1. 국가개관
① 국가
공식국명 : 오스트레일리아(Commonwealth of Australia)
수 도 : 캔버라
정치체제 : 의회 민주주의
국가원수 : 줄리아 길라드 총리
독 립 일 : 1901년 1월 1일
② 국민
인 구 : 21,515,754명
인구증가율 : 연 1.171% / 인구밀도 : 명/㎢(2009)
농촌/ 도시의 인구비율 : 11/89
평균 수명 : .. |
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| 목 차
1. 다문화 가족의 개념 및 현황……∙ 2
2. 다문화 가족의 문제점 ……… 3
3. 다문화 가족의 정책 ……… 7
4. 다문화 가족의 서비스 ……… 10
5. 다문화 가족의 대책 ……… 13
6. 관련 기사 ……… 15
※ 참고문헌
1. 다문화 가족의 개념 및 현황
1) 다문화 가족의 개념‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서 |
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| [별지 제11호서식]
발급번호
사진
3×4㎝
반명함판
외국인근로자 취업허가인정서
외국인근로자 취업허가인정 내용
①성명
(영어)
②성별
남여
③국적
④생년월일
⑤여권번호
⑥입국일자
⑦외국인등록번호
⑧
연락처
본국주소
(전화)
국내주소
(전화)
휴대폰전화
⑨
취업허가
사항
허가업종
허가기간
외국인근로자 유의사항
1. 본 외국인근로자 취업허가인정서를 통하여 비전문취업(E-9) 체류자격을 부여받는 |
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| 글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리
목차
* 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌인력의 선발과 교육
1. 글로벌인력의 선발과정
2. 글로벌인력의 교육
1) 문화적응훈련
2) 업무수행에 관한 교육
3. 현지인력의 교육
Ⅱ. 글로벌인력의 평가와 보상관리
1. 글로벌인력에 대한 평가
1) 복수의 평가주체
2) 통제 불가능한 영업외적.. |
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| 병자호란 요약
정묘약조 이후 조선은 후금의 요구에 따라 중강과 회령에서 각각 후금에게 세폐를 보내고 약간의 필수품을 공급하 였다.
하지만 후금은 당초의 맹약을 깨고 식량을 공급해 줄 것을 강요하고 병선 및 군사적인 지원을 요구해왔다.
뿐만 아니라 후금군은 수시로 압록강을 건너 변경 민가를 약탈하기도 했다.
그러자 조선 내에서는 군사를 일으켜 후금 을 치자는 여론이 비등해지기 시작했다.
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| [스포츠] 배드민턴의 규칙과 역사
개요
깃털이 달린 공, 즉 셔틀콕을 네트 양편에서 라켓으로 쳐가며 득점을 겨루는 스포츠이다. 언제 어디서나 약간의 공간만 있으면 누구나 즐길 수 있는 스포츠이므로 대중에게 가장 많이 보급된 라켓 종목이기도 하다.
역사
배드민턴은 1820년 경, 인도의 봄베이 지방에서 성행했던 민속 경기인 푸나(Poona)에서 그 기원을 찾을 수 있다. 당시 인도에 주둔하고 있던 .. |
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| 1995년 8월 11일 금요일 F - 67 호
다국적기업의 현재와 미래(下)
I. 경영교과서가 바뀌고 있다
새로운 시장 탄생
늘어나는 교포 경영자
II. 복수문화로 이행한다
전세계에서 선발되는 경영진
다양성과 이미지 혁신
III. 일본기업의 실태
새로운 경영기술의 도입
필사적 슬림화
IV. 의사소통을 철저히 한다
새로운 변호
I. 경영교과서가 바뀌고 있다
다른 나라에는 다른 풍속이 있다
다국적 .. |
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| 본 자료는 해외직접투자에 대한 현지국 정부의 규제와 지원정책을 비롯하여 본사국 정부의 규제와 지원정책에 대한 내용을 비교 분석하였으며,해외직접투자로 인한 이익과 비용에 대해 각각 상세하게 설명한 자료임
I. 외국인직접투자와 현지국 경제
1. 외국인직접투자로 인한 이익
2. 외국인직접투자로 인한 비용
3. 현지국의 정책
II. 해외직접투자와 투자국 경제
1. 해외직접투자로 인한 이익
2. .. |
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| 생육신과 사육신
Ⅰ. 단종의 왕위계승과 수양대군의 야심(계유정란)
문종은 자신이 병약하고 세자가 나이 어린 것을 염려하여 황보 인·김종서 등에게 세자가 즉위하여 왕이 되었을 때의 보필을 부탁하였다. 한편, 집현전의 학사인 성삼문·박팽년·신숙주 등에게도 좌우협찬을 부탁하는 유언을 내렸다. 세종의 뒤를 이은 문종은 재위 2년만에 승하하고, 1452년 12세의 어린 나이로 단종이 왕위에 올랐다.
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| 저작권법상 내국민 대우
I. 들어가며
1 내국민 대우의 원칙의 의의
내국민 대우의 원칙이란 외국인이 작성한 저작물을 자국민이 작성한 저작물과 동일시하여 최소한 동등한 수준의 보호를 부여하는 것을 의미한다.
2 내국민 대우의 원칙의 수정의 필요성
상대국의 보호수준이 매우 낮은 경우에는 내국민대우의 원칙으로 할 경우 보호의 불균형이 있다.
따라서 일반적으로 이러한 점을 고려하여 그 수정의.. |
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| 본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점에 대해 소개한 자료로 국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사관리의 기본적 유형(본국 중심형, 현지 중심형, 지역 중심형, 세계 중심형), 글로벌 기업들의 글로벌 HR의 문제점과 방향성, 국제인적자원관리의 사례(도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로.. |
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