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| 연을 쫓는 아이를 보고 쓴 감상문입니다. 이 책은 멀게만 느껴졌던 파키스탄 아프가니스탄 같은 지역에 대해 간접적으로 느낄수 있게 해주는 책입니다. 예전에 이런 비슷한 느낌의 책을 본적이 있습니다. 그때는 중국이 배경인 ‘대지’라는 책이 였습니다. 잘 모르는 문화를 소설로 접했다는 측면에서 대지와 연을 쫓는 아이는 연관성을 가지고 있습니다.책 내용으로 들어가보면 처음에 의문의 전화를 받고 ‘.. |
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| 세도나메서드라는 서적을 참고하였습니다. 마음의 평온을 유지하는 전략, 즉 마음속의 응어리와 악감정들을 흘려보내는 탁월하고 구체적인 방법들로 구성되었습니다. 일련의 질문들로 구성되어 있으며, 해당 질문들을 마음 속으로 떠올린 뒤에 마음 속에서 떠오르는 대답(예/아니오)을 함으로써 자동으로 악감정이 흘려보내집니다
[마음의 평온 유지하는 법]
<나쁜 감정의 정화/삭제>- 호오포노포노
<나쁜.. |
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| 여기스터디사이버평생교육원 보육교사반 학생입니다. 100점 만점의 94점 받은 과제로 칭찬과 격려에 대해 논함.
“아동상담론” 과제 제출합니다.
주제 : 칭찬과 격려에 대해 논하세요.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 칭찬
1) 칭찬의 정의
2) 칭찬 사례
3) 잘못된 칭찬의 예
4) 칭찬의 기능과 칭찬기술
5) 효과적으로 칭찬을 잘하기 위한 3요소
2. 격려
1) 격려의 정의
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| 지금 당장 최고가 되기 위해 조직을 희생하지 않았습니다.
미래의 성공을 더욱 생각하는 마음은 대한생명보험이 세계 최고의 보험회사로 성장하는 데 도움이 되리라 확신합니다.
대한생명보험 최고의 지점 DreamHigh]
대한생명보험 내 최고의 지점을 만들겠습니다.
지금 당장 최고가 되기 위해 조직을 희생하(시키)지 않았습니다.
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| 하지만 맡은 일을 끈기 있기(게)해 나가지 못하면, 앞으로 닥칠 수많은 어려움 또한 극복하지 못한다는 생각에 포기하지 않았습니다.
하지만 맡은 일을 끈기 있게 해 나가지 못하면, 앞으로 닥칠 수많은 어려움 또한 극복하지 못한다는 생각에 포기하지 않았습니다.
주술호응에서 벗어난 비문입니다.문법에 맞는 문장으로 다듬었으니 참고하시기 바랍니다.) 그래서 가만히 컴퓨터 앞에 앉아 정보를 찾느니, .. |
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| 지원한 직무에 대한 강점과 이를 회사의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
조직 내 이해관계가 상충된 상황에서 목표를 달성하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
기존과는 다른 새로운 방법을 통해 효과적으로 문제를 개선한 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
이런 keyword가 본인의 R&D 직무역량과 공통분모가 되는 것을 찾아보세요.
이.. |
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| [별지 제15호서식] (제1쪽 앞)
고용보험 피보험자
□ 자격상실신고서
□ 이직확인서
처리기간
7일
※ □에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안은 바르게 기재하시고, 정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위에 기재하십시오
①신고일
□□□□년□□월□□일
②사업장
관리번호
□□-□□□-□-□□□-□□□□
③사무조합
번호
□□-□□□□-□-□□□□
④하수급인관리번호
(건설공사 등의 미승인
하수급인 |
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| 고객과 부산의 곁에 머무는 에어부산
따라서 저는 우선적으로 영업서비스를 통해 전체적인 흐름을 이해하고, 이를 기반으로 구매 업무를 맡아 고객의 편의와 효율적인 사업을 이어나가고 싶습니다.
하지만 구매를 통한 지원 업무 또한 그 과정을 이루어내는 중요한 요소라 생각합니다.
이렇게 고객님의 작은 소리에도귀 기울여 나가겠습니다.
하지만 구매를 통한 지원 업무 또한 그 과정을 이루어 내는 중요.. |
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| 가장 많은 시간을 투자하고 있는 활동은 유기견 봉사활동입니다.
이 활동을 통해 두 가지를 얻을 수 있었습니다.
201X년 복학을 결정했던 경험이 가장 어려웠던 결정입니다.
저에게 가장 큰 영향을 미친 사람은 저의 새 아버지입니다.
새 아버지라는 편견을 가지고 선다가가 보려 하지도 않고 가족이라고 생각하지 않았던 것을 반성하는 계기가 되었습니다.
유기견 봉사활동이 학업 외 가장 많은 시간을 투.. |
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| 본인의 입사지원회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인 지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다
KT&G의 인재상 중 본인의 특성과 가장 유사한 항목은 무엇이며 그 이유는 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다
본인의 입사 지원회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 해당 기준에 부합하는 회사인 지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
항상 변화하.. |
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| 대학 시절 학생회장과 동아리 참소리의 회장, 정책부장의 활동을 통해 조직에 대한 적응력, 유쾌한 인간관계, 사람을 대하는 일에 대한 자신감을 얻을 수 있었습니다.
이러한 활동에서 즐거움을 얻는 데에는 유머러스함과 (하고 사람과의) 만남을 즐기는 외향적인 저의 성격이 (과 그동안 축적한 영업 노하우를 통해 삼성전자 영업 마케팅부의 발전에) 큰 보탬이 되었(고싶)습니다.
이 문장도 막연하 고모호.. |
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| [별지 제15호서식] (제1쪽 앞면) 처리기간 및 기재요령은 뒷 면을 참고하시기 바라며, 건강보험의 경우에는 ‘직장가입자자격상실퇴직시보수총액통보서’를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다.
국민연금 □사업장가입자자격상실신고서
고용보험 □피보험자격상실신고서
사업장명칭
사업장 소재지
우편번호( -)
전화번호
FAX번호
사업장기호
*공통기호
국민연금
고용보험
고용보험사무.. |
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| 목차
-기러기 아빠란
-기러기 아빠가 생겨난 이유
-문제점
-해결방안
기러기 아빠란
자식의 유학을 위해 자신은 국내에 남아있고
자식과 아내를 해외에 보낸 뒤 자신은 돈을
벌어 해외로 보내는 가족 현상.
주로 한국에서 나타나는 독특한 가족의 형태
현재 많은 문제가 제기되고 있으나 꾸준히
증가하는 추세.
기러기 아빠의 세가지 유형
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책 : 부자 아빠 가난한 아빠
저자 : 로버트 키요사키
부자 아빠 가난한 아빠라는 책 이름처럼 우리는 아직도 부자와 가난이라는 말을 들으면 누구 나도 부자가 되고 싶어한다.
이 책 저자 '로버트 키요사키' 의 아버지는 공부도 잘하고 엘리트 였지만, 항상 카드로 인한 청구서 납부에 시달려야 했기 때문에 지켜보는 로버트 키요사키도 마음이 답답했다. 하지만 반면에 친구의 아버지는 학교도 제대로 .. |
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| 기러기가족
1. 기러기 가족의 정의
최근 우리나라에서는 엄마와 자녀는 유학을 위해 외국에서 생활하고 아빠는 한국에 남아 혼자 벌며 학비와 생활비를 조달하는 신종 이산가족을 일컫는 말로 “기러기가족”이 증가하고 있고 사회문제로 부각되기 시작하고 있다.
통근 결혼의 한 형태로서 최근 우리나라에서는 엄마와 자녀는 유학을 위해 외국에서 생활하고 아빠는 한국에 남아 혼자 벌며 학비와 생활비.. |
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