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시험 중 이상 결과가 나왔을 때 재시험 여부를 어떻게 결정하겠습니까
시험평가에서 가장 위험한 사람은 "장비가 이렇게 나왔으니 끝"이라고 말하는 사람입니다.
시험평가는 기술보다 기준의 싸움입니다.
답변 : 장비 교정은 시험 결과의 신뢰를 보장하는 최소 조건입니다.
저는 시험평가에서 이 기준을 한 장으로 정리해 공유하겠습니다.
답변 : 시험평가에서 가장 위험한 사람은 경험이 많아도 기준이 느슨한 사람입니다.
시험평가의 실력은 "흔들리지 않는데이터"를 만드는 능력입니다.
저는 시험평가를 통해 제품의 신뢰를 데이터로 증명하는 사람입니다.
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시험 장비의 교정과 검증은 왜 중요하며 본인은 어떻게 관리하겠습니까
본인이 성과를 냈던 실험/분석/평가 경험을 사례로 말해보세요
압박 질문 2시험 결과가 고객 요구와 다르게 나오면 어떻게 하겠습니까
압박 질문 3일 정이 급하다고 규정을 생략하라는 요청이 오면 어떻게 하겠습니까
압박 질문 4시험 결과가 반복해서 흔들리면 본인 책임 아닙니까
시험평가는 단순히 장비를 돌리는 직무가 아니라, 고객 요구를 시험 언어로 번역하고, 데이터로 합격 여부를 증명하며, 문제가 나오면 재발을 막는 기준을 만드는 역할이라고 생각합니다.
HRS코리아에서 시험평가를 통해 제품 신뢰성을 지키고, 개발과 영업이 자신 있게 고객에게 제안할 수 있는 근거를 만드는 사람이 되겠습니다.
여기서 의심은 사람을 의심하는 것이 아니라, 결과를 만들어내는 과정의 변수를 의심하는 태도입니다.
시험평가에서 가장 위험한 사람은 "장비가 이렇게 나왔으니 끝"이라고 말하는 사람입니다.
기준의 명확성입니다.
로트, 공정조건, 변경 이력, 수령일, 담당자, 시험 목적을 연결해 샘플번호로 관리합니다.
답변 : 장비 교정은 시험 결과의 신뢰를 보장하는 최소 조건입니다.
교정이 안 된 장비의 결과는 숫자가 있어도 의미가 없습니다.
재시험 여부는 기준이 있어야 합니다.
시험 절차 위반이나 장비 이상, 샘플 손상 같은 명확한 사유가 있으면 재시험을 합니다.
저는 이상 결과가 나오 면타임라인을 정리하고, 샘플·장비·조건의 변수를 점검해 '재시험의 목적'을 명확히 한 뒤 진행하겠습니다.
시험평가의 신뢰는 재시험 횟수가 아니라, 재시험의 근거에서 나옵니다.
답변 : 저는 원인 분석을 할 때 감으로 결론 내리지 않습니다.
답변 : 제가 결과를 만들 때 중요하게 여긴 것은 "재현성 확보"였습니다.
한 번은 동일한 샘플인데도 측정값이 흔들려 결론을 내기 어려웠던 경험이 있었는데, 원인은 장비가 아니라 절차의 미세차이였습니다.
그 결과 측정 편차가 줄고, 결론을 내릴 수 있는데이터가 확보되었습니다.
이경 험을 통해 저는 시험평가는 '한번 돌려나오는 값'이 아니라 '누가 해도 같은 결과가 나오는 체계'를 만드는 일이라는 확신을 얻었습니다.
HRS코리아 제품군의 핵심 사양, 고객 규격, 시험장비, 시험 절차를 체화하고, 혼자서 시험계획부터 보고까지 끝낼 수 있는 수준이 되겠습니다.
5년차에는 시 험평가가 단순 지원부서가 아니라, 제품 경쟁력을 만드는 기능이 되게 하겠습니다. 고객 요구를 선제적으로 해석해 개발에 피드백하고, 신뢰성 데이터를 기반으로 영업이자신 있게 제안할 수 있는 '근거의 구조'를 만들겠습니다.
답변 : 시험평가에서 가장 위험한 사람은 경험이 많아도 기준이 느슨한 사람입니다.
규정을 지키면서도 시험설계를 통해 리드타임을 줄이겠습니다.
다만 흔들림의 원인을 찾는 것이 먼저입니다.
시험평가의 실력은 "흔들리지 않는데이터"를 만드는 능력입니다. |
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