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주 4.5일제가 노동 생산성에 미치는 영향과 해결과제에 대해 작성한 레포트입니다.
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1. 서론
2. 주 4.5일제가 노동 생산성에 미치는 영향
2.1 생산성 개선(또는 유지)의 메커니즘
2.2 생산성 저하 위험(부작용)
3. 근무시간 단축과 업무 효율성의 관계
4. 국내·해외 실증 사례 비교
1) 해외사례
2) 국내사례
5. 주 4.5일제 도입 시 생산성 관점의 해결 과제
6. 결론
7. 참고자료 |
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1. 서론
2. 주 4.5일제가 노동 생산성에 미치는 영향
2.1 생산성 개선(또는 유지)의 메커니즘
2.2 생산성 저하 위험(부작용)
3. 근무시간 단축과 업무 효율성의 관계
4. 국내·해외 실증 사례 비교
1) 해외사례
2) 국내사례
5. 주 4.5일제 도입 시 생산성 관점의 해결 과제
6. 결론
7. 참고자료 |
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1) '뜨거운 감자' 주 4일제..'반대'할 이유 없지만 임금 깎으면 '반대'/명순영/2021.12.14
2) [시사이슈 찬반토론] 주 4.5일 근무제 도입해도 되나/서정환/2025.09.15
3) ‘주 4.5일제’ 노사정 추진단 발족… “포괄임금 금지법 개정 추진”/정철순/2025.09.24
4) 주 4.5일제의 기적?…시범사업 ‘효과’ 있었다 [오상도의 경기유랑]/오상도/2025.12.07
5) Icelandic Government – Working Time Reduction Trials
6) OECD 노동시간 및 생산성 통계 |
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2025.12.27
7페이지
