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빠르게 변화하는 사이버 위협 환경에서 보험사가 가져야 할 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까
사이버사고 발생 시 보험사의 역할은 어디까지라고 생각하십니까
단기적인 유행이 아니라 중장기적인 관점에서 새로운 리스크를 정의하고 관리하려는 시도가 사이버보험 분야에서도 중요한 경쟁력이 될 것이라 생각했습니다.
한화손해보험이 저를 선발해야 하는 이유는 사이버보험 분야가 요구하는 사고방식과 제강점이 높은 수준으로 맞닿아 있다고 생각하기 때문입니다.
이는 사이버보험과 같이 사고 발생 원인과 책임 범위, 손해규모를 명확히 설명해야 하는 분야에서 중요한 역량이라고 생각합니다.
저는 이러한 불확실성을 전제로 한 관리체계가 필요하다고 생각했고, 그 해 답중 하나가 사이버보험이라고 판단했습니다.
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이해 관계자가 복잡한 상황에서 본인은 어떤 기준으로 의사결정을 해왔는지 설명해주세요
성장 과정에서 특히 저에게 큰 영향을 준 경험은 기술환경이 빠르게 변하는 상황을 가까이에서 지켜보며 느꼈던 불안과 동시에 가능성이었습니다.
디지털 환경이 일상에 깊숙이 들어오면서 편의성과 효율은 크게 높아졌지만, 그 이면에는 이전에는 경험하지 못했던 새로운 위험이 함께 등장하고 있음을 자연스럽게 인식하게 되었습니다.
특히 사이버 환경에서는 사고 발생 가능성과 피해 양상이 끊임없이 변화하기 때문에, 전통적인 방식만으로는 충분하지 않다고 느꼈습니다.
하지만 목표를 단순히 결과로만 설정하지 않고, 매주 달성해야 할 세부 단계로 나누어 관리하면서 접근 방식을 바꾸었습니다.
결과적으로 이 경험을 통해 저는 목표를 세운다는 것은 단순히 큰 그림을 그리는 것이 아니라, 불확실성을 전제로 한 관리의 과정이라는 점을 깊이 이해하게 되었습니다.
한화손해보험이 저를 선발해야 하는 이유는 사이버보험 분야가 요구하는 사고방식과 제강점이 높은 수준으로 맞닿아 있다고 생각하기 때문입니다.
이는 사이버보험과 같이 사고 발생 원인과 책임 범위, 손해규모를 명확히 설명해야 하는 분야에서 중요한 역량이라고 생각합니다.
이러한 점에서 저의 사고방식과 태도는 한화손해보험이 지향하는 방향과 충분히 부합한다고 생 각하며, 조직과 함께 성장할 수 있는 인재라고 자신합니다.
사이버리스크는 발생 방식과 피해 범위가 빠르게 변하며, 예측이 어렵다는 특징을 가지고 있습니다.
저는 이러한 불확실성을 전제로 한 관리체계가 필요하다고 생각했고, 그 해 답중 하나가 사이버보험이라고 판단했습니다.
사이버사고는 발생시 혼란이 크기 때문에, 보험사가 명확한 판단 기준과 대응 프로세스를 갖추고 있는지가 중요합니다.
저는 이러한 경쟁력이 데이터 분석 능력, 사고 대응 경험의 축적, 그리고 이해관계자와 의 원활한 소통에서 나온다고 생각합니다. |
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2025.12.16
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