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대학 시절에는 게임 커뮤니티를 직접 운영하며 유저들의 의견을 수렴하고, 다양한 행사와 대외 이벤트를 기획한 경험이 있습니다.
카카오 게임즈의 새로운 도전과 변화 속에서, 저의 경험과 성장의지가 긍정적인 시너지를 만들 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
카카오 게임즈에서 다양한 외부 파트너, 유저, 동료들과 만나면서도 저의 신념을 지키며, 모두가 함께 성장할 수 있는 긍정적인 소통과 협력을 이어가겠습니다.
기존에 경험했던 다양한 협력 프로젝트와는 차원이 다른 규모와 복잡성을 지니고 있기에, 카카오 게임즈만의 업무 프로세스와 조직문화를 신속하게 익히고자 합니다.
과거 실무 현장에서 예기치 못한 파트너사의 요구 변경에 신속하게 대응해 프로젝트를 정상적으로 완료했던 경험처럼, 위기 상황에서도 침착하게 소통하며 신뢰를 잃지 않는 대외협력 담당자가 되겠습니다.
이런 현장 경험은 카카오 게임즈 대외협력 직무수행에 큰 자산이 될 것이라 자신합니다.
이런 태도로 카카오 게임즈의 대외협력 직무에서도 빠르게 성장해 신뢰받는 팀원이 되겠습니다.
이런 경험을 바탕으로 카카오 게임즈에서도 신뢰받는 팀원, 소통의 중심이 되고 싶습니다.
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특히 카카오 게임즈는 플랫폼과 콘텐츠를 아우르며, 국내외 유저와 파트너사를 잇는 가교 역할을 선도적으로 수행하고 있다고 생각합니다.
단순한 게임 퍼블리싱에 그치지 않고, 다양한 기관 및 단체와 협력하여 게임 생태계 전체의 가치를 높이는 노력이 인상적이었습니다.
그 과정에서 사내외 이해관계자, 다양한 파트너사와 함께 기획회의에 참여해 아이디어를 공유하고, 유저 소통을 위한 SNS 콘텐츠 제작 및 오프라인 행사 실무를 담당했습니다.
외부와의 협업이 단순한 업무가 아니라, 회사의 브랜드 가치를 높이고, 나아가 게임 생태계 전체에 긍정적인 변화를 가져올 수 있음을 몸소 배웠습니다.
이 경험을 통해, 문제 상황에서도 긍정적인 태도로 협의점을 찾고 실질적인 결과를 만들어내는 대외협력 실무자의 자세를 체득할 수 있었습니다.
단순한 정보 전달자가 아니라, 각 이해관계자의 입장에서 생각하고, 효과적인 소통을 통해 더 나은 결과를 만들어내는 대외협 력스태프로 자리 잡고 싶습니다.
카카오 게임즈의 새로운 도전과 변화 속에서, 저의 경험과 성장의지가 긍정적인 시너지를 만들 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
대학 시절 동아리 회장을 맡았을 때, 각기 다른 배경과 개성을 지닌 동아리원들이 조화롭게 어울리기 위해서는 리더의 일방적 지시보다 서로의 의견을 경청하고 존중하는 분위기 조성이 무엇보다 중요하다는 사실을 깨달았습니다.
결국 행사가 성공적으로 마무리되었고, 회원들로부터 소통과 신뢰가 살아있는 동아리라는 긍정적인 평가를 받았습니다.
이렇듯 신뢰와 존중, 성장과 변화, 책임감, 공감과 소통, 협력과 시너지라는 저만의 가치관은 모든 경험을 통해 자연스럽게 형성되었습니다.
카카오 게임즈에서 다양한 외부 파트너, 유저, 동료들과 만나면서도 저의 신념을 지키며, 모두가 함께 성장할 수 있는 긍정적인 소통과 협력을 이어가겠습니다.
기존에 경험했던 다양한 협력 프로젝트와는 차원이 다른 규모와 복잡성을 지니고 있기에, 카카오 게임즈만의 업무 프로세스와 조직문화를 신속하게 익히고자 합니다.
이 때 얻은 노하우를 바탕으로, 카카오 게임즈의 파트너사 및 기관과도 '맞춤형 협력'이 이루어지도록 노력하겠습니다.
유관기관, 협력사, 미디어 등 다양한 외부 이해관계자와 신뢰를 쌓는 것이 대외협력의 핵심이라 생각합니다.
실제로 과거 게임 홍보대사 활동 시 유저, 파트너사, 내부 기획팀 등 여러 집단의 니즈가 충돌할 때, 빠르게 의사소통 구조를 만들고 담당자별 이슈를 정리해 효율적으로 협력체계를 구축한 경험이 있습니다.
단기 성과에 머무르지 않고, 국내외 다양한 파트너와의 공동 프로젝트를 기획·운영하며, 게임이 사회와 소통하는 통로가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
예를 들어, 유저와 파트너사가 함께 참여하는 사회공헌형 캠페인이나, 신작 출시와 연계한 문화협업 이벤트 등을 기획해 카카오 게임즈만의 차별화된 대외 이미지를 구축하고자 합니다.
과거 실무 현장에서 예기치 못한 파트너사의 요구 변경에 신속하게 대응해 프로젝트를 정상적으로 완료했던 경험처럼, 위기 상황에서도 침착하게 소통하며 신뢰를 잃지 않는 대외협력 담당자가 되겠습니다.
Q2.파트너사와 의견 차이가 발생했을 때 어떤 방식으로 설득하거나 타협하실지 말씀해 주세요.
Q4.다양한 이해관계자와의 소통 경험에서 얻은 가장 큰 교훈은 무엇입니까?
Q5.프로젝트 진행 중 예상치 못한 위기 상황이 발생했다면 어떻게 대응하실지 말씀해 주세요.
필요하다면 외부 파트너사나 관련 부서와 협력해 문제 해결 방안을 함께 모색합니다.
Q6.성과를 만들어내기 위해 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇이고, 그 이유는 무엇입니까?
저는 성과를 내기 위해서는 목표 지향적 실행력과 협업 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
또한 대외협력 업무는 혼자 하는 것이 아니라, 다양한 부서 및 외부 파트너와의 유기적인 협력이 필수적입니다.
앞으로도 실행력과 협업을 최우선으로 실천할 생각입니다.
Q7.입 사후 처음 맡게 될 실무에서 빠르게 성장하기 위해 어떤 노력을 하실 계획입니까?
Q8.자신이 맡은 일에 대한 책임감을 어떻게 실천해왔는지 구체적으로 설명해주세요.
저는 맡은 일에 대한 책임감을 실천하기 위해 항상 업무의 시작과 끝을 명확히 하려 노력합니다. |
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2025.12.11
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