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왜 현대자동차 글로벌 임원 비서 직무에 본인이 꼭 필요한 인재라고 생각하나요
제가 글로벌 임원 비서 직무에 지원한 이유는, 이 역할이 단순한 지원 업무가 아니라 조직의 의사결정을 흐름있게 움직이게 하는 '전략적 파트너 역할'이라고 믿기 때문입니다.
글로벌 대기업 임원비서 직무에서는 이 역량이 필수라고 생각합니다.
비서 직무는 단순한 일정 조율을 넘어서 조직의 리듬을 유지하고, 임원이 최적의 의사결정을 할 수 있도록 모든 환경을 정리하는 '전략적 운영 역할'이라고 생각합니다.
일정 자체를 정리하는 것은 시스템으로도 가능하지만, 임원 비서는 '무엇이 지금 가장 중요한가'를 판단해야 합니다.
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왜 현대자동차 글로벌 임원 비서 직무에 본인이 꼭 필요한 인재라고 생각하나요
제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 첫째, 조직이 추구하는 방향성과 가치가 명확한가, 둘째, 구성원이 성장할 수 있는 체계가 마련되어 있는가, 셋째, 일의 결과가 조직 전체의 의미 있는 성과로 연결되는 구조인가 하는 점입니다.
특히 제가 선택한 직무 특성상, 임원비서는 회사의 전략적 움직임과 변화 흐름을 가장 가까이에서 경험하는 역할이기 때문에, 회사의 비전과 추진력이 분명해야 비서로서도 더 높은 수준의 기여가 가능하다고 생각합니다.
비서 직무 역시 단순한 지원 역할이 아니라, 글로벌 관점에서의사결정 흐름을 이해하고 문서·조율·프로젝트 지원 역량을 성장시킬 수 있는 환경이 마련되어 있다는 점에 깊이 매력을 느꼈습니다.
현대자동차에서의 비서 역할은 단순한 일정 관리가 아니라 조직 운영의 핵심적인 교차점 역할을 합니다.
제가 글로벌 임원 비서 직무에 지원한 이유는, 이 역할이 단순한 지원 업무가 아니라 조직의 의사결정을 흐름있게 움직이게 하는 '전략적 파트너 역할'이라고 믿기 때문입니다.
비서는 임원의 시간과 일정, 대내외 커뮤니케이션, 프로젝트 자료를 정리하며 흐름을 만들고, 회사 전체가 계획대로 운영될 수 있도록 조율하는 중요한 자리라고 생각합니다.
이러한 역량이 임원 비서 직무 특성과 정확히 맞닿아 있다고 판단했습니다.
저는 단순히 임원의 업무를 '돕는 역할'이 아니라, 임원과 조직의 효율을 극대화하는 파트너가 되고 싶습니다.
비서 직무는 단순한 일정 조율을 넘어서 조직의 리듬을 유지하고, 임원이 최적의 의사결정을 할 수 있도록 모든 환경을 정리하는 '전략적 운영 역할'이라고 생각합니다.
일정 자체를 정리하는 것은 시스템으로도 가능하지만, 임원 비서는 '무엇이 지금 가장 중요한가'를 판단해야 합니다.
이 경험을 통해 긴급 상황에서는 '정보정리→위험요소 판단→대안 제시'의 세단계가 가장 효과적이라는 것을 배웠습니다. |
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2025.11.21
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