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간호사는 환자의 생명을 지키는 동시에 회복의 여정을 함께하는 존재입니다.
간호사의 윤리의식 또한 환자의 신뢰와 직결됩니다.
실습 중 담당 간호사가 신규 간호사에게 "모든 지식은 환자를 위해 존재한다"고 말씀하신 적이 있습니다.
환자에게는 신뢰를, 병원에는 기여를, 제 자신에게는 발전을 남길 수 있는 간호사가 되겠습니다.
실습 중 중환자실 간호사가 "수치만 보지 말고 환자의 눈빛을 봐라"라고 하셨던 말이 아직도 기억에 남습니다.
저는 용인 세브란스병원 간호사로서 단순히 업무를 수행하는 사람이 아니라, 환자와 병원을 연결하는 신뢰의 통로가 되고 싶습니다.
실습 중 한 환자가 병원 설문에서 "간호사가 내 얘기를 끝까지 들어줬다"고 적은 것을 본 적이 있습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 간 호 경험은 무엇인가요?
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직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
용인 세브란스병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
간호사의 핵심 역량은 임상판단력, 의사소통능력, 전문적 윤리의식, 그리고 회복적 공감력이라고 생각합니다.
실습 중 한 노인환자가 갑자기 의식이 흐려졌을 때, 담당 간호사는 혈당을 재는 동시에 의료진에게 즉시 보고했고, 결국 저혈당성 쇼크를 조기에 막을 수 있었습니다.
담당 간호사가 의료용어를 쉽게 풀어 설명하자 보호자의 표정이 눈에 띄게 안정되었습니다.
저는 그때 환자와 보호자에게 신뢰를 주는 언어적 소통 능력이 간호사의 필수 역량임을 느꼈습니다.
용인 세브란스병원에서는 다학제 진료가 활발히 이루어지기 때문에, 정확한 의사소통은 환자 안전을 지키는 가장 강력한 도구가 될 것입니다.
담당 간호사는 "당신의 비밀은 저희가 지킵니다"라고 짧게 대답했지만, 그 한마디가 환자에게 큰 안도감을 주었습니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상 목표입니다.
실습 중 담당 간호사가 신규 간호사에게 "모든 지식은 환자를 위해 존재한다"고 말씀하신 적이 있습니다.
업무 효율성 강화, 둘째, 팀워크 및 협력체계 강화, 셋째, 교육과 역량 개발체계화입니다.
먼저 업무 효율성 강화 방안입니다.
근무 중에도 저는 같은 원칙을 지켜, 환자의 상태를 기준으로 효율적인 스케줄을 관리하겠습니다.
업무 효율을 높이기 위해서는 단순한 속도가 아닌 체계적 관리가 중요합니다.
두 번째는 팀워크 및 협력체계 강화 방안입니다.
수행 계획
먼저 단기 계획(1년 이내)은 '적응과 기본기 완성'입니다.
다음으로 중기계획(1~3년)은 '전문성 강화와 자율적 간호수행'입니다.
용인 세브란스병원에서 환자에게 신뢰받고, 동료에게 인정받으며, 병원에 기여할 수 있는 간호사로 꾸준히 성장하겠습니다.
저는 용인 세브란스병원 간호사로서 단순히 업무를 수행하는 사람이 아니라, 환자와 병원을 연결하는 신뢰의 통로가 되고 싶습니다.
담당 간호사가 "서로의 하루를 인정해주는 말 한마디가 팀을 단단하게 만든다"고 하셨던 말이 지금도 기억에 남습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 간 호 경험은 무엇인가요?
내과 병동 실습 중 당뇨로 발가락 절단술을 받은 환자분을 간호한 경험이 가장 기억에 남습니다.
이런 진심어린 태도가 환자와의 거리를 좁히는 데 큰 도움이 되었고, 환자분께서 먼저 말 을 걸어주신 순간들을 통해 신뢰관계 형성의 중요성을 실감했습니다.
Q5. 실습 중 어려움을 겪은 경험과 그 극복 방법을 말씀해 주세요.
빠른 환경 변화에 긴장하며 실수도 있었지만, 실습 종료 후 수술명과 사용기구를 매일 정리하고, 다음날 필요한 물품을 예습한 뒤 간호사 선생님께 피드백을 받으며 점차 개선해 갔습니다.
Q7.스트레스를 받는 상황에서 본인만의 해소 방법이 있나요?
저는 스트레스를 받는 상황에서는 감정적으로 반응하기보다는, 상황을 기록하고 정리하면서 정서적으로 거리두는 방식을 택합니다.
임상에서도 스트레스 상황은 피할 수 없겠지만, 건강한 방식으로 해소하는 방법을 꾸준 히실천해 나가겠습니다. |
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2025.11.16
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