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충주의료원 간호사 직무수행 계획서
결국 간호사는 환자의 곁에서 가장 오래 머무는 의료인입니다.
충주의료원의 일원으로서 환자 중심 간호를 실천하고, 스스로 배우며 발전하는 간호사가 되겠습니다.
실습 중 한 보호자가 환자의 치료계획을 이해하지 못해 불안해하던 상황이 있었습니다.
충주의료원의 일원으로서, 책임감 있고 지속적으로 발전하는 간호사가 되어 병원과 환자 모두가 신뢰할 수 있는 전문인을 목표로 하겠습니다.
입사 후에도 같은 마음으로 환자에게 정서적 안정감을 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다.
환자에게는 안심을, 동료에게는 신뢰를, 병원에는 자부심을 더하는 간호사가 되겠습니다.
장기적으로는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
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충주의료원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
간호사의 직무는 단순히 환자 곁을 지키는 것이 아니라, 전문지식을 활용해 환자의 회복을 돕는 복합적인 역할입니다.
처음에는 단순한 기록 업무라고 생각했지만, 담당 간호사가 "기록은 환자의 안전을 지키는 또 하나의 치료 과정"이라고 말씀하셨습니다.
그 경험은 간호의 세밀함이 환자의 생명을 지킬 수 있다는 것을 직접 느끼게 해주었습니다.
또한 공공의료기관의 간호사는 지역사회의 건강을 지키는 역할도 담당합니다.
충주의료원 간호사로서 저는 병원 안팎에서 지역사회 주민들의 건강을 지키는 '지역밀착형 간호사'가 되겠습니다.
또한 간호사는 윤리적 판단을 통해 환자의 권리를 보호해야 합니다.
충주의료원 간호사로서 제가 세운 직무목표는 두 가지입니다.
환자 안전과 만족도를 최우선으로 두는 간호실천.둘째, 꾸준한 자기개발과 전문성 강화를 통한 성장입니다.
이 두 목표는 제가 실습을 통해 느끼고 깨달은 경험에서 비롯된 것입니다.
먼저 환자 안전 및 만족 향상 목표입니다.
두 번째 목표는 전문성 향상과 자기개발입니다.
실습 중수간호사께서 제간호 계획서에 "환자의 생활 패턴까지 고려해 봐라"라는 피드백을 주신 적이 있습니다.
저는 실습과 봉사활동을 통해 얻은 경험을 토대로 업무 효율 향상, 협력체계 강화, 그리고 역량개발이라는 세 가지 방향의 수행방안을 설정했습니다.
먼저 업무 효율성 향상 방안입니다.
실습 중 투약시간 오류가 발생했던 상황에서 간호사가 전달체계를 개선하기 위해 메모시스템을 도입한 것을 본 적이 있습니다.
두 번째는 팀워크 및 협력체계 강화 방안입니다.
수행 계획
충주의료원 간호사로서의 수행계획은 단기, 중·장기, 그리고 평가·피드백의 세 가지 단계로 나누어 구성했습니다.
실습 중 한 보호자가 환자의 치료계획을 이해하지 못해 불안해하던 상황이 있었습니다.
다음은 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
실습 중 근무했던 병원에서는 간호사들이 직접 제안서를 작성해 업무 효율화 아이디어를 제출하는 제도를 운영했습니다.
충주의료원은 지역사회와 함께 숨쉬는 병원입니다.
중학교 시절 조부모님이 입원하셨을 때 병원에서 간호사 선생님들이 환자와 보호자 모두에게 따뜻하게 대해주는 모습을 보며 처음 간호사라는 직업에 관심을 가지게 되었습니다.
이 경험은 제가 간호사로 성장하는데 밑거름이 되었다고 생각합니다.
Q3.감정적으로 힘들었던 실습 경험은 어떻게 극복하셨나요?
이후에는 수치를 이중 확인하고, 기록 후 반드시 다시 검토하는 습관을 들이게 되었습니다.
그날 이후 간호기록의 중요성을 더 깊이 인식하게 되었고, 단순한 숫자 하나에도 환자의 상태와 안전이 연결되 어있다는 사실을 되새기게 되었습니다.
Q8.간호사에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? |
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2025.11.16
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