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저는 이 병원에서 환자의 안전을 최우선으로 하며, 끊임없이 배우는 간호사가 되겠습니다.
그간호사는 "내가 알고 있어야 환자를 제대로 지킬 수 있다"고 말했습니다.
저는 온누리병원 간호사로서 환자의 신체뿐만 아니라 마음을 돌보는 의료인이 되고자 합니다.
환자 경험 중심 간호의 강화입니다.
온누리병원에서 근무하며 환자에게는 안정을, 동료에게는 신뢰를, 병원에는 긍정적인 변화를 주는 간호사가 되겠습니다.
그래서 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되고 자 꾸준히 노력했습니다.
그래서 환자와 보호자 모두에게 믿음을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자에게 믿음을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
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직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
온누리병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
간호사의 직무는 단순한 업무 수행이 아니라, 환자의 신체적·정서적·사회적 상태를 종합적으로 돌보는 일입니다.
환자의 불안을 공감하고, 동료 의료진과 협력하여 최상의 치료환경을 조성하는 것이 저의 목표입니다.
제가 온누리병원 간호사로서 세운 목표는 두 가지입니다.
환자 안전과 만족도 향상, 둘째, 전문성 강화와 자기개발입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상 목표입니다.
실습 중 한 암 환자가 항암치료 후 탈모로 인해 외출을 꺼리셨습니다.
두 번째 목표는 전문성 강화와 자기개발입니다.
온누리병원 간호사로서 제가 세운 수행 방안은 세 가지입니다.
먼저 업무 효율성 강화 방안입니다.
두 번째는 팀워크와 협력체계 강화 방안입니다.
수행 계획
저는 실습 중 수많은 간호사들을 보며 느꼈습니다.
그들의 공통점은 '계획적인 성장'이었습니다.
제수행 계획은 단기(1년 이내), 중기(1~3년), 장기(3년 이상)의 세단계로 구성되어 있습니다.
중기계획(1~3년)은 '전문성 강화와 자기주도적 간호 수행'입니다.
온누리병원은 환자 중심의 진료뿐 아니라 간호사의 성장환경도 중요시하는 병원으로 알고 있습니다.
멘토링 제도를 더 체계화하여 신규 간호사가 자신감을 가지고 업무에 적응할 수 있도록 지원한다면 병원의 전체 역량이 향상될 것입니다.
실습 중 한 환자가 "이 병원은 사람 냄새가 난다"고 말씀하신 적이 있습니다.
온누리병원에서 근무하며 환자에게는 안정을, 동료에게는 신뢰를, 병원에는 긍정적인 변화를 주는 간호사가 되겠습니다.
그 경험이 계기가 되어 사람의 마음을 돌보는 간호사가 되고 싶다는 꿈을 갖게 되었습니다.
Q2.본인이 생각하는 간호사의 가장 중요한 덕목은 무엇인가요?
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 간 호 경험은 무엇인가요?
내과 병동 실습에서 상처 회복이 늦은 환자분을 돌본 경험이 가장 기억에 남습니다.
Q5. 힘든 감정이나 스트레스를 어떻게 관리하시나요?
Q6.동료와의 갈등 상황이 생기면 어떻게 하시겠습니까?
Q8. 신규 간호사로서 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
Q9.간호 업무 중 가장 자신 있는 부분은 무엇인가요? |
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2025.11.16
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