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제가 고신대학교 복음병원 간호사로서 세운 직무목표는 환자 안전과 만족도 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
먼저 환자 안전과 만족도 향상입니다.
저는 그때 간호사간 신뢰가 곧 환자의 안전이라는 사실을 깨달았습니다.
실습 중 응급실에서 한 간호사가 신속하게 팀을 이끌며 심정지 환자를 처치하는 모습을 보았습니다.
앞으로도 따뜻한 마음을 잃지 않고, 환자와 동료 모두에게 힘이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
이러한 점이 간호사로서 환자와 동료 모두 에게 신뢰를 줄 수 있는 밑거름이라고 생각합니다.
앞으로도 환자와 진심으로 소통하는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자와 동료 모두에게 신뢰를 주고, 밝은 에너지를 나누는 간호사가 되고 싶습니다.
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직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
고신대학교 복음병원 간호사 직무수행계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
고신대학교 복음병원 간호사는 단순한 업무수행자가 아니라, 의료팀의 중심에서 환자의 상태를 가장 가까이 관찰하고 치료 과정의 핵심 정보를 전달하는 조정자 역할을 맡습니다.
실습 중 호흡기내과 병동에서 담당 간호사가 의료진에게 환자의 상태 변화를 근거 있는데이터로 보고하며 치료계획 수정에 기여하는 장면을 보았습니다.
담당 간호사는 판단을 서두르지 않고, 환자의 가족과 의료진이 함께 상의할 수 있는 자리를 마련했습니다.
제가 고신대학교 복음병원 간호사로서 세운 직무목표는 환자 안전과 만족도 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
환자는 눈물을 글썽이며 고개를 끄덕였습니다.
실습 중 감염관리 교육에 참여했을 때, 한 간호사가 "작은 습관 하나가 병동 전체를 바꾼다."고 말했습니다.
고신대학교 복음병원 간호사로서 제가 세운 수행 방안은 업무 효율성 향상, 팀워크와 협력체계 강화, 교육과 전문역량 개발세가지입니다.
응급상황, 중복된 업무 요청, 그리고 여러 명의 환자를 동시에 돌봐야 하는 상황 속에서 효율적인 업무수행은 환자 안전의 출발점입니다.
의료진이 협력하여 환자의 호흡 상태를 안정시킨 그 과정에서, 저는 '서로의 전문성을 신뢰하고 소통할 때 환자 중심의 진료가 완성된다 '는 사실을 느꼈습니다.
입사 후에는 협력부서와의 커뮤니케이션을 적극적으로 수행하며, 팀의 유기적 흐름을 유지하겠습니다.
저도 입사 후 감염관리, 상처 간호, 통증관리 등 전문교육 프로그램을 이수하여 환자 안전 중심의 실무역량을 높이겠습니다.
중기계획(3년 이내)은 전문역량 강화와 협력적 리더십 형성을 목표로 합니다.
장기 계획(5년 이상)은 연구기반 간호사로 성장하여 병원의 발전에 기여하는 것입니다.
환자 만족도, 오류 발생률, 협력태도 등 객관적 지표를 중심으로 성과를 분석하고, 수간호사 및 프리셉터에게 피드백을 받아 보완하겠습니다.
이 수행계획을 통해 저는 단기에는 '안정된 실무자', 중기에는 '신뢰받는 리더', 장기에는 '전문 연구형 간호사'로 발전할 것입니다.
병원 차원의 상담 프로그램과 리프레시 휴식제도가 정례화된다면, 간호사의 사기와 몰입도가 향상될 것입니다.
가족 중 만성질환으로 병원을 자주 찾으면서 간호사 선생님들이 환자와 보호자 모두에게 보여준 따뜻함과 책임감 있는 모습을 가까이에서 볼 수 있었습니다.
앞으로도 따뜻한 마음을 잃지 않고, 환자와 동료 모두에게 힘이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
앞으로도 힘든 순간마다 주변과 소통하며 자기관리를 잘하는 간호사가 되고 싶습니다.
Q5.실수나 실패를 경험했을 때 본인의 대처 방식을 말씀해 주세요.
앞으로도 실수나 실패를 겸허히 받아들이고, 빠르게 개선하는 태도를 유지하겠습 니다.
Q6. 환자와 신뢰를 쌓기 위해 본인이 실천한 구체적인 행동이 있다면 말씀해 주세요.
앞으로도 진심을 다해 환자와 소통하고 신뢰를 쌓고 싶습니다.
Q7.팀워크가 필요한 상황에서 본인의 역할과 경험을 말씀해 주세요.
앞으로도 동료와의 소통과 협력을 바탕으로 긍정적인 팀 분위기를 만드는 간호사가 되고 싶습니다.
Q8.입 사후 병동에 빠르게 적응하기 위한 계획이 있다면 말씀해 주세요.
Q9.앞으로 간호사로서 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 할 계획입니까? |
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2025.11.16
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