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고려대학교 안암병원 간호사 직무수행계획서
제가 고려대학교 안암병원 간호사로서 세운 직무목표는 두 가지입니다.
그 환자는 수술 후에도 간호사를 보며 웃으며 감사 인사를 했습니다.
또 하나의 목표는 연구기반 간호사로 성장하는 것입니다.
실습 중 연구간호사가 환자 데이터를 분석해 낙상예방 시스템을 개선하는 과정을 본 적이 있습니다.
신뢰받는 간호사로 성장시킬 것입니다.
5년 후에는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장해 있고 싶습니다.
배움을 멈추지 않고, 환자에게 안정과 신뢰를 줄 수 있는 간호사로 꾸준히 발전하겠습니다.
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직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
고려대학교 안암병원 간호사 직무수행계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
단순히 의사의 처방을 수행하는 데서 그치지 않고, 환자의 상태를 관찰하며 가장 가까운 위치에서 변화를 감지하고, 근거기반의 간호를 통해 치료 과정에 능동적으로 참여하는 것이 핵심 역할이라고 생각합니다.
그때부터 저는 간호사가 단순히 처치를 수행하는 사람이 아니라 , 환자의 가장 가까운 보호자이자 의료팀의 정보 중심이라는 사실을 마음에 새겼습니다.
실습 중 외과 병동에서 수술 후 통증을 호소하는 환자를 만났을 때, 담당 간호사는 단순히 진통제를 투여하지 않았습니다.
실습 중심 혈관계 병동에서 심부전 환자를 돌볼 때, 간호사는 약사와 협력해 약물상호작용을 확인하고, 영양사와 협의해 저염식을 조정했습니다.
제가 고려대학교 안암병원 간호사로서 세운 직무목표는 두 가지입니다.
두 번째 목표는 전문성 강화와 자기개발입니다. 고려대학교 안암병원은 교육 중심병원으로, 간호사에게 학문적 성장의 기회를 적극적으로 제공합니다.
실습 중 한선배 간호사가 근거기반 간호가이드라인을 바탕으로 욕창 예방 교육을 진행하던 모습을 보았습니다.
실습 중 신경과 병동에서 환자의 미세한 의식 변화로 인해 응급상황이 발생했을 때, 담당 간호사가 빠르게 대응하며 팀을 이끌었습니다.
실습 중 병동 간호사가 간호연구팀에 참여해 낙상예방 프로젝트를 수행하는 모습을 보았습니다.
실습 초기에 신규 간호사가 업무 속도를 맞추지 못해 어려움을 겪는 모습을 본 적이 있습니다.
프리셉터 교육기간 동안은 선배의 피드백을 적극 수용하고, 스스로의 업무 수행을 매일 복기하여 개선점을 찾아가겠습니다.
제가 세운 직무수행 계획을 실천한다면 개인적 성장과 조직 적 발전 모두에서 긍정적인 효과를 얻을 수 있을 것입니다.
신뢰받는 간호사로 성장시킬 것입니다.
이런 구조적 변화는 병원의 평가지표 향상뿐 아니라, 구성원의 직무만족도 개선으로도 이어질 것입니다.
신규 간호사 성장 프로그램의 체계화입니다.
간호사들이 주도적으로 임상 데이터를 분석하고 연구결과를 실무에 반영할 수 있도록 지원체계를 강화한다면, 근거기반 간호의 질이 향상되고 환자 안전지표 개선에 실질적인 도움이 될 것입니다.
결국 제가 꿈꾸는 간호사는 단순히 업무를 잘하는 사람이 아니라, 환자와 병원 모두에게 신뢰를 주는 존재입니다. 고려대학교 안암병원 간호사로서 환자의 회복을 돕고, 병원의 발전에 기여하며, 나아가 간호의 전문성과 따뜻함을 동시에 실천하는 사람이 되겠습니다.
그때 '신뢰와 관찰'이 간호의 중심이라는 걸 몸소 느꼈습니다.
Q4.실습 중 어려움을 느꼈던 경험과 극복 방법은 무엇이었나요?
저는 그때 담당 간호사 선생님께서 보호자의 말을 끝까지 듣고 차분히 설명하는 모습을 보며 큰 배움을 얻었습니다.
Q6.간호사로서 가장 어려울 것 같은 부분은 무엇이고, 어떻게 극복하실 건가요?
하지만 실습 중 담당 간호사 선생님께서 "지금은 감정보다 행동이 중요하다"는 말씀을 하셨을 때 큰 깨달음을 얻었습니다.
감정을 억누르는 것이 아니라 다스리는 것이 진정한 간호사의 힘이라고 생각합니다.
Q7.고려대학교 안암병원을 선택한 이유는 무엇인가요?
Q8.입 사후 이루고 싶은 첫 번째 목표는 무엇인가요?
Q10.5년 후 어떤 간호사로 성장해 있고 싶나요?
5년 후에는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장해 있고 싶습니다. |
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2025.11.16
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