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경희대학교병원 간호사 직무수행 계획서
실습 중 내과 병동에서 위암으로 수술을 받은 환자를 간호한 적이 있습니다.
제가 경희대학교병원 간호사로서 세운 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
경희대학교병원 간호사로서 제 목표는 환자의 신뢰를 얻는 전문가가 되는 것입니다.
그러나 한 간호사가 "우리의 목표는 같아요. 환자의 안정이에요."라고 말하며 분위기를 바꿨습니다.
결국 제가 경희대학교병원 간호사로서 추구하는 목표는 '환자의 신뢰를 얻는 간호사', 그리고 '조직과 함께 성장하는 전문가'입니다.
실습을 하며 느낀 것은 간호의 기본은 결국 환자를 이해하는 마음이라는 점이었습니다.
5년 후에는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장해 있고 싶습니다.
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직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
경희대학교병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
경희대학교병원은 환자의 전인적 치료를 중시하는 병원으로, 간호사는 신체적 간호뿐 아니라 심리적·사회적 지지까지 제공해야 합니다.
실습 중 한 혈액종양내과 환자가 치료 중 탈모와 체중 감소로 인해 우울감을 호소한 적이 있습니다.
저는 그 과정을 함께하면서 '간호는 환자의 몸을 돌보는 것에서 멈추지 않고, 마음을 회복시키는 일'이라는 점을 실감했습니다.
경희대학교병원 간호사로서 저는 전문지식과 세심한 관찰력, 그리고 따뜻한 마음을 갖춘 간호사가 되기 위해 끊임없이 성장하고자 합니다.
제가 경희대학교병원 간호사로서 세운 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
제가 경희대학교병원 간호사로서 직무목표를 실현하기 위해 세운 수행방안은 업무 효율성 향상, 팀워크 및 협력체계 강화, 전문역량 개발과 교육 참여의 세 가지 방향으로 나뉩니다.
입사 후에는 SBAR 형식을 기반으로 환자의 상태를 간결하면서도 정확히 전달해 의사결정 속도를 높이겠습니다.
두 번째는 팀워크 및 협력체계 강화입니다.
실습 중 외과 병동에서 복부 수술 후 통증관리가 어려운 환자가 있었습니다.
실습 중 감염관리 세미나에 참여하면서, 작은 습관 하나가 병원 전체의 감염률을 좌우할 수 있다는 사실을 배웠습니다.
실습 중 한선배 간호사가 '근거 중심 간호가이드라인'을 제작해 팀원들과 공유하던 모습을 보았습니다.
장기 계획(5년 이상)은 병동 내 핵심 간호사로 성장해 병원 발전에 기여하는 것입니다.
제가 세운 직무수행 계획을 실천한다면 개인적 성장과 조직 적 발전 모두에서 의미 있는 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
조직적 측면에서는 간호의 질적 향상과 협력문화 강화가 이루어질 것입니다.
이는 결과적으로 환자 만족도와 병원 신뢰도 향상으로 이어질 것입니다.
신규 간호사 멘토링 제도 강화입니다.
결국 제가 경희대학교병원 간호사로서 추구하는 목표는 '환자의 신뢰를 얻는 간호사', 그리고 '조직과 함께 성장하는 전문가'입니다.
Q3.실습 중 가장 인상 깊었던 환자 사례를 말씀해 주세요.
처음에는 말씀이 없고 표정도 어두웠지만, 매일 같은 시간에 인사를 드리며 대화를 시도했습니다.며칠 후 환자분이 먼저 미소를 보이셨고, "당신이 와서 이야기해주니 마음이 편해요"라고 하셨습니다.
Q4.실습 중 힘들었던 상황과 극복 방법을 말씀해 주세요.
Q5.간호사로서 가장 큰 어려움은 무엇이라고 생각하시나요?
가장 큰 어려움은 감정적인 동요를 통제하는 일이라고 생각합니다.
환자가 아프거나 보호자가 불안할 때 간호사도 마음이 흔들릴 수 있습니다.
실습 중 친밀했던 환자분이 급격히 상태가 나빠지셨을 때 눈물이 났지만, 행동이 먼저라는 걸 배웠습니다.
경희대학교병원은 따뜻한 돌봄과 전문성이 조화를 이루는 환경이라 생각합니다.
Q8.입 사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
Q10.5년 후 어떤 간호사로 성장해 있고 싶나요? |
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2025.11.16
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