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이 경험을 통해 국민 한 분 한 분의 입장에서 생각하는 것이 공공기관의 진짜 역할임을 실감할 수 있었습니다.
이런 경험을 통해 저는 다양한 이해관계자들과 소통하는 능력, 객관적인 자료를 활용해 문제를 해결하는 역량을 키울 수 있었습니다.
공공기관에서는 무엇보다 신뢰와 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
이 경험을 통해 민원은 감정이 아닌 신뢰로 해결해야 한다는 점을 배웠습니다.
이런 경험을 통해 신뢰받는 행정인이 되기 위해 노력하고 있습니다.
Q5.팀 프로젝트에서 리더 역할을 맡았던 경험이 있습니까?
이 경험을 통해 주도적으로 문제를 해결하고 팀워크를 높이는 방법을 배웠습니다.
Q9. 공공기관 업무에서 자기주도성과 협업 중 어느 쪽을 더 중요하게 생각하십니까?
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공공기관의 역할과 책임에 대한 본인의 인식을 바탕으로 신뢰받는 사회 구성원이 되기 위해 했던 노력과 해당 경험이 공단 발전에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해 주십시오.
저는 시민 대상 문화 프로그램 안내, 행사 지원, 민원응대, 내부 행정서류 정리 등 다양한 일을 맡았습니다.가장 기억에 남는 경험은 시민 민원 대응 과정이었습니다.
의견이 다를 때마다 여러 사람의 입장을 듣고 조율하는 과정을 통해 공동체에서 신뢰를 쌓는 방법을 배웠습니다.
대학 시절 팀 프로젝트와 학생회 활동을 하면서 협업 과정에서 다양한 의견 차이와 갈등을 겪은 경험이 많았습니다.
남은 예산에 대해서는 소규모 의견 조정팀을 꾸려 개별 면담을 진행했고, 모든 과정에서의사소통을 중시했습니다.
업무량을 수치화해 시각적으로 보여주니, 팀원 모두가 객관적으로 상황을 이해할 수 있었고, 역할 분담이 한층 원활해졌습니다.
이런 경험을 통해 저는 다양한 이해관계자들과 소통하는 능력, 객관적인 자료를 활용해 문제를 해결하는 역량을 키울 수 있었습니다.
프로젝트 마감 때는 팀원 모두가 실제 데이터로 결과물을 도출할 수 있었고, 교수님께서 "자기주도적으로 배우고 팀원들과 지식을 나누는 태도가 인상적"이라고 칭찬해 주셨습니다.
변화하는 제도나 새로운 업무시스템이 도입될 때, 누군가의 지시를 기다리기보다 먼저 자료를 찾아보고 실습하며 업무를 능동적으로 익힐 수 있습니다.
Q1. 공공기관에서 근무하기 위해 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
공공기관에서는 무엇보다 신뢰와 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
이 경험을 통해 민원은 감정이 아닌 신뢰로 해결해야 한다는 점을 배웠습니다.
Q3. 예산이나 자료를 다룰 때 어떤 점을 가장 중요하게 여기나요?
Q5.팀 프로젝트에서 리더 역할을 맡았던 경험이 있습니까?
이 경험을 통해 주도적으로 문제를 해결하고 팀워크를 높이는 방법을 배웠습니다.
이런 자기주도적 학습 경험이 현장에서도 새로운 시스템이나 변화를 빠르게 익히는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
Q7.본인의 컴퓨터 활용 능력과 사무행정 역량을 어떻게 평가하시나요?
앞으로도 현장에서 업무 효율을 높일 수 있는 아이디어를 적극적으로 제안하겠습니다. |
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2025.09.20
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