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직무를 수행하며 윤리적 원칙과 업무 효율성 사이에서 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오
입사 후에는 사무행정 직무에서 이러한 문제를 인식하고, 연금 지급·정보관리 업무에서의 디지털화와 데이터 정확도 제고에 기여하고자 한다.
나는 수치와 기준에 강하고, 정리 및 가시화 능력을 갖춘 만큼, 오류 없는 문서관리와 효율적인 서류업무 체계를 구축하는 데 실질적인 역할을 할 수 있다고 믿는다.
나는 끊임없는 개선을 추구하는 자세로, 공단행정업무의 신뢰성과 효율성을 동시에 높이는 구성원이 되고자 한다.
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입사 후에는 사무행정 직무에서 이러한 문제를 인식하고, 연금 지급·정보관리 업무에서의 디지털화와 데이터 정확도 제고에 기여하고자 한다.
협업 중 갈등 상황에서는 의견 차이보다 '소통의 단절'이 문제라고 생각한다.
대학교 행정조교로 근무하던 시절, 학사 시스템 개편을 앞두고 IT 개발팀과 학사지원팀 간 의견 충돌이 있었다.
개발팀은 일정 단축을 원했고, 학사지원팀은 기능정합성 검토시간이 더 필요하다고 주장했다.
사무행정에서도 부서 간 협업이 많기 때문에, 조율 능력은 실무 생산성을 좌우하는 핵심역량이 될 수 있다.
행정조교 업무 중 학사일정 안내문, 수업계획서 취합, 장학금 신청서류 검토 등의 일을 담당했다.
나는 수치와 기준에 강하고, 정리 및 가시화 능력을 갖춘 만큼, 오류 없는 문서관리와 효율적인 서류업무 체계를 구축하는 데 실질적인 역할을 할 수 있다고 믿는다.
다행히 교수진은 성적 입력은 마감됐지만 성적표 출력을 위해선 행정팀 내부 검토만으로도 가능하다는 판단을 내렸고, 해당 학생은 무사히 서류를 제출할 수 있었다. |
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2025.04.09
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