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본인은 어떤 동료와 일하고 싶은가요?
저는 가비아의 '사람 중심 경영'을 인사(HRM) 직무에서 직접 실현하고 싶어 지원했습니다.
이를 기반으로 가비아 인사팀에서 전략적 HRM을 실현해 기업 성장을 지원하고자 합니다.
이 경험은 가비아 인사팀에서 채용 브랜딩, 교육운영, 조직문화 개선 등의 HRAgenda를 수행할 때 실질적 역량으로 발휘될 것입니다.
중장기적으로는 HR 데이터 분석을 기반으로 성과관리와 인재육성제도를 고도화하여, 가비아가 '사람중심의 IT기업'으로 성장하는데 기여하고 싶습니다.
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해당 직무에 지원한 이유는 인사(HRM)가 단순히 관리 차원을 넘어 기업의 성과와 직결되는 전략적 기능이기 때문입니다.
교내 경영학회 활동에서 저는 '회원 몰입도 제고'를 HRAgenda로 설정하고, 프로그램을 기획·실행한 경험이 있습니다.
성과피드백 단계에서는 익명만족도 조사를 실시해 운영 프로그램에 대한 피드백을 수집하고, 이를 차기 운영에 반영했습니다.
이 경험은 가비아 인사팀에서 채용 브랜딩, 교육운영, 조직문화 개선 등의 HRAgenda를 수행할 때 실질적 역량으로 발휘될 것입니다.
따라서 신뢰할 수 있는 태도와 솔직한 소통을 하는 동료와 함께 일하고 싶습니다.
또한 본인의 성과뿐 아니라 조직 전체의 성과를 위해 책임감을 나누는 태도를 가진 동료와 협력하고 싶습니다.
제가 되고 싶은 동료는 문제를 해결하는 동료, 함께 성장하는 동료입니다.
학부 과정에서 통계학을 학습하며 SPSS와 Ex cel을 활용한 데이터 분석 경험이 있고, 인턴 경험에서도 교육 참여율 데이터를 분석해 개선안을 제안했습니다.
저는 투명성과 성장 지향성을 중요하게 생각합니다.
중장기적으로는 HR 데이터 분석을 기반으로 성과관리와 인재육성제도를 고도화하여, 가비아가 '사람중심의 IT기업'으로 성장하는데 기여하고 싶습니다. |
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2025.08.25
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