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그 후에는 기존 사고 데이터를 분석하고, 예측 가능한 위험요소를 시스템적으로 관리하는 위험성 평가 및 개선활동으로 연결하고 싶습니다.
장기적으로는 현장 근로자와 관리자가 함께 체감할 수 있는 '참여형 안전문화'를 구축하고, 유한킴벌리가 지향하는 ESG 기반 안전 리더십을 실현하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.
저는 모 대기업 전기설비 제조 공장에서 산업안전관리 인턴을 경험하며 다양한 사고 예방활동에 직접 참여했습니다.
유한킴벌리 Saf ety Engineer 직무에서도 이러한 실무기반 접근과 사용자 중심의 시각으로 안전문화를 실현해 나가고자 합니다.
이러한 활동은 Saf ety Engineer로서 중요한 '현장 감각'과 '공감 기반의 개선활동' 역량을 길러주었고, 유한킴벌리의 참여형 안전문화를 실현하는 데에도 활용할 수 있을 것이라 생각합니다.
안전관리 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
유한킴벌리의 예방 중심 철학과 이러한 제안전 관리 태도는 매우 잘 부합한다고 생각합니다.
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저는 모 대기업 전기설비 제조 공장에서 산업안전관리 인턴을 경험하며 다양한 사고 예방활동에 직접 참여했습니다.
작업장 내 밀폐공간 관리기준이 미흡하다는 점을 확인하고, 위험성 평가서를 재작성하는 프로젝트에 투입된 경험이 있습니다.
초기에는 단순 점검 위주 업무였지만, 점차 위험요소 확인과 개선 제안까지 맡게 되었습니다.
안 전공학 실험 수업 중, 팀장이었던 저는 '화학설비 사고 시 시나리오 기반대피 설계' 프로젝트를 수행했습니다.
이러한 활동은 Saf ety Engineer로서 중요한 '현장 감각'과 '공감 기반의 개선활동' 역량을 길러주었고, 유한킴벌리의 참여형 안전문화를 실현하는 데에도 활용할 수 있을 것이라 생각합니다.
대학 시절 실험실 안전관리 동아리에서 활동하며 '안전은 가장 기본이자 가장 중요한 가치'라는 확신을 가지게 되었습니다.
저는 현 장밀착형 안전관리부터 데이터 기반의 위험성 평가, 나아가 참여형 안전문화를 구축하는 데 기여할 수 있는 안전 전문가로 성장하고 자 귀사에 지원하게 되었습니다.
안전관리 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
저는 '선행적 위험예방'이 가장 중요하다고 생각합니다.
작업환경을 꼼꼼하게 살피는 현장 중심의 감각. 둘째, 데이터를 통한 체계적 위험성 평가 역량.셋째, 작업자와의 신뢰 기반 소통능력입니다.
위험성이 높은 작업 환경을 어떻게 평가하고 개선하실 수 있습니까?
단순히 연 1회 점검하는 형식적인 평가가 아니라, 실제 현장에서 빈번하게 일어나는 작업방식과 환경의 변화를 반영해야 합니다.
가장 어려운 점은 '작업자의 자발적 참여 유도'라고 생각합니다.
작업자 입장에서 안 전수칙이 불편하거나 번거롭게 느껴지는 이유를 함께 고민하고, 참여형 개선활동이나 보상제도, 교육 콘텐츠를 통해 자발적 관심을 유도하는 노력이 필요합니다.
현장의 베테랑 작업자가 안전지침을 무시할 경우 어떻게 대응하시겠습니까? |
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2025.06.12
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