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본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 자유롭게 기술해주세요.
직원과 회사가 동반성장을 하기 위해서는 어떤 노력이 필요할지 자유롭게 기술해주세요.
팬오션에서도 HR 데이터를 분석하여 조직에 최적화된 인사운영을 할 것입니다.
조직에서 구성원은 작은 목표를 하나씩 달성해가면서 '자기 효능감'을 느끼고, 스스로 더욱더 발전하고자 하는 성장 목표를 만들어갈 수 있기 때문입니다.
그리고 이 '작은 목표'들에 대해 안내해주는 것은 회사의 역할입니다.
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본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 자유롭게 기술해주세요.
회사를 선택함에 있어 본인이 가장 중요하게 생각하는 기준이 무엇이며, 팬오션이 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술해주세요.
희망하는 직무(1지망)을 수행하기 위한 본인만의 차별화된 강점에 대해 본인의 경험, 전공 등 연계하여 구체적으로 기술해주세요.
살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 어떻게 극복하였는지, 그리고 이 경험을 통해 변화된 현재 본인의 모습에 대해 기술해주세요.
이처럼 조직 내에서 갈등을 유연하게 관리하고 중재하는 역량은, 팬오션의 인사/총무 직무에서도 유용하게 쓰일 것이라고 확신합니다.
코로 나와 같은 급작스러운 위기 상황에서 기업은 무엇보다도 급변하는 시장 환경에 대응하는 능력을 갖추어야 한다고 생각합니다.
또한 단기/장기화물 운송계약의 포트폴리오를 통해 시장의 급격한 변화에 대응하고 있습니다.
이는 구성원들이 조직 내에서의 경쟁력을 향상시키고, 우수한 인재를 끌어들일 수 있는 동기가 된다고 생각합니다.
팬오션에서도 HR 데이터를 분석하여 조직에 최적화된 인사운영을 할 것입니다.
구성원들은 회사가 추구하는 명확한 목표와 지향점을 알아야, 비로소 세부적인 업무목표를 세우고 이루어 나갈 수 있을 것입니다.
따라서 직원과 회사가 함께 성장하기 위해서는 소통을 통해 서로 목표를 공유하고 함께 발전하려는 노력이 전제되어야 한다고 생각합니다. |
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2025.06.07
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