|
|
|
|
|
 |
모두 싸인은 지금도 빠르게 성장 중이며, 그 과정 속에서 고객의 첫 관문이 되는 BDR 직무는 매우 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
저는 단순히 리드를 생성하는 것을 넘어, 고객에게 '모두 싸인'이라는 브랜드의 첫인상을 심어주는 역할을 진정성 있게 수행하고 싶습니다.
이 경험을 통해 저는 BDR이 단순히 약속을 잡는 역할이 아니라, 고객의 니즈를 꺼내주는 역할임을 실감했습니다.
모두 싸인에 입사하게 된다면, '고객의 문제를 정확히 발견하고, 그 문제를 함께 고민해주는 BDR'이 되고 싶습니다.
단기적으로는 빠르게 내부 시스템과 업무 흐름을 파악하고, 고객 커뮤니케이션에 있어 모두 싸인만의 톤앤 매너를 익히며 조직에 빠르게 적응하겠습니다.
|
|
|
 |
저는 조직생활 14년을 통해 복잡한 이해관계 속에서 사람과 사람 사이의 신뢰를 중시하는 소통 방식을 체득해왔고, 이는 영업이라는 직무에 자연스럽게 녹아들었습니다.
모두 싸인은 지금도 빠르게 성장 중이며, 그 과정 속에서 고객의 첫 관문이 되는 BDR 직무는 매우 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
고객에게 가치를 전하고, 조직의 성장을 함께 만들어가는 주체로서 모두 싸인에 꼭 합류하고자 지원하게 되었습니다.
특히 작전계획을 수립하고 팀을 이끄는 리더 역할을 맡으며, 다양한 사람들과의 협업과 갈등 조율을 경험했고, 이는 '조직 속 커뮤니케이션'이라는 중요한 역량을 기르는 계기가 되었습니다.
전역 후 민간 영역에 도전하게 되었고, 생소한 환경에서도 저는 제가 가진 강점인 책임감과 빠른 적응력을 바탕으로 하나씩 배워가며 새로운 길을 만들었습니다.
기존의 경험을 영업이라는 직무에 접목시켜보니, 고객과의 신뢰 구축, 꾸준한 관계관리, 문제 해결력 등 군 시절 쌓아온 역량이 유효하다는 것을 체감했고, 제 인생의 또 다른 방향을 찾게 되었습니다.
전역 후 민간환경에서 새로운 업무를 배워야 했을 때도 고객 응대 및 영업보조업무에 자발적으로 참여했습니다.
당시 직접 CRM을 활용해 고객 응대히 스토리를 관리하고, 응답률을 높이기 위한 커뮤니케이션 전략을 팀과 함께 고민하며 실질적인 성과로 이어지도록 했습니 다.
이 경험을 통해 저는 BDR이 단순히 약속을 잡는 역할이 아니라, 고객의 니즈를 꺼내주는 역할임을 실감했습니다.
단기적으로는 빠르게 내부 시스템과 업무 흐름을 파악하고, 고객 커뮤니케이션에 있어 모두 싸인만의 톤앤 매너를 익히며 조직에 빠르게 적응하겠습니다.
입사 초기 3개월은 제가 가진 경험과 모두 싸인의 업무 방식 간의 간극을 최소화하기 위해 최대한 겸손한 자세로 배우 고 적응하는 시기로 삼겠습니다. |
 |
고객, 싸인, 되어다, 경험, 신뢰, 직무, 조직, 업무, bdr, 문제, 중요하다, 역할, 역량, 팀, 크다, 커뮤니케이션, 중심, 첫, 인상, 빠르다 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.06.07
5페이지
