어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해본 경험을 작성해 주십시오(최소 200자, 최대 550자 입력 가능)
HR컨설팅 인턴십 수행 중, 교육운영 준비과정에서 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제 발생을 사전에 방지했습니다.
이를 사전에 고려하여 만족도 조사지를 준비해 간 덕분에, 교육 종료 후 만족도 조사를 진행하고 즉시 결과물을 회수할 수 있었습니다.
이러한 역량을 갖춘 HR 담당자로서, E1의 조직 내에서 발생할 수 있는 이슈를 사전 진단하고 미리 방지하겠습니다.
제가 보유한 문제 해결력을 발휘하여, E1 내에서 발생할 수 있는 HR 이슈들을 잠재우고 직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.
HR컨설팅 인턴십에서, 고객사 팀장님들을 대상으로 사전 인터뷰를 진행하며 우호적 관계를 형성한 경험이 있습니다.
인터뷰를 통해 최근 평가제도 개선 후, MZ세대 직원들의 불만으로 인한 팀장님들의 고충이 있다는 것을 파악했습니다.
인터뷰 대상자들과 우호적인 관계를 형성하고 진심어린 답변을 받은 덕분에, 적합한 내용을 선정하여 교육을 진행할 수 있었습니다.
HR컨설팅 인턴십 수행 중, 교육운영 준비과정에서 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제 발생을 사전에 방지했습니다.
교육대상이 공장 현장직이었기 때문에, 만족도 조사를 온라인으로 진행하기 어렵다는 점을 고려하여 조사지를 전부 인쇄해 갔습니다.
사전에 교육대상자의 특수성을 고려한 덕분에, 조사 결과 취합에 어려움을 겪지 않을 수 있었습니다.
이를 사전에 고려하여 만족도 조사지를 준비해 간 덕분에, 교육 종료 후 만족도 조사를 진행하고 즉시 결과물을 회수할 수 있었습니다.
2023.02.12
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