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특히, 임직원 친화적인 다양한 인사제도에서 S-OIL의 인재 중심 사고를 느꼈습니다.
인사 직무에서는 조직의 다양한 인사 문제들을 해결하여, 임직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다.
S-OIL 인사담당자로서, 댜앙한 부서 임직원들 간의 커뮤니케이션 가교 역할을 해내며 전사적인 목표 달성에 기여하겠습니다.
또한, 제가 맡은 업무를 책임감 있게 수행하며 S-OIL에 꼭 필요한 인사담당자가 되겠습니다.
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이처럼, 변화된 환경에 맞게 학생회를 운영했을 뿐만 아니라 온라인 프로그램을 추가 기획했습니다.
이를 토대로, S-OIL의 인사담당자로서 환경변화에 따른 기업의 적응 방향성에 맞게, 조직 및 인력 운영 전략을 수립하겠습니다.
인사 직무에서는 조직의 다양한 인사 문제들을 해결하여, 임직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다.
그러기 위해선 문제별로 적합한 솔루션을 도출할 수 있는 문제 해결력이 중요하다고 생각합니다.
문제의 원인을 정확하게 파악하고, 이를 해결할 수 있는 최적의 솔루션을 고객사에게 제시하며 문제 해결력을 길렀습니다.
이외에도 많은 고객사들에게 솔루션을 제시하며, 다양한 조직 문제에 대한 문제 해결력을 길렀습니다.
인턴십을 통해 터득한 역량을 발휘하여, 문제의 원인을 파악하고 적합한 해결책을 제시하여 안정적인 조직 운영에 기여하겠습니다.
본인 업무에 책임감을 갖지 않는다면 그 피해는 고스란히 다른 구성원들이 받게 됩니다.
따라서, 구성원들이 모두 본인 업무에 책임감을 갖고 최선을 다해야만, One-Team Spirit이 형성되어 하나의 목표를 향해 나아갈 수 있을 것입니다. |
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2023.02.12
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