[종업원만족도] 인적자원관리와 종업원만족도, 종업원만족도(직원만족도) 제고방안
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2014.11.05
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목차

종업원만족도

Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족

1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례

Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
종업원만족

(1) 인적자원관리와 종업원만족
종업원만족은 경영성과를 극대화하기 위해서 종업원들로 하여금 각자의 업무에 전력을 다하게 하는 수단이다. 즉, 종업원이 자주성을 발휘하여 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경하에서 일할 수 있도록 하는 것이다. 최근 들어 종업...(이하 생략)
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
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