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 프로야구 감독들의 리더십 유형 ( 19Pages )
본 자료는 프로야구 감독들의 리더십 유형을 분석한 자료로 프로야구 감독리더십이란 무엇인가, 양승호 감독리더십, 한대화 감독리더십, 김성근 감독리더십 등에 대해 간단명료하게 설명한 자료임 1. 프로야구 감독리더십 2. 양승호 감독리더십 3. 한대화 감독리더십 4. 김성근 감독리더십 5. 결론 및 시사점 2. 양승호 감독리더십 0 소통을 중심으로 한 리더십이 롯데 선..
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프로야구감독의리더십, 양승호감독리더십, 한대화감독리더십, 김성근감독리더십, 관계지향적리더십, 양승호감독소통의리더십, 한대화형님리더십
 한국프로야구-조직커뮤니케이션 ( 28Pages )
조직커뮤니케이션 - 스포츠 목 차 1. 스포츠 조직 구성원의 교체 구단 프런트 선수단 구단프런트와 선수단의 공통의 목표인 [ 감독들의 성적부진, 선수들의 성적부진, 부상, 은퇴, 드래프트 ] 상위의 성적 달성을 위한 교체 하지만 선수 교체에 있어서는 피고용주인 감독의 입장을 반영 구단 프런트 = 고용주 감독 = 피고용주 2. 감독 선수 교체와 팀 성적의 상관관계 감독 선수 교체와 팀 성적의 상관관..
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 히딩크 감독리더십 ( 25Pages )
본 자료는 히딩크 감독리더십에 대해 정리한 자료로, 히딩크 감독이 보여준 리더의 면모와 히딩크 감독리더십 성공요인을 비롯하여 느낀점 등을 상세하게 정리한 자료임 1. 히딩크 감독에 대해 2. 한국축구와 히딩크 감독 3. 히딩크 감독리더십 4. 히딩크 감독이 보여준 리더의 면모 5. 히딩크 감독리더십 성공요인 6. 히딩크 감독리더십 발휘결과 7. 느낀점 6. 히딩크 감독리더십 발휘결..
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히딩크 감독의 리더십, 히딩크 감독, HI-FIVE, 히딩크 감독의 변혁적 리더십, 히딩크 감독의 카리스마 리더십
 [리더십] 김인식 감독리더십의 특징 ( 3Pages )
김인식 감독리더십의 특징  흔히 우리가 리더십에 대해 이야기할 때는 특정인물을 좇는 경향이 짙다.리더십이라는 것이 원래 과정보다 결과 지향적이기 때문인데,특정인물이 이룩한 사회적 위업이나 쾌거를 전적으로 그의 지도력으로 환원시키거나 단순화하려 하기 때문이다. 그런데 리더십을 이야기할 때 김인식 감독리더십이 꼽히는 것은 꽤나 이례적이다.1등 지상주의가 강한 한국 사회에서 김인..
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 리더십의 중요성과 개념,리더십의 효과,한국인의 리더십,리더십의 문화 차이,트롬피나르스 연구 ( 31Pages )
리더십의 중요성과 개념 1장 리더십의 중요성 1 리더십의 중요성 가 장 팀 장 소대장 사 장 감 독 대통령 1.우리의 리더십 경험 1-1 우리의 리더십 경험 ▣ 한국인들은 유달리 리더십을 발휘할 기회를 많이 갖는다. 집단 지향 성향 ↔ 리더십을 경험할 수 있는 기회 1-1 우리의 리더십 경험 ▣ 우리나라가 체험하고 경험한 리더십들 2002년 월드컵 4강 진출 축구 국가대표 감독 히딩크 북경 올림픽 야구 금메..
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 리더십 개념,특성,유형,이론분석및 리더십 사례연구와 바람직한 리더쉽 함양을 위한 방안연구 및 나의생각과 비평 ( 16Pages )
리더십 개념,특성,유형,이론분석및 리더십 사례연구와 바람직한 리더쉽 함양을 위한 방안연구 및 나의생각과 비평에 대해 조사한 보고서입니다. 리더십에 대해 심층 분석하였습니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !! 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 중요성 3. 리더십의 구성요소 4. 리더십 특징 5. 리더십의 유형 (1) 카리스마적 리더십 (2) 서번트 리더십 (3) 변혁적 ..
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 히딩크 감독의 변혁적 리더십과 시사점 ( 7Pages )
본 자료는 축구감독 히딩크의 변혁적 리더십의 주요 내용들을 체계적으로 설명하였으며, 이에 대한 시사점에 대해 구체적으로 정리한 자료임 1. 히딩크 감독의 약력 2. 히딩크 감독의 업적 3. 히딩크 감독리더십과 기업경영의 비교 4. 히딩크 감독의 변혁적 리더십 특성 5. 히딩크 감독의 변혁적 리더십과 시사점 4. 히딩크 감독의 변혁적 리더십 특성 히딩크 감독은 강인한 체력을 바탕으로 한 흔들..
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히딩크 감독의 업적, 히딩크 감독의 리더십, 히딩크 감독의 변혁적 리더십, 변혁적 리더십
 서번트 리더십의 개념과 관련사례 ( 17Pages )
서번트 리더십 -2조- 서번트 리더십(Servant Leadership)의 개념과 관련사례 1. 서번트 리더십의 의미 2. 서번트 리더십의 유래 3. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교 4. 다양한 서번트 리더십의 사례 5. 서번트 리더십의 실천 방향 목 차 서번트 리더십은 왜 주목 받는가 피터드러커(Peter Drucker)는『미래경영(Managing for the Future)』에서 지식시대에서는 기업 내에서 상사와 ..
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 세종대왕과 리처드 브랜슨의 소통의 리터십 ( 27Pages )
1 세종대왕과 리처드 브랜슨의 소통리더십 2 Contents 01. 소통(疏通) 02. 세종대왕의 소통리더십 03. Richard Branson의 소통리더십 04. Conclusion Summary 3 01. 소통 (疏通) 4 01. 소통 (疏通) 막히지 아니하고 잘 통함. 뜻이 서로 통하여 오해가 없음. 5 01. 소통 (疏通) 6 01. 소통 (疏通) 의 부재 7 01. 소통 (疏通) 의 부재 8 01. 각광받는 소통 (疏通) 의 리더 9 01. 각광받..
리포트 > 교육학 |
 세종대왕의 서번트 리더십 ( 18Pages )
본 자료는 세종대왕의 서번트 리더십에 대한 내용을 정리한 자료로, 지적 리더십, 소명 리더십, 창의 리더십, 소통 리더십, 실천 리더십, 실용 리더십 등 6가지 지명창통진실수(知命創通進實修)리더십에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 서번트 리더십의 개념 2. 전통적 리더와 서번트 리더 비교 3. 지명창통진실수(知命創通進實修)리더십 (1) 知(지) : 지적리더십 (2) 命(명) : 소명리더십 (3) 創..
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세종대왕의 서번트 리더십, 지적 리더십, 소명 리더십, 창의 리더십, 소통 리더십, 실천 리더십, 실용 리더십, 전통적 리더, 서번트 리더
 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오 ( 5Pages )
변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 변혁적 리더십 1) 변혁적 리더십의 개념 2) 변혁적 리더십의 요소 ① 카리스마 ② 개별적 배려 ③ 지적 자극 2. 거래적 리더십 1) 거래적 리더십의 개념 2) 거래적 리더십의 요소 ① 상황적 보상 ② 예외적 관리 3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이 4. 변혁적 리더십..
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변혁적 리더십, 거래적 리더십, 시사점, 리더십, 비교분석
 [팀 리더쉽] 팀 리더십의 개념과 구성 요소 및 기능 ( 11Pages )
[팀 리더쉽] 팀 리더십의 개념과 구성 요소 및 기능 목차 Ⅰ. 팀 리더십의 개념 Ⅱ. 팀 리더십의 구성 요소 1. 셀프 리더십 2. 팔로워십 3. 팀워크 4. 임파워먼트 5. 의사소통과 연결 Ⅲ. 팀 리더십 모형 1. 팀 리더십의 기본 결정 1) 모니터링과 개입 2) 관계 지향적 개입과 과업 지향적 개입 3) 팀 내부 수준의 개입과 팀 외부 수준의 개입 2. 팀 리더십의 2차 결정: 개입 차원 3. 팀 효과성 Ⅳ. 팀 리..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 리더십의 기능 ( 6Pages )
리더십의 기능에 대한 레포트 자료. 리더십의 기능 목차 리더십의 기능 I. 기술적 기능 II. 인간관계기능 III. 의사소통기능 IV. 개념적 기능 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 ( 34Pages )
본 자료는 리더십의 기본적 개념과 전통적 리더십 이론 및 현대적 리더십 이론 등에 대해 상세하게 설명한 자료로 리더십 이론의 기본적 내용들을 다룬 자료임 1. 리더십의 개념 2. 효율적 리더십의 전통적 이론들 3. 효율적 리더십의 현대적 이론들 3. 효율적 리더십의 현대적 이론들 * 팀 리더십 - 정보흐름과 소통을 촉진 - 자율을 최대한 보장 - 팀원의 강점과 약점을 잘 파악 - 팀과 관련되는 외..
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전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론
 사람이 운명이다 독후감 감상문 서평 김승호 ( 2Pages )
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다. 리더를 분류할 때 지장이니 덕장이니 용장이니 하는 말을 한다. 그런데 요즘에는 이들보다 더 탁월한 사람이 운장이라고 한다. 즉, 운이 좋은 사람을 이길 수는 없다는 의미다. 이는 우리사회가 그만큼 불확실성이 커졌다는 의미로도 이해할 수 있고, 또는 금수저 물..
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