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| 재산제세 과세자료 수집명세서 서식입니다.
1. 자료종류
2. 수집처
3. 자료수집일련번호
4. 부동산
5. 양도일
6. 양도가액
7. 양도자
8. 취득자 |
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| 행정기관자료통보명세서입니다.
행정기관자료 인계 , 통보, 인쇄 명세서
...
수집세무서( )
수집
자료내용
통보서
(인계과)
월일
수집처
자료번호
자료명
일련번호
상호
성 명 |
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| 추가수집자료 명세서 입니다.
1. ㅇㅇ세무서
2. ㅇㅇ 등기소
3. 수집일
4. 등기접수번호
5. 등기연월일
6. 등기원인
7. 등기의무자
8. 수집대상
9. 수집
양도, 상속, 증여
10. D/B구축대상
11. 수집제외 사유 |
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| 외국환관련자료(통보ㆍ이송ㆍ인계)명세서입니다.
외국환관련자료(통보ㆍ이송ㆍ인계)명세서
수집세무서( )
년
수집
통보일자
자료내용
통보서(인계과)
월일
자료명
수집처
일련번호
상호
성 명 |
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| 외국환관련자료수불대장입니다.
외국환관련자료수불대장
...
수집월일
①전기이월건 수
수집
③통보ㆍ이송받은 건수
④요처리건수(①+②+③)
발송
미처리
(④+⑤+⑥)
결재
수집처
자료명
② 건수
타서 통보ㆍ이송
자서 세원관리과 인계
월일
세무서
⑤ 건수
월일
⑥ 건수
담당
주무
과장
* 작성요령：①이 대장은 “통보, 이송, 인계 명세서”와 일치하여야 한다.
② “수집월일”란은 수집일 혹은 타서로부터 자료접 |
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| 커피 머신(Coffee Machine)
-고객 요구사항 정의-
목 차
2. 고객 요구사항 데이터 분석
2.2 데이터 정리 및 해석
2.1 고객 요구진술서 SAMPLE
1. 고객요구사항 데이터수집
1.1 고객 선정 현황
1.2 데이터 수집 방법
2.3 데이터 계층화
3. 고객 요구사항 데이터 결과 검토
2.4 데이터 중요도 설정
0. 업무 명세서
0. 업무 명세서
1 고객의 요구사항 데이터수집 (1) 고객 선정 현황
-KKCB 커피머신 프로젝트.. |
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| [양도소득세, 상속세, 증여세]과세자료(통보,이송,반송)명세서 서식입니다.
1. 수집서
2. 양도(취득) 발생연월일
3. 재산소재지
4. 지목
5. 면적
6. 가액
7. 양도인(피상속인·증여자)
8. 양수인(상속인·수증자)
9. 첨부서류
10. 수령자 |
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| 직무분석
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 직무와 관련된 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서의 작성을 위한 기초자료를 제공할 뿐만 아니라 인사관리 전반에 걸쳐 유용하게 활용된다. 최근 연봉제 도입이나 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는 직무(job)에 대한 철저한 파악과 분석이 필요하다. 직무가 지니고 있는 상대.. |
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| 직무분석에 대하여 설명하시오
1. 직무분석의 의의와 목적
직무분석(job analysis)이란 직무에 포함된 과업과 책임, 다른 직무와의 관계, 만족스러운 성과창출에 필요한 개인적 능력, 직무환경 등 직무에 관한 모든 정보를 체계적으로 수집하여 분석 ․ 정리하는 과정을 말하며, 직무기술서와 직무명세서에 의해 구체화된다.
직무기술서(job description)란 직무내용, 구체적 의무와 책임 및 작업조건 등 .. |
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| 직무분석에 대하여 설명하시오 (2)에 대한 레포트
직무분석에 대하여 설명하시오
목차
직무분석에 대하여 설명하시오
I. 직무분석의 의미
II. 직무분석의 설계
1. 직무분석의 개념
2. 직무분석에 필요한 용어
1) 과업
2) 직위
3) 직무
4) 직업
3. 세부 시행사항의 근거 제시
III. 직무분석 절차
1. 직무분석의 목적
2. 직무규정
3. 직무기준 설정
4. 정보 수집과 확인, 분석
5. 직무기술서.. |
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| 직무분석과 직무평가 연구
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의와 중요성
직무분석 (Job Analysis)이란 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석, 정리하는 과정이라 할 수 있다. 즉, 조직구성원들이 수행해야 할 직무의 내용과 직무를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 개인적인 특성 등에 관련된 정보를 정리하는 작업이다.
직무분석은 조직내에서 이루어지는 모든 인사관리의 기초라는 점에서 매우 .. |
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| 재무제표분석과 재무분석 및 경영분석
목차
재무제표분석과 재무분석 및 경영분석
Ⅰ. 상호유사점
Ⅱ. 경영분석 동기
Ⅲ. 대차대조표의 유용성과 문제점
Ⅳ. 손익계산서의 유용성과 문제점
Ⅴ. 양적 자료의 종류와 수집방법
1. 비율분석방법
2. 현금흐름분석방법
3. 레저리지분석방법
4. 증권시자의 자료분석방법
5. 통계적 분석방법
Ⅵ. 질적 자료의 종류와 수집방법
1. 주식 및 부속명세서
2. 산업.. |
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| 직무분석의 성공조건에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종다양한 개인직무의 특성에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고한 절차라고도 할 수 있다.
이러한 직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 직무분석이 선행되지 않고서는 조직 구성원의 .. |
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| 현대적 직무분석의 전개방향
Ⅰ. 직무분석 개요
1. 의의
직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가 있다
2. 직무분석의 목적
직무분석은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위한 기초로서 요청되어지며 그 구체적인 목적은 아래와 같다.
1) 인력확보 측면인력수요를 산정하고 모집할 직무의 우.. |
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| (별지 제6호서식)
(앞쪽)
□허가
폐기물처리업 신청서
□ 변경허가
처리기간
10일
신청인
① 상호 (명칭)
② 사업자등록번호
③ 성명(대표자)
④ 주민등록번호
⑤주소
(전화 :)
⑥업종
⑦ 영업대상폐기물
⑧ 영업구역(생활폐기물
수집운반업에 한한다)
⑨ 영업소소재지
⑩ 사무실소재지
⑪사업착수일
...
⑫준공일
...
⑬ 시설장비 설치내역
시설장비명
규격(능력)
소재지
방지시설
규격(능력)
⑭ 기술능력확 |
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