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| [글로벌 경영전략] 글로벌기업의 전략적 성향, 글로벌경향의 선택
목차
글로벌 경영전략
Ⅰ. 글로벌기업의 전략적 성향
1. 본국지향주의
2. 현지지향주의
3. 지역지향주의
4. 세계지향주의
Ⅱ. 글로벌전략의 선택
1. 수출기업: 수출위주의 마케팅전략
2. 순수글로벌기업: 단순한 글로벌전략
3. 다국적기업: 국가별 전략
4. 글로벌로컬기업: 고도의 글로벌전략
글로벌 경영전략
I. 글로벌기업의 전.. |
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| 국제기업의 유형
목차
국제기업의 유형
Ⅰ. Perlmutter모델
1. 본국지향 기업
2. 현지국지향 기업
3. 지역지향 기업
4. 세계지향 기업
Ⅱ. Bartlett / Ghoshal 모델
1. 국제적 기업
2. 다국적 기업
3. 글로벌 기업
4. 초국적 기업
국제기업의 유형
1. Perlmutter모델
H. V. Perlmutter는 60년대에 이미 정량적인 기준만으로 국제기업의 특성을 파악하는 데에 무리가 있다는 것을 지적하고, 정성적.. |
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| [다국적기업] 다국적 기업의 개념과 유형
목차
* 다국적기업의 개념과 유형
Ⅰ. 다국적기업의 개념
1. 구조기준
2. 성과기준
3. 행태기준
Ⅱ. 다국적기업의 유형
1. 본국지향 기업
2. 현지지향 기업
3. 지역지향 기업
4. 세계지향 기업
I. 다국적기업의 개념
다국적기업이란 용어가 일반적으로 쓰이게 된 것은 1970년대부터이다. 이와 유사한 용어로 국제기업, 글로벌기업, 초국적 기업, 세계기.. |
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| 본 자료는 기업의 국제화의 개념과 기업의 국제화 동기 9가지에 대해 구체적으로 기술하였으며, 국제기업의 발전단계와 유형을 수출기업, 다국적 기업, 다지역 기업, 글로벌 기업 등 4가지에 대해 상세하게 정리하였음. 또한, 다국적 기업의 유형인 본국 지향주의, 현지 지향주의, 지역 지향주의, 세계 지향주의 등에 대해 정리하였으며,글로벌 기업의 개념과 글로벌 기업화의 이점 등에 대해 체계적으로 설.. |
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| 국제 인사관리의 경향 연구
Ⅰ. 글로벌 환경의 변화와 국제 인사관리의 방향 개요
세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 Globalize 한 경쟁체제로 전환되었다(ILO권고, WTO, Blue round 준수 등 필요)
따라서 기업들은 전세계적인 경쟁력 확보가 생존을 위한 주요 과제로 부상하고 있고, 글로벌화에 대응하고 선도할 글로벌한 조직 및 인적자원관리 구축이.. |
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| [글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)에 대한 레포트 자료.
[글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)
목차
[글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)
I. 본국지향형
II. 현지지향형
III. 지역지향형
IV. 세계지향형
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| [글로벌 경영전략] 글로벌 전략의 개념(의의)과 필요성, 과제, 글로벌전략수립 주요요소
목차
글로벌 경영전략의 의의
Ⅰ. 글로벌 전략의 개념과 필요성
Ⅱ. 글로벌 전략의 과제
Ⅲ. 글로벌 전략수립을 위한 주요 요소
1. 핵심역량의 이전가능성
2. 가치사슬의 배치
3. 진출시장의 선정
4. 진입방식의 선택
5. 통제와 조정
글로벌 경영전략의 의의
1. 글로벌 전략의 개념과 필요성
글로벌 경영은 .. |
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| 해외시장 진입방식의 본국요인
본국 관련 요인들은 의사결정자가 이미 알고 있는 경우가 많아 추가적인 자료수집이나 조사활동을 필요로 하지는 않지만 진입방법 결정에 영향을 미치는 것은 사실이다. 다음은 주요 본국요인들에 대한 설명이다.
(1) 시장규모
국내 시장의 규모가 작은 경우 국내 시장만으로는 규모의 경제(economies of scale) 효과를 보일 수 있는 적정 생산규모를 달성하기 곤란할 수 .. |
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| [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
목차
* [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
Ⅰ. 본국귀환과 재적응과정
Ⅱ. 귀환자의 평가
1. 귀환자의 갈등과 조직적응 문제
2. 귀환자에 대한 평가
3. 귀환자의 평가와 외국인기피심리
4. 귀환자들의 관리적 능력
1) 관리적 기술
2) 모호성에 대한 용인
3) 다양한 관점
4) 인간관계의 형성과 사람을 관리하는 능력
Ⅲ. 귀환자의 재적응방식
1. 재사.. |
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| [해외시장 진입방법 결정요인] 기업 외부요인(현지국 및 본국 요인)에 대한 레포트 자료입니다.
[해외시장 진입방법 결정요인] 기업 외부요인(현지국 및 본국 요인)
목차
[해외시장 진입방법 결정요인] 기업 외부요인
I. 현지국의 시장요인
1. 시장규모
2. 경쟁구조
3. 유통구조 및 관습
II. 현지국의 거시환경요인
1. 정치적 위험/안정성
2. 정부정책 및 규제
3. 사회, 문화적 환경
4... |
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| 해외직접투자가 본국(투자국)에 미치는 영향(긍정적, 부정적 영향)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 해외직접투자(FDI)가 투자국(본국)에 미치는 주요 영향
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 해외파견자관리의 실행에 대해 서술하시오
해외파견자관리의 실행
해외파견자들은 본국의 기업조직에서 선발되어 해외에 보내지며, 해외에서의 직무를 수행한 후에는 본국에 귀환하여 계속적으로 과업을 수행하여야 한다. 해외파견이나 본국귀환은 모두 종업원이나 경영자들이 친숙하지 않은 환경으로
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 본 자료는 [다국적 기업의 형태와 본국 및 현지국에 미치는 영향]에 대해 소개한 자료로 다국적 기업의 정의, 다국적 기업의 국제화 동기, 다국적 기업의 특성, 다국적 기업의 사례와 본사-자회사간의 영업활동, 다국적 기업과 초국적 기업의 차이점, 초국적 기업의 대표적인 사례, 다국적 기업의 형태(EPRG모형), 다국적 기업이 본국 및 현지국에 미치는 영향 등에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 다국적 .. |
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| 난민의 정의
위임 난민
협약 난민
경제 난민
유럽으로 향하는 대규모 난민 발생의 시발점은 2010년 12월 튀니지에서 발생한 '아랍의 봄' 혁명이다.
아사드 정권은 내전 과정에서 민간인을 무려 28만명 이상 학살했고 수백만 명의 난민이 발생했다.
당사국에 의하여 보호를 받는 여부와 관계없이, UNHCR에 위임된 권한에
그러나 이들이 협약 당사국에 의하여 난민으로 인정되지 못하는 경우에는 협약상 난민.. |
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난민, 국, 국적, 귀환, 인하다, 받다, 협약, 보호, 사람, 정의, 사회, 공포, 이유, 정치, 인종, 종교, 박해, 본국, 말, 피해 |
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