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 심리상담센터 개설ㆍ운영민간자격 운영관리에 관한 약정 ( 1Pages )
심리상담센터 개설ㆍ운영민간자격 운영관리에 관한 약정dlqslek 심리상담센터 개설ㆍ운영민간자격 운영관리에 관한 약정
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심리상담센터 개설ㆍ운영 , 민간자격 운영ㆍ관리에 관한 약정
 민간자격개설 및 운영에관한협약 ( 4Pages )
갑을병정무 등 5개 단체가 각각 업무를 분담하여 민간자격과정을 개설, 운영하는 컨소시엄 약정서입니다 다수의 단체가 분업형태로 민간자격과정을 개설하고 심리상담 센터를 운영한다는 점에서 협업을 준비하는 단체들에게는 매우 유용한 협약서가 될수있습니다 민간자격개설 및 운영에관한협약
서식 > 계약서 |
단체협약
 민간자격증 발급을 위한 자격연수및 자격검정규정 ( 18Pages )
민간자격증 발급을위한 자격연수및 자격검정규정입니다. 최근드어 가장 있는 종목으로 부상하고있는 심리상담사 1급 및 2급 자격증 발급과정을 중심으로 체계적이고 짜임새있게 작성되었습니다.특히 아느 종목으로도 대체가 가능하게 배열하여 규정의 활용도를 높였습니다 제1장 총 칙 제2장 연수과정 운영 제3장 연수생 선발 제4장 입교·평가 및 수료 제6장 자격 검정 제7장 보 칙 부 칙 민간자격과..
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민간자격과정
 민간자격연수 및 검정과정 공동 운영지침 ( 11Pages )
민간자격연수 및 검정과정 공동 운영지침입니다 민간자격연수 및 검정과정 공동 운영지침
서식 > 회사서식 |
회사서식, 민간자격연수, 민간자격검정
 일본의 사회복지사 자격제도 ( 3Pages )
일본의 사회복지사 자격제도 자격이란, 한 개인이 특정 기준에 준하는 지식, 기술 및 폭 넓은 역량을 획득했다고 소관기관이 판단할 때 수여한다. 그 기준은 평가과정을 거치거나 교육과정을 성공적으로 이수함으로써 확인된다. 자격을 위한 학습 및 평가는 교육과정에서나 근무경험을 통해 이루어질 수 있다. 자격은 노동시장에서 그리고 추가교육 및 훈련에서의 가치를 공식적으로 인정하는 것이다. 따라..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 지주관리규정 ( 4Pages )
지주관리규정 제1조(목적) 이 규정은 우리사주조합(이하조합”이라 한다)의 지주관리업무를 영위함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.(87.9.16 본조개정) 제2조(지주관리업무의 내용) 지주관리업무라 함은 조합과 약정한 바에 따라 조합을 위하여 다음 각호의 사무를 대행하고 조합의 운영을 지도하는 것을 말한다. (87.9.16 본문개정) 1. 주식취득을 위한 적립금 및 조합의 기금 등의 관리..
서식 > 회사서식 |
 우리사주제도 ( 3Pages )
우리사주제도 1. 머리말 IMF 이후 우리나라의 경영환경이나 노사관계는 큰 변화를 겪어왔으며, 그 중 가장 핵심적인 부분이 임금조정에 의한 위기관리 구조의 구축과 고용안정제도의 확보일 것이다. IMF를 겪으면서 많은 기업들이 정리해고를 단행하고, 일부의 노동조합은 교섭력에 의하여 정리해고를 방어했지만 좀더 본질적인 대책이 필요하다는 것은 노사 모두가 뼈저리게 느낀 사실이다. 따라서 근래 ..
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 일본의 비영리조직과 조치위탁제도 ( 4Pages )
일본의 비영리조직과 조치위탁제도 *일본의 비영리조직과 조치위탁제도 일본의 경우, 정부와 민간기관이 함께 사회복지서비스를 제공하는 대표적인 방식이 조 치위탁제도이다. 조치위탁은 자격을 갖춘 민간기관 가운데 시장 혹은 구청장이 허가 (france)한 민간기관에게 서비스를 위탁하고, 위탁을 맞은 민간기관의 운영 상태가 어렵 다고 판단될 경우 보조금(grant)을 지급하는 것이다. 따라서 조치..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 능력주의 인사관리와 직능자격제도1 ( 2Pages )
직능자격제도 전반의 검토 Ⅰ. 의의와 도입배경 1. 직능자격제도의 의의 직능자격제도란 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 하여, 직능 발전 단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 승진, 승격, 보상을 결정하는 것으로 이는 기존의 연공주의와, 능력주의를 함께 반영하여 적절히 절충코자 하는 형태의 제도라고 평할 수 있다. 2. 도입배경 직능자격제도는 기존의 연공주의 임금, ..
리포트 > 경영/경제 |
 성과 중심형 직능자격제도의 구현 방향 ( 4Pages )
성과중심형 직능자격제도의 구현 방향 1. 들어가며 사회가 변화하고 발전하면 한 조직의 시스템도 그에 부응해서 변화되기 마련이다. 특히 일본을 중심으로 해서 동양권에서 각광을 받던 직능자격제도는 성과중심의 인사제도에 밀려 점차 그 위력을 잃어가고 있다. 동양의 연공중심 인사제도와 서양의 직무중심 인사제도를 합리적으로 연계시켜 개발한 직능자격제도는 대부분의 기업에서 지금도 적용하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 결제이행보증업무규정 ( 5Pages )
결제이행보증업무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 한국증권금융주식회사(이하 “당사”라 한다)가 채권자기매매업자간중개회사(이하 “중개회사”라 한다)를 통한 장외시장에서의 채권매매거래(환매조건부채권매매거래를 포함한다. 이하 같다. 이하 “매매거래라 한다)에 대하여 결제이행보증(환매조건부채권매매거래에 있어서는 환매일의 결제이행보증을 위한 담보관리를 말한다. 이하 같다. 이하 “보
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 공공복지와 민간복지 ( 4Pages )
공공복지와 민간복지에 대한 레포트 자료입니다. 공공복지와 민간복지 전달체계란 서비스 제공자들 사이 또는 서비스 제공자와 수급자 사이에 존재하는 조직체계(organizational arrangement)를 말한다. 서비스 제공자, 즉 사회복지 전달체계의 주체는 크게 볼 때 두 가지이다. 하나는 정부(지방정부 포함)이고, 다른 하나는 민간기관이다. 정부가 시행하는 사회복지를 공공복지(public welfare)라고 하고 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 예산절감 방안들 중 민간화에 대하여 ( 5Pages )
예산절감 방안들 중 민간화에 대하여 ◆ 민 간 화 ◆ Ⅰ. 序 論 1998년 12월 한국은 IMF를 맞이하여 사회전반적인 개혁이 필요하게 되었다. 특히 정부개혁의 중요성이 피력되었다. 효율적인 정부가 되기 위한 여러 가지 방안들이 제시되었는데, 그 중의 하나가 민간화이다. 그러므로 여기에서 민간화의 개념과 민간화를 이루기 위한 방안들에 대해 알아보고자 한다. 또한 성공적인 민간화를 이루기 위해..
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사회과학
 손실보조약정신청서 ( 2Pages )
〔별지 제6호서식〕 손실보조약정신청서 ①신청인 상호 및 대표자 주소 연락처 (TEL) (FAX) ②사업 상대자 상호 및 대표자 주소 연락처 (TEL) (FAX) ③사업개요 계약금액 사업내용 결재조건 반출,반입 또는 사업개시일 ④손실보조 약정신청 내용 신청구분 □교역□ 경제협력사업 약정금액 적용환율 손실보조약정비율 약정기간 ⑤ 기타사항 남북협력기금외 융자여부 특기사항 남북협력..
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 [기타경상계열]장외 파생금융상품 거래 담보관리 업무약정 ( 3Pages )
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