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 리더권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오 ( 3Pages )
리더권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오. 목차 리더권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오. I. 합법적 권력 II. 보상적 권력 III. 강제적 권력 IV. 전문적 권력 V. 준거적 권력 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 목차 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 I. 리더권력 II. 권력원천 1. 전통적 권력 2. 합법적·제도적 권력 3. 보상적 권력 4. 준거적 권력 5. 전문적 권력 6. 강제적 권력 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더의 5가지 권력원천에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
리더의 5가지 권력원천에 대해 설명하시오 1. 강압적 권력(coercive power) 2. 보상적 권력(reward power) 3. 합법적 권력(legitimate power) 4. 준거적 권력(reference power) 5. 전문적 권력(expert power) [참고문헌] 리더의 5가지 권력원천에 대해 설명하시오 1. 강압적 권력(coercive power) 2. 보상적 권력(reward power) 3. 합법적 권력(legitimate power) 합법적 권력권력 행사자가 보유하고 있..
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리더, 권력원천, 리더의 권력원천, 5가지, 강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력
 리더권력원천 ( 2Pages )
리더권력원천 권력(Power)은 리더십의 필수적인 근원이다. 경영자는 권력이나 권한을 보유함으로서 사람들에게 영향력을 행사할 수 있다. 부하들에게 명령이나 지시를 내리고 보고책임을 부과하는 등의 경영 직능을 모두가 권력이나 권한에 근거하고 있기 때문이다. 권력은 개인이나 집단에 주어진 방향으로 활동하거나 행동을 변경하도록 영향을 주게 되며, 이는 개인의 만족과 이익을 위한 영향력의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더권력 원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
리더권력 원천과 결과와의 관계에 대해 설명하시오. 리더십을 리더가 집단이나 조직에 행사하는 영향력으로 볼 때에, 리더권력이란 다른 구성원의 행동에 영향을 줄 수 있는 잠재능력을 의미하므로 권한은 합법칙인 권력을 뜻한다. 그러므로 리더권력은 부하를 순종하도록 할 수 있는 직 ․ 간접적인 영향잠재력(potential to influence)을 뜻하고, 권한은 부하가 순종하도록 강요할 수 있는 공식..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [리더십] 리더권력리더쉽 이론 ( 13Pages )
[리더십] 리더권력리더쉽 이론 목차 * 리더십 Ⅰ. 리더의 영향력의 원천 1. 보상적 권력 2. 강압적 권력 3. 합법적 권력 4. 전문적 권력 5. 준거적 권력 Ⅱ. 전통적 리더십 이론 1. 리더십에 대한 보편적 접근법 1) 특성 이론 2) 행위 이론 2. 리더십에 대한 상황론적 접근법 Ⅲ. 최근의 리더십 이론 1. 수직쌍 연결 이론 2. 리더십의 귀인 모형 3. 카리스마적 리더십 4. 변혁적 리더리더십..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [리더십의 본질] 리더십의 개념과 중요성, 권력리더십의 차이점, 리더와 관리자의 차이 비교 ( 8Pages )
[리더십의 본질] 리더십의 개념과 중요성, 권력리더십의 차이점, 리더와 관리자의 차이 비교에 대한 레포트 자료입니다. [리더십의 본질] 리더십의 개념과 중요성, 권력리더십의 차이점, 리더와 관리자의 차이 비교 목차 리더십의 본질 I. 리더십의 개념 II. 리더십의 중요성 III. 권력리더십 1/ 목표지향성의 차이 2/ 영향력을 미치는 방향의 차이 3/ 연구관점의 차이 1. 권력원천의..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [조직과 권력] 권력원천권력행사 ( 7Pages )
[조직과 권력] 권력원천권력행사에 대한 레포트 자료입니다. [조직과 권력] 권력원천권력행사 목차 권력 I. 권력원천 1. 대인적 원천 1) 보상적 권력 2) 강압적 권력 3) 합법적 권력 4) 준거적 권력 5) 전문적 권력 2. 구조적 원천 1) 지식 2) 자원 3) 의사결정 4) 네트워크 II. 권력의 행사와 수용과정 1. 복종 2. 동일시 3. 내면화 * 참고문헌 ...(이하 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 권력의 대인적 원천과 구조적 원천 ( 6Pages )
권력의 대인적 원천과 구조적 원천에 대한 레포트 자료. 권력의 대인적 원천과 구조적 원천 목차 권력원천 I. 대인적 원천 1) 보상적 권력 2) 강압적 권력 3) 합법적 권력 4) 준거적 권력 5) 전문적 권력 II. 구조적 원천 1) 지식 2) 자원 3) 의사결정 4) 네트워크 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 목차 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 I. 보상적 권력 II. 강제적 권력 III. 합법적 권력 IV. 전문적 권력 V. 준거적 권력 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 ( 5Pages )
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 목차 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 I. 권력의 5가지 원천 1) 보상적 또는 수혜적 권력 2) 강압적 또는 강제적 권력 3) 합법적 권력 4) 준거적 권력 5) 전문적 권력 II. 집단간 권력원천 1) 자원의존 관점 2) 전략적 상황 관점 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 리더쉽에 대해새 ( 2Pages )
리더십에 대해서 ▶ 리더쉽이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력. 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지..
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사회과학
 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 ( 3Pages )
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오. 관료제는 독일의 학자 막스 베버가 제안한 개념으로, 권위의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것이 아니라 합리성, 합법성을 근거로 하고, 타당한 지식을 바탕으로 행정의 수행을 목적으로 하는 조직형태라고 정의내릴 수 있다. 먼저 베버는 권력원천을 카리스마, 전통적, 합리적 권력으로 분류하고 있다. 전통적 권력은 왕..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [권력과 정치] 권력원천과 수단, 권력행사, 조직에서 정치적 행동 ( 5Pages )
[권력과 정치] 권력원천과 수단, 권력행사, 조직에서 정치적 행동 목차 권력과 정치 I. 권력원천과 수단 1. 권력원천 2. 권력의 수단 II. 권력의 행사 1. 준거적, 전문적 권력수단의 중요성 2. 권력위임의 중요성 3. 권력획득 전략 III. 정치적 행동 1. 정치행동의 증대상황 2. 정치적 행동의 실제 3. 조직정치의 통제 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 ( 4Pages )
권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료. 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 목차 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 I. 권력의 4가지 원천 1. 규범 2. 전문지식과 정보 3. 카리스마 4. 보상 및 강제 II. 권력의 5가지 원천 1. 의존성 2. 합법성 3. 행동지향성 4. 가변성 5. 다양성 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
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