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 윤리 경영 ( 2Pages )
기업생존의 필수조건으로써 현대 윤리경영 Ⅰ. 윤리경영의 의의 및 도입배경 1. 윤리경영의 의의 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다. 2. 윤리경영의 도입배경 1) 윤리경영시스템의 국제표준화 세계 초일류기업들은 미국 엔론사..
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 윤리 경영1 ( 2Pages )
윤리경영 Ⅰ. 서 1. 윤리경영의 의의 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다. 2. 윤리경영의 도입배경 1) 윤리경영시스템의 국제표준화 세계 초일류기업들은 미국 엔론사의 분식회계 사건 이후 윤리경영에 핵심역량을 집중하고 있는 추세..
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 정보의 본질과 역할 ( 10Pages )
정보의 본질과 역할 목차 * 정보의 본질과 역할 Ⅰ. 정보의 본질 1. 정보와 데이터 2. 정보의 질 3. 정보의 표현방법 Ⅱ. 정보의 역할 1. 기업조직과 정보 가. 기업정보의 필요성 나. 기업정보의 요구조건 다. 기업정보의 활용 2. 기업기능과 정보 가. 생산기능과 정보 나. 마케팅기능과 정보 다. 재무기능과 정보 라. 회계기능과 정보 마. 인력관리기능과 정보 3. 경영계층과 정보 4. 의사결정과 정..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 조직변화를 위한 조건과 조직변화 과정 ( 2Pages )
조직변화를 위한 조건과 조직변화 과정 1. 조직변화를 위한 조건 1) 조직변화 허용조건 이는 조직내부 상황적 조건으로 다음과 같은 요소들이 있다. ① 여유자원 존재, ② 변화에 대한 구성원의 준비된 이해, ③ 최소한의 조직내 정보적 연계 존재하는 시스템의 약한 연결고리, ④ 변화담당자의 능력과 기술발휘 할 수 있는 리더십, 권한 등이 그 요소이다. 2) 변화가능조건 이는 변화 발생가능성을 높여주는..
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 조직변화의 과정에 대하여 ( 2Pages )
경영조직론상 조직변화의 과정 연구 1. 성공적인 조직변화를 위한 조건 (1) 조직변화를 허용하는 내부 조건 1) 변화를 위한 여유자원의 존재 2) 변화에 대한 구성원의 준비된 이해 3) 최소한의 조직 내 정보적 연계가 존재하는 시스템의 약한 연결 고리 과업간에 밀접한 연결로 상호 조정이 필요하다면 조직변화는 저항에 직면하므로 자율적이고 독립적인 하위 부서가 많은 조직일수록 조직변화의 성공..
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 기업의 본질적 특성 ( 3Pages )
기업의 본질적 특성 "기업이란 무엇인가? "하는 기업의 본질에 관한 물음에는 여러 가지의 답이 나올 수 있다. 이것은 기업이라는 조직의 형태에 대한 관점이 사람에 따라 다를 수 있기 때문이다. 기업을 보는 관점을 기업관이라고 할 수 있다. 기존의 여러 가지 기업관들을 보게 되면 일치되는 것들이 있는데 이것을 기업의 본질적인 특성이라고 할 수 있다. 첫째, 기업은 이윤을 추구하는 조직체라고 할 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업 인수시 노동조합에 대한 무쟁의 등 요구의 유효성 여부 ( 2Pages )
인수 합병과 노동조합의 쟁의권 제한 가능 여부 1. 들어가며 기업의 인수과정(주식의 매수를 통한 회사 경영권을 인수하는 경우)에서 인수자가 회사의 노동조합에 대해 인수조건으로 여러 가지 사항(예컨대 2년간의 무쟁의, 2년간 임금동결 등)을 제시하고 노동조합이 이에 합의할 것을 요구하는 경우가 있을 수 있는데, 이때 노동조합이 합의한 경우에 합의의 효력은 어떠한지 문제될 수 있다. 이는 대..
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 경영전략에 대해서 ( 6Pages )
1. 경영전략의 개념 원래 군사학에서 유래한 것으로 외부환경변화에 기업전체를 적응하기위한 의사결정이다. 즉, 기업이 주어진 자원을 이용하여 변화 환경에 적응하기위한 의사결정이다. 즉, 기업이 주어진 자원을 이용하여 변화환경에 효과적으로 대처하는 과정을 의미한다. 여기서 주어진 환경이란 기업의 인적자원, 자금, 생산 시설 등을 의미하며, 경영전략이란 기업에 주어진 제약조건하에 만족스..
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 [경영, 경제] 경영전략에 대해서 ( 6Pages )
1. 경영전략의 개념 원래 군사학에서 유래한 것으로 외부환경변화에 기업전체를 적응하기위한 의사결정이다. 즉, 기업이 주어진 자원을 이용하여 변화 환경에 적응하기위한 의사결정이다. 즉, 기업이 주어진 자원을 이용하여 변화환경에 효과적으로 대처하는 과정을 의미한다. 여기서 주어진 환경이란 기업의 인적자원, 자금, 생산 시설 등을 의미하며, 경영전략이란 기업에 주어진 제약조건하에 만족스..
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 회사법 - 기업의 사회적 책임 ( 3Pages )
오늘날 자본주의의 고도화 과정에서 기업의 역할과 영향력이 커지면서 기업의 독주를 견제하는 시민 단체 단체의 활동이 활발해짐에 따라 기업에게 요구되는 사회적 책임이 강조되고 있다. 예전에는 이윤 추구를 통해 기업을 존속시키고, 재화와 용역의 생산을 통해 경제 활동의 한 축을 담당하는 것이 기업의 책임이었다면, 이제는 더 나아가 경제 활동으로 인해 발생한 사회적 비용을 감당하고 국민 복지 ..
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 경영경제학에대하여 ( 3Pages )
경영경제학에 대하여 ▷ 경영경제학이란y 제1차 세계대전이후 일반화된 독일 경영학을 일반적으로 경영경제학이라 한다. 경영경제학이란 공동체의 삶을 다루는 학문을 말한다. 공동체란 다른 말로는 우리가 일상적으로 생활하고 있는 조직이라고도 부른다. 조직은 공동의 목적을 달성하기 위해 2인이상이 모여 상호작용을 하는 곳이다. 이같은 공동체의 삶을 영위해나가는데에는 몇가지 명제가 있다. 첫째..
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 경쟁전략의 개념과 모형 연구 ( 3Pages )
경쟁전략의 개념과 모형 연구 1. 경쟁전략의 개념 오늘날의 기업은 경쟁자의 존재나 경쟁상황을 조성하고 있는 환경요인들을 떠나서 독립적으로 운영된다는 것은 불가능하다. 따라서 최근 기업들이 경쟁전략에 대해서 관심을 갖는 것은 당연한 일이 아닐 수 없다. 기업의 경쟁은 날로 치열해 지고 경쟁상황은 더욱 복잡해지고 있다. 또한 경쟁자를 힘으로 밀어부친다든가, 파괴하는 것만이 최선책이 아니..
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 임금관리의 개선방안 ( 4Pages )
현대 기업의 환경변화와 임금관리의 개선방안 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와 임금관리 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다. 2. 임금관리의 중요성 임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이와 같이 근로자..
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 국제신생벤처기업의 필요조건과 충분조건 ( 4Pages )
국제신생벤처기업의 필요조건과 충분조건에 대한 레포트 자료. 국제신생벤처기업의 필요조건과 충분조건 목차 국제신생벤처기업의 필요조건과 충분조건 I. 필요조건 1. 거래의 내부화 2. 대안적 통제구조 3. 해외입지우위 II. 충분조건 : 특유의 자산 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [평생교육] 평생교육프로그램의 요구 ( 10Pages )
1. 프로그램 요구의 개념 ․ 요구란 다양한 의미로 사용 → 생물학적, 심리학적, 사회학적, 교육학적으로 뜻하는 바 가 약간씩 다름. ․ 프로그램개발에서 수행되는 요구분석은 확인하고자 하는 요구의 의미를 명확히 하는 것에서부터 출발해야 함. 1-1. 생물학적 ․ 심리학적 의미 ◈ 생물학적인 차원에서 욕구란 → 인간의 내분비를 통해 배고품, 목마름, 상처, 성욕 등 으로 일차적인 동기화가 이루어져..
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