전체 (검색결과 약 58,504개 중 9페이지)

 외환위기의 해결에 대해 간단히 설명하기 ( 7Pages )
외환위기의 해결에 대해 간단히 설명하기 * 외환위기의 해결 한국의 외한위기를 해결하기 위해 IMF는 구제금융(bail-out)을 마련했 다. 그러나 그것이 효과가 없자 미국 재무부가 나서서 채권자를 설득하고 채무상환 유예(bail-in)를 주도하여 1997년 연말에 겨우 성공했다. 채무상 환 유예가 가능했던 것은 채권자가 세계적인 주요 은행으로서 그 수가 몇 안 되었기 때문이다. 그런 점에서 한국은 운..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 21세기와_청소년_인권 ( 13Pages )
○ 21세기와 청소년 인권 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ Ⅰ. 서론 : 인권의 역사 우리는 일반적으로 인권은 인격을 가진 모든 개인에게 귀속해야 하는 것으로 보고 있다. 단지 인간이라는 명칭하나로 어떠한 조건과 상황에 관계없이 존중받아야할 가치로 여겨지고 있다. 그러므로 인권은 사회의 구성원에 온갖 것을 요..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 중국어 컨설팅 기술자문계약서 ( 2Pages )
기술자문계약서 (컨설팅) 항목명칭 : 위탁인 (갑) : 고문인 (을) : 체결장소 :성시(현) : 체결일 : 유효기한 :년월일 부터 년월일 <중화인민공화국계약법> 의 규정에 따라 계약 쌍방은 상호협상을 거쳐 항목의 기술자문에 대하여 아래와 같이 계약서를 체결한다. 제1조 자문의 내용, 형식 및 요구 제2조 계약이행 기한, 주소, 방식 : 본 계약은 년월일 부터 년월 일까지 에서 실행한다. 본 계약의 이행..
서식 > 계약서 |
 쟁의행위의 정당성에 대한 세부 검토 ( 8Pages )
쟁의행위의 정당성에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위는 헌법상 단체행동권을 구체화한 것으로 “파업, 태업, 직장폐좨 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 그에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다. 2. 쟁의행위 정당성 요건의 중요성 쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인..
리포트 > 법학 |
 가격정책의 목표와 제한요소 ( 2Pages )
가격정책의 목표와 제한요소 가격믹스는 마케팅 관리자가 가장 어려워하는 마케팅 믹스의 요소이다. 왜냐하면 가격정책은 생산 및 유통 비용과 시장에서의 요구 조건간의 적정한 균형을 맞추는 경제적인 고려가 필요하기 때문이다. 즉 가격은 수익을 창출하는 유일한 요소인 만큼 기업의 재정적 건전성에 직접적인 영향을 주지만 자사 제품의 높은 가치를 제대로 설득하지 못하면 가격이 비싸다는 판단을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [기업문화와 경영성과] 기업문화의 형성과정과 역할, 우량기업조건 ( 3Pages )
[기업문화와 경영성과] 기업문화의 형성과정과 역할, 우량기업조건 기업문화와 경영성과 1. 기업문화의 형성과정 문화가 특정사회의 반영물이듯, 기업문화 역시 특정기업의 역사적 산물로서 경영환경과의 부단한 동태적 과정 속에서 형성된다. 이와 같은 기업문화의 동태적 형성과정에 관한 로빈스(S. P. Robbins), 샤인(E. H. Schein) 및 새츠(V. Sathe)의 견해에 관해 고찰하고자 한다. ... 자세..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동3권의 정의 및 발전과정 ( 5Pages )
목 차 Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미 - 노동3권의 정의 및 노동운동의 목적 3유형 Ⅱ. 역사 - 노동운동의 최초역사 및 발전과정 Ⅲ. 한국의 역사 - 한국의 노동3권 역사 및 발전과정과 위치 Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미 노동3권 [ 勞動三權 ]은 노동자의단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌..
리포트 > 법학 |
 프라이스라인에대한사례분석 ( 7Pages )
▣ Priceline. com을 선택한동기... 최근에 들어서 인터넷이 빠르게 보급되고 있다. 이렇게 인터넷이 빠르게 보급이 되면서 쇼핑이나 물건의 구입을 소비자가 직접 백화점이나 상점을 돌아다니지 않고도 인터넷을 통해서 구입이 가능해졌다. 인터넷 상거래가 활발해졌기 때문이다. 물론 아직까지 통계상으로는 개인 소비자와 공급자간의 거래보다는 기업기업 간의 거래가 더 많은 부분을 차지하고 있지..
리포트 > 경영/경제 |
분석
 노동조합및노동관계조정법상 쟁의행위 관련 이슈 총정리 ( 32Pages )
노동조합및노동관계조정법상 쟁의행위 관련 이슈 총정리 1. 쟁의행위의 정당성 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위는 헌법상 단체행동권을 구체화한 것으로 “파업, 태업, 직장폐좨 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 그에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다. 2. 쟁의행위 정당성 요건의 중요성 쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사..
리포트 > 법학 |
 미생물배양(고체 및 액체배양) ( 8Pages )
미생물 발효(고체 및 액체배양) 배지(Media)란 무엇인가 미생물의 종류에 따라서 에너지원, 탄소원, 질소원, 무기염류 및 생장인자에 해당하는 화합물의 종류를 각각 다르게 요구하므로 배양에 필요한 배지는 배양하고자 하는 미생물의 종류에 따라 적합한 것을 선택하여 사용하여야 한다. 사전적인 의미 미생물이나 동식물의 조직을 배양하기 위하여 배양체가 필요로 하는 영양물질을 주성분으로 하고, ..
리포트 > 자연과학 |
 모집 채용에 있어서 차별금지 ( 8Pages )
기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여 1. 장애인 차별금지 장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근로연계복지정책의 개념과 특성 ( 3Pages )
근로연계 복지정책의 개념과 특성 이와 같이 근로연계 복지 개념의 정의에는 다음과 같은 세 가지 중요한 의미가 포함되어 있다. 이와 같은 근로연계 복지 프로그램의 도입은 세 가지 목적을 가지고 있었다. 현재 근로연계복지의 개념과 관련하여 어떠한 합의도 존재하지 않는다(Peck, 1998).그럼에도 불구하고 대체적으로 일치하는 근로연계 복지의 개념은 "사람들에게 공공부 조급여를 받는 조건으로 근로..
리포트 > 사회과학 |
복지, 근로, , 프로그램, 사람, 급여, 사회, 제도, 개념, trickey, el, loem, 되어다, 기회, 권리, 정의, 일자리, 용어, 의미, 요구
 근로3권의 제한의 근거 및 내용 ( 7Pages )
근로3권의 제한의 근거 및 내용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3권의 보장 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근대시민법질서하의 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것이다. 2. 제한의 필요성 근로자는 누구나 자유롭..
리포트 > 법학 |
 [사회복지정책의 분석] 정책분석의 의미와 정책분석틀 유형 및 사회복지정책의 대상과 급여형태, 재원(재정), 사회복지급여 전달체계 ( 9Pages )
[사회복지정책의 분석] 정책분석의 의미와 정책분석틀 유형 및 사회복지정책의 대상과 급여형태, 재원(재정), 사회복지급여 전달체계 목차 * 사회복지정책의 분석 Ⅰ. 정책분석의 의미 Ⅱ. 정책분석틀 유형 Ⅲ. 사회복지정책의 대상 1. 보편주의와 선별주의 2. 대상자 선정기준(급여의 자격조건) 1) 귀속적 요구 2) 보상 3) 진단적 차별 4) 자산조사 Ⅳ. 사회복지정책의 급여형태 ..
리포트 > 사회과학 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 -글로벌기업의 협상과 문화차이 ( 3Pages )
글로벌기업의 협상과 문화차이 1) 협상과 문화이해의 중요성 우리는 외국인과의 협상과정에서 종종 이해할 수 없는 어떤 조건이나 요구 또는 절차 등에 의하여 협상을 효과적으로 진행하지 못하거나 심지어는 협상 자체가 실패로 끝나는 경우를 목격하거나 경험하게 된다. 이러한 현상은 협상자가 협상에 대한 지식이 부족하기 때문이기도 하겠지만, 보다 중요한 원인은 상대방의 문화적 배경(cultural b..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10