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(검색결과 약 38,955개 중 11페이지)
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| 공공부조와 빈곤의 함정, 근로연계복지
I. 공공부조와 빈곤의 함정
'빈곤의 함정' 혹은 가난의 덫(povery trap)이란 높은 수준의 사회보장급여가 존재할 경우 자력으로 일을 해서 가난으로부터 벗어나려 하기보다는 사회보장급여에 의존하여 생계를 해결하려는 의존감이 생겨난다.
결국 가난에 정체되어 버리는 현상을 말한다. 이는 사회복지가 근로 유인(work incentive)을 저하시킨다는 것과 동일한 논.. |
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| 사회복지와 산업복지의 관계
산업복지는 사회복지의 원리와 방법 및 기술 등을 산업 현장에 적용한 것으로 UN은 산업사회복지(Industrial social welfare)란 용어로 사용하고 있으며 영국을 위시한 유럽에서는 직업복지(Occupational welfare)로 알려져 있다. 그리고 국내 학계는 산업복지(Industrial welfare), 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서는 노동복지로 사용하고 있다.
사회복지의 관점에서 보면.. |
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| [청소년복지 발달과정] 우리나라 청소년복지의 변천과 발달 및 외국의 청소년 복지발달
목차
* 청소년복지의 발달과정
Ⅰ. 한국 청소년복지의 변천
Ⅱ. 한국의 청소년복지 발달
1. 청소년복지의 태동기
1) 아동시설의 인가제
2) 아동노동의 보호
3) 비행소년의 보호
2. 청소년복지의 도입기
1) 요보호아동의 보호
2) 아동복리시설의 세분화
3) 장애청소년에 대한 복지사업 실시
4) 근로청소년을 위한 .. |
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| 여성복지서비스의 개념과 필요성, 여성복지정책 및 서비스의 주요 내용
목차
여성복지서비스
I. 여성복지서비스의 의의
II. 여성복지서비스의 필요성
III. 여성복지정책 및 서비스의 주요 내용
1. 요보호여성을 위한 복지서비스
2. 일반여성을 위한 복지서비스
3. 근로여성을 위한 고용 관련 복지서비스
* 참고문헌
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| 사회복지의 목적(사회복지실천론 및 사회복지정책론적 관점에서 사회복지 목적)에 대한 레포트 자료.
사회복지의 목적
사회복지의 목적(사회복지실천론 및 사회복지정책론적 관점에서 사회복지 목적)
목차
사회복지의 목적
I. 사회복지실천론적 관점
1. 인간의 존엄성 확보
2. 잠재된 성장과 발전의 가능성을 존중
3. 인간으로서의 기회균등
4. 사회적 통합
II. 사회복지정책론적 관점
1. 소.. |
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| 우리나라 근로장려세제(EITC)
도입에 대한 논의
∎요 약
근로장려세제(EITC：Earned Income Tax Credit)는 정부가 소득이 일정금액 이하인 사람들에게 가구별 근로소득수준에 따라 산정된 근로장려금을 세금환급의 형태로 지급하여 근로빈곤층의 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계형 소득지원제도이다. 즉, 차상위계층에 있는 근로장려금 수급대상자에게 근로소득의 일정비율을 지급.. |
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| [여성복지서비스] 여성복지의 유형 분류(요보호여성복지, 시설보호사업, 재가보호, 일반여성복지)
목차
[여성복지서비스] 여성복지의 유형 분류
I. 요보호여성복지
II. 시설보호사업
가. 모자보호시설 운영지원
나. 직업보도시설 운영지원
다. 모자일시보호시설 설치 및 운영
III. 재가보호
IV. 일반여성복지
가. 근로여성보호 사업
나. 여성회관 운영
다. 여성단체 지원
* 참고문헌
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| 심사청구서
처리기간
50일
청구인
(대리인)
①성명
(상호)
△△△
②주민등록번호
③근로자
와의 관계
대리인
-
④주소
□□□-□□□☎
○○시○○구○○동
결정을
받은자
⑤성명
△△△
⑥주민등록번호
-
⑦주소
□□□-□□□☎
상동
근로자
⑧성명
△△△
⑨주민등록번호
-
⑩사업장명
태극광업소
⑪사업 소재지
○○시○○구○○동
결정내용
⑫결정기관
근로복지공단
○○지사
⑬ |
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| ◈목 차◈
Ⅰ. 청소년 복지의 개념
Ⅱ. 청소년 복지 쟁점들
1. 일반 청소년 복지
2. 근로 청소년 복지
3. 비행 청소년 복지
4. 미혼 청소년부모의 복지
5. 청소년가장 복지
6. 장애 청소년 복지
Ⅲ. 청소년 복지정책
1. 한국의 청소년 복지 정책
2. 청소년 복지 정책에 대한 대안
ⅳ. 참고 자료
ⅴ. YMCA 자료(프로그램 팜플렛)
Ⅰ. 청소년 복지의 개념
청소년복지는 그 동안 그 필요성에도 불구하.. |
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| 귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,
근로복지공단의 복지사업 사무원으로 일하기 위해 중요한 역량으로 컴퓨
근로복지공단에서 맡
귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,
공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)
원하는 바를 파악하고 맞춤형 서비스를 제공해야 할 것입니다. 고객한
근로복지공단의 복지사업 .. |
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복지, 공단, 업무, 능력, 근로, 직무, 분야, 지원, 사업, 사무, 고객, 명, 출신, 직업, 윤리, 학교, 지역, 중요하다, 위해, 해결 |
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| 심사청구서
처리기간
50일
청구인
(대리인)
①성명
(상호)
△△△(공인노무사 △△△사무소)
②주민등록번호
③근로자
와의 관계
대리인
-
④주소
□□□-□□□☎
○○시○○구○○동
결정을 받은자
⑤성명
□□□
⑥주민등록번호
-
⑦주소
□□□-□□□☎
○○시○○구○○동
근로자
⑧성명
☆☆☆
⑨주민등록번호
-
⑩사업장명
역삼한일아파트관리사무소
⑪사업장소재지
○○시○○구 |
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| 기업복지
Ⅰ. 기업복지의 개념
기업이 주체가 되거나, 기업의 직간접적인 지원과 부담을 통해 근로자와 그 가족의 물질적이고 정신적인 복지를 증진하기 위하여 제공되는, 근로급여를 제외한 제급여, 시설, 제도, 및 프로그램의 체계
- 기업복지 개념을 정의하고 기업복지의 범위를 결정함에 있어 고려할 사항-
① 기업복지 사업의 법적 강제성 여부
② 기업복지 사업이 근로자의 기본적인 노동조건의 성격을.. |
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| ○ 산업복지론 장애인 근로환경의 문제점과 개선방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 근로환경의 문제점 (신문기사)
2. 장애인의 근로환경 현황 및 문제점
1) 장애인과 물리적 환경
2) 비 물리적 사회적 장애
3. 개선방안
1) 직업훈련제도의 개선
2) 장애인에 대한 인식개선
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서.. |
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| 기간제 근로자에 대한 차별적 처우 금지와 그 시정 (노동법)
1. 들어가며
기간제근로자도 근로자이므로 그 근로조건에 관해서는 근기법의 적용을 받는다. 행정지침에서도 기간제근로에 대해 원칙적으로 근기법의 관련조항이 적용됨을 밝히고 근기법의 구체적 적용방법에 관해 개별적 근로조건에 따라 상세한 규정을 두고 있다. 다만, 비정규직 근로자의 근로조건이 정규직 근로자의 그것과 너무나 차이가 .. |
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