전체 (검색결과 약 41개)

 이상의 권태 ( 7Pages )
이상의 <권태> 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 이상의 생애 2. 이상의 ‘권태’ 작품분석 3. ‘초현실주의’ Ⅲ.결론 1. 이상의 생애 이상(李箱,1910~1937) 본명은 김해경(金海卿). 시인이자 소설가였다. 그는 1910년 9윌 23일에 서울의 사직동에서 태어났다. 넉넉지 않은 집에서 손가락이 잘린 아버..
리포트 > 인문/어학 |
이상, 권태, 현대소설, 현대문학, 국어
 [축제계획서] 2004 예랑 등반 축제 계획안 ( 1Pages )
2004 예랑 등반 축제 계획안 1. 목적 : 예랑 전도 축제에 참석한 새친구들에게 본 행사를 통해 4주 등반을 유도함 으로 교회에 잘 정착케 하기 위함이다. 2. 일시 : 2004. 5. 30 3. 초청 대상 : 4월 11일 이후 3주 이상 출석한 새 친구(10-15명 예상) 4. 행사 순서 9:00 -9:15 /찬양/ 박권태 선생님 / 악기 지원(아이노스 찬양팀) 9:15 -9:18 /기도/ 신영희 선생님 ....
문화예술 > 문화 |
 헤르만 헤세 <싯다르타> 독후감 ( 2Pages )
헤르만 헤세 <싯다르타> 독후감에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 헤르만 헤세는 읽을 때마다 그저 그렇게 끝나는 법이 없다. 일단 읽으면 빠져들고 집중하게 만든다. 그 이유를 인간이 보편적으로 가지고 있는 근원적 고민을 건드리기 때문이 아닐까 생각해 본다. 또한 헤르만 헤세는 고민으로 그치지 않고 끝까지 물고 ..
리포트 > 독후감/서평 |
헤르만 헤세, 싯다르타, 독후감, 감상문
 시) 이수진 왜 그랬어요 감상문 ( 1Pages )
이수진시인의 `왜그랬나요`의 관한 감상평을 잘된점과 아쉬운점으로 구성되어진 잘써진 감상평입니다. 시와 관련된 교양과목을 듣는 분들!! 강추입니다.!! A+ 책임져드립니다. 아참 !! 속지는 꽁짜에요~ <본문내용> ‘개미와 베짱이’ 동화와 이수진 시인의 ‘왜 그랬나요?’ 시가 함께 연상되는 이유는 무엇이었을까? 한참을 고민할 것도 없이 바로 닮은 점이 있다는 것을 발견하였다. 물론 시에서 베짱이 ..
리포트 > 사회과학 |
이수진, 왜그랬나요, 시감상문, 시감상평, 이수진시인
 닳아지는살들 ( 3Pages )
닳아지는 살들 지은이 이호철 (李浩哲 1932~ ) 1955년 문학예술(文學藝術 에 단편 <탈향(脫鄕)>을, 새벽 에 <진노(震怒)>, <권태(倦怠)>를 발표하여 문단 에 데뷔. <판문점>, <닳아지는 살들> 등이 대표작. 줄거리 초여름이 느껴지는 5월의 어느 저녁, 밤 열두시에 돌아온다는 맏딸을 언제나처럼 모두가 기다리고 있다. 조용하고 썰렁한 집안 에는 은행에서 은퇴, 명예역으로 남아 있으면서 거기에서 나..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 사또-전원의 우울 ( 57Pages )
佐藤春夫의 전원의 우울 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 작가소개 2. 작품소개 3. 번역 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서론 사또 하루오(佐藤春夫:1892~1964)는 일본 근대, 탐미주의를 대표하는 작가 중의 한 사람으로서 여러 방면에서 그의 뛰어난 예술적 감각을 보여준다. 그의 화가적인 그림솜씨가 그의 작품에 영향을 미쳐 그의 작품에서는 다분히 회화적인 느낌이 나타난다. 또한 그는 소..
논문 > 어문학분야 |
감상문
 가족발달주기에 따른 부부교육(결혼초기, 중년기, 노년기의 부부교육) ( 13Pages )
가족발달주기에 따른 부부교육(결혼초기, 중년기, 노년기의 부부교육)에 대한 레포트 가족발달주기에 따른 부부교육 가족발달주기에 따른 부부교육(결혼초기, 중년기, 노년기의 부부교육) 목차 가족발달주기에 따른 부부교육 I. 결혼초기 부부교육 1. 성격차이의 인정 2. 의사소통 3. 갈등해결 4. 재정관리 5. 성생활 6. 권태 II. 중년기 부부교육 1. 중년기 부부문제 가. 개인적인 문제 나..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 저기압 ( 2Pages )
조명희 소설 저기압(低氣壓) 감상 조명희의 단편소설 저기압은 무기력한 지식인이 겪는 생활고와 권태로운 삶을 그 주제로 하고 있다. 이러한 점에서 이 소설은 주제적 측면에서 현진건의 술 권하는 사회와 어느정도 일맥 상통하는 면이 있다는 느낌이다. 그러나 [저기압]의 화자는 현실의 모순에 대하여는 구체성을 발견하고 있지 못하다. 단지 현진건에게 있어서 [술 권하는 사회]의 사회적 현실이 그에..
리포트 > 독후감/서평 |
 비염 ( 2Pages )
비염(Rhinitis)의 종류 및 증상과 치료 간호 및 대상자 교육 1.급성비염(Acute rhinitis) (1)임상증상 -잠복기가 짧아 접촉한 지 18~48시간 내에 증상이 나타나는데 비인두 부위의 작열감, 코막힘, 두통, 열, 전신권태 등을 호소한다. 합병증이 없으면 5~6일이면 치유되지만 체욘이 계속 상승하고 통증이 있으면 부비동염, 중이염, 기관지염, 폐렴 등 세균성 이차감염을 의심해야 한다. (2)치료 및 간호 -..
리포트 > 의/약학 |
 시) 김기택 하품 감상문 ( 1Pages )
김기택시인의 `하품`의 관한 감상평을 잘된점과 아쉬운점으로 구성되어진 잘써진 감상평입니다. 시와 관련된 교양과목을 듣는 분들!! 강추입니다.!! A+ 책임져드립니다. <본문내용> 김기택 시인의 ‘하품’은 지하철에서 하품하는 사나이에 대해 묘사하고 있다. ‘하품’의 순간을 이렇게 리얼하게 표현할 수 있다니... 하품이란 단순한 생리적 현상을 나였다면 그냥 지나치기 쉬운 소재였을 건데 김기택 시인..
리포트 > 사회과학 |
김기택시인, 하품, 시감상문, 시감상평, 김기택
 휴게 시간 1 ( 2Pages )
휴게시간 Ⅰ. 서론 1. 휴게시간의 의의 근로자가 근로시간 도중에 사용자의 지휘․감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말하며 근로시간에 포함되지 않는다. 따라서 사용자의 지휘․감독하에 있는 근로시간으로서 대기시간은 휴게시간과 구별된다(휴게시간에 해당되지 아니한다). 2. 휴게시간의 취지 지속되는 근로를 제공함에 따라 누적되는 피로와 권태를 감소․방지하여 근로자의 심신..
리포트 > 경영/경제 |
 [혼외 관계] 혼외관계의 특징과 태도, 원인, 현황 및 실태, 영향, 예방과 대처방안 ( 14Pages )
[혼외 관계] 혼외관계의 특징과 태도, 원인, 현황 및 실태, 영향, 예방과 대처방안 목차 혼외관계 Ⅰ. 혼외관계에 대한 이해 1. 혼외관계의 특징과 태도 2. 혼외관계에 대한 태도 3. 혼외관계의 원인 1) 성적 갈등 2) 과도기의 불안 3) 반항 4) 충족되지 못한 기대 5) 우정에서 발달된 혼외관계 6) 배우자의 장려 7) 쾌락주의 8) 목적을 가진 혼외관계 9) 권태로부터의 도피 10) 문제의 회피 11) 가부..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 닳아지는 살들을 읽고 ( 2Pages )
이호철 소설 닳아지는 살들 감상 이호철의 단편소설이자 전후소설인 닳아지는 살들은 5월 어느 날 저녁에서 자정까지 동안 어느 실향민 가정의 거실을 배경으로 전후의 현실에 적응하지 못하는 한 가족의 권태와 비극을 효과적으로 나타낸 작품이다. 작품 전체에 흐르는 묵중하고 음산한 분위기로 실향민 세대와 젊은 세대의 갈등이 분단의 비극에서 비롯됨을 효과적으로 표현하고 있다. 소설에는 아버지..
리포트 > 독후감/서평 |
 표본실의 청개구리 ( 3Pages )
[표본실(標本室)의 청개구리] ※핵심 사항 정리 -시점: 1인칭 관찰자 시점 (나를 주인공으로 하여 1인칭으로 서술하고 있으나 광인 김창억을 전면에 내세워 그의 성격을 분석함과 동시에 인생의 어두운 면을 드러냄) -구성: 액자식 구성 -배경: 1920년대 전반기(시간적) 좌절감과 절망감이 팽배한 식민지 조선의 경성, 평양, 남포 등(공간적) -주제: 31운동 직후 패배주의적 경향과 우울 속에서 침체되어 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 배치 이동의 원칙 ( 3Pages )
배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안 Ⅰ. 의의와 중요성 종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 급변하는 환경에 능동적으로 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절한 배치가 필연적이라 할 수 있으며 또한 이를 통한 종업원의 사기향상과 기업내에서의 자아발전을 위한 기..
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