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| [별지 제2호 서식]
200 년 월분 보육(교육)실적 통지서
(시설명 :)
일련
번호
아동
성명
주민등록
번호
주소
보호자
성명
아동과의
관계
전화번호
보육료
(교육비) 수납액
보육교육
실적(일)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
위와 같이 보육(교육) 실적을 통지합니다.
200 년월일
(보육교육시설의 장) (직인)
읍면동장 귀하
※ 첨부서류 : 출석부 사본 1부, 보육(.. |
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| [별지 제2호 서식]
200 년 월분 보육(교육)실적 통지서
(시설명 :)
일련
번호
아동
성명
주민등록
번호
주소
보호자
성명
아동과의
관계
전화번호
보육료
(교육비) 수납액
보육교육
실적(일)
1
2
3
4
5
6
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9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
위와 같이 보육(교육) 실적을 통지합니다.
200 년월일
(보육교육시설의 장) (직인)
읍면동장 귀하
※ 첨부서류 : 출석부 사본 1부, 보육(.. |
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| 교육연구실적 개요(승진.승급 대상자용)
1. 교육실적 및 기여.봉사활동실적
*주: 학생배출 및 학생지도의 경우는 ( )안에 기 포함된 공동지도학생수를 따로 표시함.
구분
교육실적
기여.봉사활동실적
강의
학생배출
학생지도
기여
봉사
비고
학점/학기
수강생수
석사
박사
석사
박사
부임전
명.건
부임후
현직급이전
〃
현직급기간
〃
계〃
2. 연구실적(학술연구실.. |
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| 교육연구실적 개요(재계약, 영년직임용 대상자용)
1. 교육실적 및 기여.봉사활동실적
*주: 학생배출 및 학생지도의 경우는 ( )안에 기 포함된 공동지도학생수를 따로 표시함.
구분
교육실적
기여.봉사활동실적
강의
학생배출
학생지도
기여
봉사
비고
학점/학기
수강생수
석사
박사
석사
박사
부임전
명.건
부임후
현직급이전
〃
현직급기간
〃
계〃
2. 연구실적(.. |
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| 실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향
목차
실적주의(실적제)
I. 실적주의의 발달배경
1. 영국
2. 미국
II. 실적주의의 의의
1. 실적주의의 개념
2. 실적주의의 기준
1) 직무수행능력
2) 생산성
3) 교육수준
4) 전공분야
5) 근무경력
6) 경력 및 훈련
III. 실적주의의 장단점
1. 실적주의의 장점
2. 실적주의의 단.. |
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| 교육공무원자기실적평가서
1. 평가지침
근무실적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로
평가하되 허위 또는 과장이 있을 경우 평가자료로 삼지 않는다.
2. 평가기간 :년월 일부터 년월 일까지
3. 평가자 인적사항
. 소속 :. 직위 :. 성명 :
4. 담당업무
5. 자기실적평가
. 담당업무 추진 목표(학년초 또는 연초에 계획되었던 업무 목표)
. 담당업무 추진실적( 학년.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
‘05년 정부업무평가 법적 의무·권장사항 관련
친환경상품 구매실적 작성 지침
2005. 8
환경부
Ⅰ. 친환경상품 의무구매 개요
□ 친환경상품 의무구매 개요
○ 국가기관을 포함한 공공기관이 구매하고자 하는 품목이 친환경상품(환경마크 인증제품, 우수재활용(GR) 인증제품)에 해당하는 경우 친환경상품을 의무적으로 구매하도록 함
- 근거법 : 「친환경상품 구매촉진에 관.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
교육과학기술부에서 배포한 무료자료입니다. |
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| 거래질서 정상화 협의회 활동실적 서식입니다.
1. 인적사항
2. 조직구성
본부(총회), 본부(사무국), 지역별 지회
3. 주요추진업무
홍보, 교육, 지도.점검, 단속실적, 기타
4. 수범사례
5. 향후 업무추진계획
6. 건의사항 |
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| 현장 정기교육 실적부입니다.
현장 정기교육 실적부
일자
교육담당자
소속
참석자
주민등록번호
교육내용
비고
<작성 및 기재요령>
규격은 A4용지에 종으로 작성
현장 사무실에 집결하여 실시하고, 그 실적을 기록?비치
원.하도급자를 포함한 기능공, 인부 등 모든 현장 근무 직원을 교육대상으로 함.
교육담당자를 미리 지정
교육의 주된 내용은
- 전일 시공결과를 분석 및 평가
- 금주 공정계획상 부.. |
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교육경비내역서
═══
구분
항목
계획금액
실적금액
차액
산출 (처리) 내역
변동사유
강
사
료
사내
사외
참가비
소계
합
숙
비
숙박비
식비
장소사용비
.... |
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| [교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류
- CONTENTS -
교육인사행정의 의의
I. 교육인사행정의 개념
II. 교육인사행정의 영역
III. 교육인사행정의 원칙
1. 전문성 확립의 원칙
2. 실적주의와 연공서열주의와의 적정배합의 원칙
3. 공정성 유지의 원칙
4. 적재적소 배치의 원칙
5. 적정수급의 원칙
IV. 교육인사행정의 .. |
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| 교원인사자료
학부
학과/전공
직급
성명
본인은 년월 일부 교원인사심의(승진. 승급. 재계약 등) 및 인사기록부 작성을
위하여 필요한 자료를 다음과 같이 제출합니다.
-아래-
1. 인적사항 개요
2. 교육연구실적 개요
3. 교육실적
가. 강의실적
나. 학생지도실적
4. 연구실적
가. 연구실적 목록(Publication List)
나. 기본연구 및 수탁연구실적
5. 기여.봉사활동 실.. |
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| -자율성의 신장인가, 비현실적 이상인가-
무감독 고사
초등교육토론 ‘정말이효’
무감독 고사란
도덕성과 인성을
발달시킬 수 있는
좋은 기회를 제공
도덕성과 인성이
뒷받침되었을 때 가능한 것
아직 10대인 학생들에게
무감독 시험은 무리.
루소는 2세에서 12세 연령대를 아동기라고 명명 했습니다. 이 시기는 지금으로 보면 유, 초등학생 아동의 발달 단계에 해당하는데요, 그는 이 시기에 아동의 정.. |
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| 교원 신규임용 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수
학위취득년도
경력년수
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적(강의기간, 학기를
비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
1) 국제적으로 저명한 학술지 또는 저서에 심사을 거.. |
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