실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향
리포트 > 경영/경제
실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, ..
한글
2016.08.23
7페이지
1. 실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)..
2. 실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)..
실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향
실적주의(실적제) - 실적주의의 의의(개념)와 발달배경, 실적주의 장단점, 실적주의(실적제) 평가 및 경향

목차

실적주의(실적제)

I. 실적주의의 발달배경
1. 영국
2. 미국

II. 실적주의의 의의
1. 실적주의의 개념
2. 실적주의의 기준
1) 직무수행능력
2) 생산성
3) 교육수준
4) 전공분야
5) 근무경력
6) 경력 및 훈련

III. 실적주의의 장단점
1. 실적주의의 장점
2. 실적주의의 단점

IV. 실적주의의 평가 및 경향
실적주의(실적제)

1. 실적주의의 발달배경

실적주의(實績主義)는 엽관주의에 대한 비판에서 출발하였다. 엽관주의는 사회환경...(이하 생략)
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관.. [인사행정] 실적체제(실적주의, 실적제)
[행정학] 미국 인사행정의 발달 엽관주의(엽관제) - 엽관주의의 의의(개념)와 ..
대표관료제의 의의(개념)와 발달배경 및 장단점.. 엽관주의와실적제
[인사행정] 직업공무원제 인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및..
연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구 [행정학] 행정과 정치의 관계
근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법 [대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장..
[경영] 근무 성적 평정에 대해서 [직업공무원제] 직업공무원제의 개념과 특성, ..
 
노인복지의 개념과 필요성, 노..
[오더피킹시스템] 오더피킹의 ..
사회복지행정조직 기획의 개념..
[리더십 상황이론] 허시와 블..
쟁의행위및조정제도,쟁의행위..
부당노동행위의 유형과 구제제도