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| 1. 전적을 하는 호적
본적, 신본적, 호주 성명, 주소 등
2. 기타사항
3. 신고인
성명, 자격, 주소, 주민등록 번호 등
4. 작성방법
호주승계신고를 하기 전에는 전적신고를...
생략
5. 첨부서류 |
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| 1. 문서번호
2. 시행일자
3. 수신
4. 제목
5. 내용
귀하께서 20 .. 제기한 과세전적부심사청구는 20 .. 까지 결정하여야 ...
생략
6. 국세청장 |
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| 과세전적부심사사무처리규정 제14조 제2항의 규정에 의하여 위와 같이 승계하고자
이에 신청 합니다.
<세부내용>
1.청구번호
2.과세전적부심사청구인
3.법인등록번호
4.승계인
5.사업자 등록번호
6.승계신청사유
7.첨부서류 |
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| 전적과 전출에 관한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시키는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
전적과 전출은 기업의 계열화, 구조조정에 따른 노동력 재배치의 일환으.. |
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| [신고전적조직이론] 신고전적 조직이론의 생성배경과 특성(특징) 및 한계, 인간관계론(호손연구), 협동체계론, 제도이론
목차
신고전적 조직이론
I. 신고전적 조직이론의 생성배경
II. 인간관계론
1. 호손 연구
1) 조명실험
2) 계전기 조립실험
3) 면접조사
4) 배전기 전선 작업 관찰 실험
5) 호손 연구의 결과와 의미
2. 인간관계론의 결론
3. 인간관계론의 비판
III. 협동체계론
IV... |
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| 전출과 전적에 대한 근기법상 쟁점
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치이동이라 하고 기업간의 인사이동을 전적전출이라고 한다.
여기서 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시.. |
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| 귀하가 20 . . 제기한 과세전적부심사청구는 현재 심리중에 있습니다만 과세전적부심사사무처리규정 제3조 제2항의 규정에 의하여 청구기간중에 위와같이 결정하게 되었음을 알려준다는 내용의 과세전적부심사청구기간중결정이유서 양식입니다.
과세전적부심사청구기간 중 결정 이유서
문서번호
발송일자
납세자
상호 (법인명)
사업자등록번호
성명 (대표자)
주 민 등 록 번 호
주소 (사업장.. |
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| [조직이론] 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론(맥그리거의 XY이론, 호손연구), 체계이론
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 근기법상 전적에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
전적은 원기업과의 근로계약관계를 종료하고 전적기업과 새로이 근로계약을 체결하여 그 기업의 업무에 종사하는 것을 말한다.
2. 구별개념
전적은 원기업과의 근로계약관계를 종료시킨다는 점에서, 원기업과의 근로계약관계가 유지되는 전출과는 구별된다.
3. 근로자의 동의 필요
전적은 ① 원기업과의 근로계약의 합의해약 및 전적기업과의 근로계약의 체결.. |
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| [조직행동론] 신고전적 조직이론(버나드 조직이론, 제한된 합리성, 행동과학이론), 현대적 조직이론(시스템이론, 상황이론, 혼돈이론)
목차
[조직행동론] 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론
I. 신고전적 조직이론
1. 버나드의 조직이론
2. 사이몬의 제한된 합리성
3. 행동과학이론
II. 현대적 조직이론
1. 시스템 이론
2. 상황이론
3. 혼돈이론
* 참고문헌
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| 국세기본법 제81조의 10 및 동법 시행령 제63조의 8과 과세전적부심사사무처리규정 제10조
제2호의 규정에 의하여 위와 같이 과세전적부심사를 청구합니다.
<세부내용>
1.청구인
2.세무조사결과,감사결과,과세예고,과세예고 통지관서
3.청구관련세액
4.과세전적부 심사유형
5.청구내용 및 이유
6.첨부서류
7.의견 진술 여부
8.구비서류 |
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| 국세기본법 제81조의 10 및 동법 시행령 제63조의 8과 과세전적부심사사무처리규정 제10조
제1호의 규정에 의하여 위와 같이 과세전적부심사를 청구합니다.
<세부내용>
1.상호
2.사업자등록번호
3.대표자
4.주소
5.세무조사결과,감사결과,과세예고,과세예고 통지관서
6.통지연월일
7.청구관련세액
8.청구내용 및 이유
9.첨부서류
10.의견진술여부 |
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| 근로기준법상 전적에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 전적의 의의
전적이란 원기업과 근로계약을 종료하고, 전적기업과 새로이 근로계약 체결하여, 그 기업업무에 종사하는 것으로 원기업에 소속을 두고 타기업에서 근무하는 전출과 비교되는 개념이다. 통상적으로 기업집단을 구성하는 계열사간 이뤄지는 경우 많은 형태이다.
2. 근로자 동의필요
1) 원기업과 근로계약 합의해지, 전적기업와 근로계약 체결 .. |
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| 과세전적부심사청구서입니다.
과세전적부심사청구서
처리기간
30일
근거: 과세전적부심사사무처리규정
납세자
상호 (법인명)
사업자등록번호
성명 (대표자)
주민등록번호
주소 (사업장) (전화)
세무조사결과 또는 감사 결과 과세예고통지관서
통지년월일(통지받은날)
20 ..
(20 ..)
청구관련세액
세목
과세연도
세액(수입금액) 원
과세전적부심사유형
□국세청장의 유권해석 변경사항
□ 법령.. |
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| 1. 근거：과세전적부심사사무처리규정
2. 청구번호
3. 청구서 접수관서
4. 납세자 정보
5. 처리담당
6. 청구내용
세목, 과세연도, 세액
7. 청구요지
8. 보정요구일
9. 처리기한
10. 처리내용
위원회 상정, 심사제외 등
생략
11. 결재란 |
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