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| 과세전 적부심사 청구처 및 처리대장 서식입니다.
1. 납세자
성명, 주소, 대리인 등
2. 청구내용
세목, 과세연도, 세액, 청구요지
3. 처리담당
4. 보정요구일
5. 처리기한
6. 처리내용
7. 위원회 상정
8. 심사제외
9. 직권시정
10. 불복청구
11. 결재란 |
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| [별지 제17호 서식]
[작성요령] 380㎜×268㎜(백상지 80g/㎡)
채택, 불채택: 적부심사위원회에 회부한 사항만 기재
심사제외: 청구기간 및 보정기간의 경과 등
※ 세무조사(감사)결과통지서에 여러 세목이 있는 경우 주요세목(세액중 많은 세목)으로 분류하여 작성
과세전적부심사청구처리상황표Ⅰ( 현재)
근거：과세전적부심사사무처리규정 단위: 건, 백만원, %
구분
세목
세무조사결과 (감사결과과세예.. |
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| 생물학적 노화이론(유전적 노화이론, 비유전적 세포이론, 면역이론)
목차
생물학적 노화이론
Ⅰ. 유전적 노화이론
1. 유전자결정이론
2. DNA작용착오이론(유전자오류이론)
3. 유전자돌연변이이론(체세포변이이론)
Ⅱ. 비유전적 세포이론
1. 마모이론
2. 노폐물누적이론
3. 교차연결이론
4. 산화기이론
Ⅲ. 면역이론
1. 면역반응이론
2. 자동면역반응이론
생물학적 노회이론
1) 유전적 노화이론
인.. |
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| 전출․전적
Ⅰ. 서설
1, 전출과 전적의 의의
전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시키는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
근래에 들어서는 기업의 구조조정에 따른 해고회피수단으로서도 전적과 전출이 빈번하게 이용되고 있어 개별근로자의 근로조건에.. |
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| [노인복지론] 생물학적 노화이론(유전적 노화이론, 비유전적 세포이론, 면 이론)
목차
생물학적 노화이론
Ⅰ. 유전적 노화이론
1. 유전자결정이론
2. DNA작용착오이론(유전자오류이론)
3. 유전자돌연변이이론(체세포변이이론)
Ⅱ. 비유전적 세포이론
1. 마모이론
2. 노폐물누적이론
3. 교차연결이론
4. 산화기이론
Ⅲ. 면역이론
1. 면역반응이론
2. 자동면역반응이론
생물학적 노회이론
1) 유전적 노.. |
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| 세금고지 전, 과세 내용을 납세자에게 미리 통지함으로써 불복사유 있을시 이의제기 할 수있도록 하는
과세전 적부심사 결정서 작성 서식입니다.
과세전적부심사결정서
납세자
상호 (법인명)
사업자등록번호
성명 (대표자)
주민등록번호
주소 (사업장)
대리인 성명(법인명)
(사업자등록번호: )
청구번호
접수일자
결정
주문
귀하가 제기한 과세전적부심사청구는 국세기본법 제81조 10 제.. |
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| 과세전적부심사,이의신청 청구시 제출했던 증빙서류의 이송요청서 작성 서식입니다.
증빙서류 이송 요청서
근거: 소송 및 심판사무처리규정
본인이 < 과세전적부심사> / <이의신청> 청구시 제출하였던 아래 증빙서류를 본인의 심판청구서와 함께
국세심판원장에게 보내주시기 바랍니다
아래
증빙서류명
수량
증빙서류명
수량
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| 과세전적부심사사무처리규정에 의거하여 보정할 사항이 발생하여 보정을 요구할 때 제출하는 보정요구서 서식입니다.
1. 근거：과세전적부심사사무처리규정
2. 납세자
상호, 성명, 주소 등
생략
3. 대리인
성명, 사업장소재지
4. 보정기간
5. 보정할 사항
과세전적부심사사무처리규정 제11조 제1항의 규정에 의하여 위와같이 보정요구를 하오니 기간내에 보정하여 주시기 바랍니다... |
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| 유사과목 학점 인정 확인서
과정 : 학과 : 성명 :
전적대학원 이수학점
본 대학원 인정학점
비고
교과목
학점
성적
교과목
학점
성적
학과 주임교수 (인)
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| 조직개념과 조직이론의 발전
목차
* 조직개념과 조직이론의 발전
Ⅰ. 조직의 의의
1. 현대사회와 조직
2. 조직의 정의
Ⅱ. 조직이론의 발전
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리법
2) 관료제론
3) 고전적 조직이론의 평가
2. 신고전적 조직이론
1) 인간관계론
2) 조직인간주의
3) 신고전적 조직이론의 평가
3. 현대적 조직이론
1) 상황적합이론
2) 조직군생태이론
3) 자원의존이론
4) 지식정보사회의 .. |
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| 사용인감계
사
용
인
감
귀사와의 계약 및 영수에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여
사용 인감계를 제출 하오며, 본 인감을 고의 또는 과실로 위법 부당
하게 사용 함으로써 발생하는 민,형사상의 책임을 전적으로 본인에게
있음을 서약합니다.
1997. ..
법인인감
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| 제목 : 판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서
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* 인사관리 1. 인사이동 (전적)
2. 징계 (처리절차)
* 재무관리 3. 주가관리 및 증권거래
4. 채무보증 책임의 범위
* 대외협력 5. 대 감독기관 협력
6. 대 정부 협력
* 지배구조 7. 업무상 배임
8. 부당지원행위
* 종합평가 9. 결론
1. 인사이동 ‘전적’ (인사관리)
[판결] 현대그룹 (현대건설주식회사, 금강개발, 금강기획) :
대.. |
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| 이행각서
각서인
주소:
성명:
주민등록번호 :
상기 본인은 ○○○계약함에 있어 계약서상의 조건을 성실히 이행할 것이며 만일 각서인의 귀책사유가 발생할 시 전적으로 각서인이 책임지며, 어떠한 이의도 제기치 않을 것임을 이행 각서 한다.
20 년월일
각서인:
○○○ 대표 ○○○귀하 |
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| 초청장
성명:
생년월일 :
국적:
여권번호 :
주소:
관계:
상기인은 본인의 초청내용 및 이유를 작성하세요.
한국에 체제하는 동안 ○○○의 재정 및 신원은 본인이 전적으로 책임을 지겠습니다.
20 년월일
초청인: (인)
생년월일 :
주민등록번호 :
주소:
전화번호: |
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| 효율적인 조직의 설계와 운영
1.현대조직의 발전과정과 특성
①고전적 조직
②신고전적 조직
③현대 조직
2.이상적인 조직의 특성과 예
①현대시장에서 이상적인 조직은 어떤 특성을 갖는가
②현대조직의 예
개요
고전 이론기: 산업혁명으로 대량생산이 시작된 1900년대에서 1930년대
행정학 조직이론 3단계
현대 이론기: 1950년대부터 현재까지
신 고전 이론기: 1930년대 전후에서 1940년대
인간에 대한 .. |
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